交银施罗德基金公司(002482)交银施罗德基金公司待遇
交银施罗德基金公司(002482)交银施罗德基金公司待遇
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2、002482
根据交银施罗德基金管理有限公司（以下简称“本公司”）与上海挖财基金销售有限公司（以下简称“挖财基金”）签署的销售协议，本公司自2019年11月6日起增加挖财基金作为旗下基金的销售机构。
一、适用基金范围
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注： 在遵守基金合同及招募说明书的前提下，销售机构办理各项基金销售业务的具体时间、流程、业务类型及费率优惠活动的具体内容（如有）以销售机构及网点的安排和规定为准。
二、投资者可通过以下途径咨询有关详情
1、上海挖财基金销售有限公司
客户服务电话：（021）50810673
网址：www.wacaijijin.com
2、交银施罗德基金管理有限公司
客户服务电话：400-700-5000（免长途话费），（021）61055000
网址：www.fund001.com
风险提示：本基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。基金的过往业绩并不代表其将来表现。投资有风险，敬请投资者认真阅读基金的相关法律文件，并选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。
特此公告。
交银施罗德基金管理有限公司
二〇一九年十一月六日
交银施罗德基金管理有限公司根据《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》修改旗下31只公募基金基金合同、托管协议及招募说明书的公告
根据中国证券监督管理委员会2019年7月26日颁布、同年9月1日实施的《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》（以下简称“《信息披露办法》”）的有关规定，交银施罗德基金管理有限公司（以下简称“本公司”）经与各基金托管人协商一致，对本公司旗下的31只公募基金（具体请见附件基金清单）的基金合同、托管协议中的信息披露相关条款进行修订，现将有关修订内容说明
1、根据《信息披露办法》等法律法规，对旗下公募基金基金合同中的前言、释义、申购赎回、估值和信息披露等章节中涉及信息披露的相关条款进行修订，托管协议、招募说明书涉及上述相关内容也已进行相应修订。
2、本次相关基金基金合同、托管协议和招募说明书修订的内容和程序符合有关法律法规和基金合同的规定。本次修订后的基金合同、托管协议和招募说明书将于本公告发布之日在本公司网站（www.fund001.com）和中国证监会基金电子披露网站（http://eid.csrc.gov.cn/fund）发布。投资者办理基金交易等相关业务前，应仔细阅读各基金的基金合同、招募说明书、风险提示及相关业务规则和操作指南等文件。
投资者可访问本公司网站（www.fund001.com）拨打本公司的客户服务电话400-700-5000（免长途话费）、（021）61055000咨询相关情况。
风险提示：
本基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。基金的过往业绩并不代表其将来表现。投资有风险，敬请投资人认真阅读基金的相关法律文件，并选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。
附件：基金清单
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7月7日丨广田集团(002482.SZ)公布，公司受第一大客户债务危机影响，公司应收账款周转缓慢，公司近期因流动资金紧张出现部分银行债务逾期的情形，除前期已披露债务逾期情况外，截至公告披露日，新增逾期本金合计30464.68万元。公司及子公司逾期未还银行等金融机构本金累计266119.81万元。
中后台人员紧俏 新基金公司团队成本高企
中国基金报
个人发起基金公司相继成立，依靠明星基金经理效应，新公司获得了投资者的热捧。但明星身价自然不菲，在人才供不应求的情况下，今年新成立的公募团队成本高企，令一些新股东直呼吃不消。
最近，陈光明发起的睿远基金成立并发行专户产品，这只目标规模为200亿元的专户还未正式发行便引起市场高度关注。据悉，睿远团队强将如林，除股东陈光明、傅鹏博、刘桂芳、林敏之外，还将交银施罗德首席基金经理唐倩招入麾下。此外，原中金研究部董事总经理金宇任TMT行业组长，新财富 “白金分析师”——中信证券电煤行业分析师吴非被任命为周期组组长。
据了解，睿远基金目前投研团队有36人，分为六个行业。陈光明曾笑称，团队一年的成本高达2亿元。
睿远的豪华阵容自然无法在行业轻易复制，但也是新基金团队成本高企的一个缩影。数据显示，今年以来，基金管理公司审批加速。截至12月初，年内已有11家基金公司获准设立，是2014年以来获批数量最多的一年。
一项市场统计数据显示，公募基金行业投研人员年薪普遍在100万元以上。截至去年底，在管理规模前十的基金公司中，基金经理平均年薪接近200万元，年薪处于前1/10的基金经理平均薪资达到342万元；非前十的基金公司中，基金经理平均年薪也接近150万元。
