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财联社7月29日
刘健出生于1973年1月,现年49岁,此前担任中银集团投资有限公司董事长、执行总裁、执行董事等职务,并曾就职于中央汇金、中投公司、中国银行等公司,1998年至2007年曾任职证监会副处长、处长等职。
按照“党政一肩挑”原则,刘健也担任申万宏源证券党委书记。而且党委书记任命一般早于董事长任命。原董事长储晓明曾同时担任申万宏源集团和证券公司“一把手”职务。据财联社
申万宏源迎来新任董事长
财联社*了解到,申万宏源证券今日上午召开会议,任命刘健担任公司新任董事长,原董事长储晓明到龄退休。
按照“党政一肩挑”原则,刘健也担任申万宏源证券党委书记。而且,党委书记的任命一般早于董事长的职务任命。
根据公开资料,刘健出生于1973年1月,现年49岁,博士学历,在申万宏源之前,于2020年起加入中国银行,并担任中银集团投资有限公司董事长、执行总裁、执行董事等职务。
刘健曾任职于证监会、中央汇金、中投公司等机构。1998年至2007年,刘健曾任职证监会主任科员、副处长、处长等职。2007年4月至2007年9月,担任中央汇金投资有限公司综合部主任;2007年9月至2013年9月,担任中国投资有限责任公司副总监、总监兼董事会秘书等职;2013年9月至2020年1月,担任财政部巡视员、司长。
申万宏源证券原董事长储晓明正值到龄退休。根据公开资料,储晓明生于1962年,现年60岁,曾就职于工商银行、中海油、中海信托、中海基金等公司,担任过申银万国证券党委书记、副董事长、总经理。
于2015年开始,储晓明担任申万宏源集团党委书记、董事长,以及申万宏源证券党委书记、董事长;还担任申万宏源集团战略委员会主任、委员,薪酬委员会委员,提名委员会委员。
储晓明同时担任申万宏源集团和证券公司“一把手”职务,党政一肩挑。外界对于新任董事长刘健是否也在申万宏源集团任命颇感好奇。
据财联社
公募基金保有规模环比大增
申万宏源近年来业绩表现较佳。2021年,申万宏源实现营业收入343.07亿元,同比增加16.66%;归母净利润93.98亿元,同比增长21.02%。值得注意的是,申万宏源2021年收入创历史新高,且排名行业第六位。截至2021年末,申万宏源总资产6010.11亿元,归属于上市公司股东的净资产952.22亿元。
申万宏源的收入增长,主要受益于自营、投行、机构服务与交易业务的快速发展。机构业务是第一大收入来源,去年创收195.70亿元,营收占比57.04%;其次是个人金融业务,实现收入96.60亿元,营收占比28.16%;自营、投行则增长最快,分别同比增长81.53%、47.16%。
申万宏源持续进行财富管理转型,2021年,申万宏源实现经纪业务手续费净收入65.39亿元,同比增长15.32%;实现金融产品销售业务净收入4.52亿元,同比大增104.49%。自首批试点截至2021年末,公募基金投顾业务累计签约客户9.5万人,管理规模超30亿元。
根据中基协近日公布的今年二季度公募基金保有规模数据,截至二季度末,申万宏源证券股票+混合公募基金保有规模393亿元,环比大增61.07%,在证券行业排名第12位,在全市场排名第33位;非货币公募基金保有规模435亿元,环比大增74.7%,增幅在前15家券商中居第一位。
投行方面,申万宏源股债主承销规模超过2600亿元,同比增长20%。仅2021年申万宏源投行股权承销总规模为389亿元,承销家数为33家。
具体来看,申万宏源IPO整体过会率非常高。其中2021年科创板IPO承销规模56亿元,承销家数4家,行业排名前10。新三板挂牌企业持续督导家数市场排名第2位。
新三板业务方面,截至2021年末,申万宏源新三板挂牌企业持续督导596家,市场排名第二,其中创新层持续督导121家,市场*。
北交所业务方面,截至2021年末,申万宏源累计承销6家企业,排名行业第三;累计过会企业7家,排名行业第三;北交所在审企业6家,排名行业第二位。
机构服务及交易方面,申万宏源参与沪深交易所首批全部9只及二批4只公募REITs项目,并为10只产品提供流动性服务,“SWHYMatrix”极速交易平台接入产品规模突破280亿元。
申万宏源持续加强合规风控管理,连续两年入选证监会白名单。自2015年合并组建以来,申万宏源证券在分类评级中累计六年获评A类AA级,2020年、2021年连续两年获评A类AA级。
1 重要提示
1.1 本行董事会、监事会及董事、监事、*管理人员保证本季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