多位新成立基金公司人士表示，近两年，股市持续震荡下跌，权益类基金经理薪酬相对稳定。但新设立基金公司不断增加，导致拥有一定市场口碑的基金经理身价升高。据业内人士介绍，一家新基金初期仅搭建权益类团队，核心投资人员薪酬通常在100~300万元，投研团队整体成本超过1000万元。若挖来一两位明星投资经理，成本将会达到2000万甚至更高。
去年成立的一家新基金公司负责人表示，今年他们打算扩充债券投资团队，发现债券投资人员的薪酬也开始上涨。“今年债市火爆，债券投资人员的薪酬提升，比去年增加了近20%。”
事实上，最让新基金负责人感到意外的是，今年基金公司中后台人员的薪酬也开始飞涨。据了解，基金公司中后台人员数量相对较少，整个市场相关人员群体也不大，新基金公司在挖角相关人员时相当困难。一般情况下，大中型基金中后台人员不愿意跳槽至资质一般的新基金公司，这并非薪酬问题，而是基于公司未来发展前景考虑，因此，新基金公司只能瞄准成立多年的小公司。“小基金公司产品设计或风险控制普通岗位年薪通常在50~60万元，他们如果跳槽到新公司，可能会要价80万元以上，而且职级也要上升。这种薪酬和普通投研人员薪酬已相差不大。”一家今年成立的基金公司总经理称。
还有多位新基金公司人士认为，产品设计和后台风控固然是重要岗位，但岗位定位仍与投研有较大差别。如今中后台人员薪酬也快与投研接轨，公司成本增加不少。
北京一家大型基金公司高管表示，中后台人员薪酬增长背后凸显的是行业发展过程中人才失衡的问题。国内基金公司一直是“重投研销售、轻中后台支持”，中后台群体一直相对弱小。当行业快速发展之时，中后台人员便一时间身价陡增。“未来随着外资逐步进入，国内资产管理配置更加多元化，资管行业各类人员发展将更加平衡，届时这种情况将会得到缓解。”上述高管说。
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根据交银施罗德基金管理有限公司（以下简称“本公司”）与上海挖财基金销售有限公司（以下简称“挖财基金”）签署的销售协议，本公司自2019年11月6日起增加挖财基金作为旗下基金的销售机构。
一、适用基金范围
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注： 在遵守基金合同及招募说明书的前提下，销售机构办理各项基金销售业务的具体时间、流程、业务类型及费率优惠活动的具体内容（如有）以销售机构及网点的安排和规定为准。
二、投资者可通过以下途径咨询有关详情
1、上海挖财基金销售有限公司
客户服务电话：（021）50810673
网址：www.wacaijijin.com
2、交银施罗德基金管理有限公司
客户服务电话：400-700-5000（免长途话费），（021）61055000
网址：www.fund001.com
风险提示：本基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。基金的过往业绩并不代表其将来表现。投资有风险，敬请投资者认真阅读基金的相关法律文件，并选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。
特此公告。
交银施罗德基金管理有限公司
二〇一九年十一月六日
交银施罗德基金管理有限公司根据《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》修改旗下31只公募基金基金合同、托管协议及招募说明书的公告
根据中国证券监督管理委员会2019年7月26日颁布、同年9月1日实施的《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》（以下简称“《信息披露办法》”）的有关规定，交银施罗德基金管理有限公司（以下简称“本公司”）经与各基金托管人协商一致，对本公司旗下的31只公募基金（具体请见附件基金清单）的基金合同、托管协议中的信息披露相关条款进行修订，现将有关修订内容说明
1、根据《信息披露办法》等法律法规，对旗下公募基金基金合同中的前言、释义、申购赎回、估值和信息披露等章节中涉及信息披露的相关条款进行修订，托管协议、招募说明书涉及上述相关内容也已进行相应修订。
2、本次相关基金基金合同、托管协议和招募说明书修订的内容和程序符合有关法律法规和基金合同的规定。本次修订后的基金合同、托管协议和招募说明书将于本公告发布之日在本公司网站（www.fund001.com）和中国证监会基金电子披露网站（http://eid.csrc.gov.cn/fund）发布。投资者办理基金交易等相关业务前，应仔细阅读各基金的基金合同、招募说明书、风险提示及相关业务规则和操作指南等文件。
投资者可访问本公司网站（www.fund001.com）拨打本公司的客户服务电话400-700-5000（免长途话费）、（021）61055000咨询相关情况。
风险提示：
本基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证*收益。基金的过往业绩并不代表其将来表现。投资有风险，敬请投资人认真阅读基金的相关法律文件，并选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资。
附件：基金清单
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