1.2 2022年4月29日,本行董事会审议通过了《2022年第一季度报告》。会议应出席董事13名,亲自出席13名。
1.3 本季度财务报表未经审计。
1.4 本行法定代表人刘建军1,主管财务工作副行长张学文(代为履行财务会计部负责人职责2)声明并保证本季度报告中财务报表的真实、准确、完整。
1张金良先生因工作调动,不再担任本行董事长、法定代表人等职务。经董事会批准,自2022年4 月25 日起,本行执行董事、行长刘建军先生代为履行董事长、法定代表人等职责。
2刘玉成先生因年龄原因,不再担任本行财务会计部负责人职务。本行主管财务工作副行长张学文先生代为履行财务会计部负责人职责。
2 公司基本情况
2.1 公司基本信息
证券简称证券代码上市交易所
A股邮储银行601658上海证券交易所
H股邮储银行1658香港联合交易所有限公司
境外优先股PSBC 17USDPREF4612香港联合交易所有限公司
董事会秘书、公司秘书:
姓名杜春野
联系地址北京市西城区金融大街3号(邮政编码:100808)
电话86-10-68858158
传真86-10-68858165
电子信箱psbc.ir@psbcoa.com.cn
2.2 主要财务数据
本季度报告所载财务资料按照中国企业会计准则编制。除特别说明外,为本行及子公司合并数据,以人民币列示1。
1“客户贷款”指“发放贷款和垫款”,“客户存款”指“吸收存款”。
本报告中资产质量相关数据指标均使用不含应计利息的数据口径计算。
2.2.1 主要会计数据和财务指标
注(1):以摊余成本计量的客户贷款的减值准备。
注(2):按期末归属于银行普通股股东的权益除以期末普通股股本总数计算。
注(1):根据中国证券监督管理委员会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第 9 号-净资产收益率和每股收益的计算及披露》(2010年修订)的规定计算。本行并无潜在摊薄普通股,因此稀释每股收益与基本每股收益相同。本行发行在外的优先股及永续债均分类为其他权益工具,因此在计算相关指标时,扣除了优先股和永续债等因素影响。
2.2.2 非经常性损益项目和金额
人民币百万元
注(1):本行依照中国证券监督管理委员会颁布的《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号-非经常性损益》(证监会公告[2008]第43号)的规定确认非经常性损益项目。非经常性损益是指与公司正常经营业务无直接关系,以及虽与正常经营业务相关,但由于性质特殊和偶发性,影响报表使用人对公司经营业绩和盈利能力做出正常判断的各项交易和事项产生的损益。结合自身正常业务的性质和特点,截至2022年3月31日止3个月期间,本行未将已计提资产减值准备冲销,持有交易性金融资产产生的公允价值变动收益,处置交易性金融资产、交易性金融负债、其他债权投资取得的投资收益,以及受托经营取得的托管费收入等列入非经常性损益项目。
2.2.3 按中国企业会计准则与按国际财务报告准则编制的财务报表差异说明
本行按照中国企业会计准则编制的合并财务报表与按照国际财务报告准则编制的合并财务报表的报告期内净利润及股东权益无差异。
2.3 普通股股东数量及持股情况
截至报告期末,本行普通股股东总数169,728名(其中包括167,161名A股股东及2,567名H股股东),无表决权恢复的优先股股东。
截至报告期末,前十名普通股股东持股情况
注(1):香港中央结算(代理人)有限公司持股总数是该公司以代理人身份,代表截至报告期末,在该公司开户登记的所有机构和个人投资者持有的H股股份合计数,其中包括中国邮政集团有限公司通过香港中央结算(代理人)有限公司以代理人身份持有的80,700,000股H股。
注(2):香港中央结算有限公司持股总数是以名义持有人身份受香港及海外投资者指定并代表其持有的A股股份(沪港通股票)。
注(3):香港中央结算(代理人)有限公司是香港中央结算有限公司的全资子公司。除此之外,本行未知上述股东之间是否存在关联关系或是否属于《上市公司收购管理办法》中规定的一致行动人。
注(4):除香港中央结算(代理人)有限公司情况未知外,截至报告期末,本行其余前十名普通股股东未参与融资融券、转融通业务。
注(5):上述股东不存在回购专户;不涉及委托/受托表决权、放弃表决权、战略投资者或一般法人因配售新股成为前10名普通股股东的情况。
截至报告期末,前十名无限售条件普通股股东持股情况
注(4):除香港中央结算(代理人)有限公司情况未知外,截至报告期末,本行其余前十名无限售条件普通股股东未参与融资融券、转融通业务。
2.4 境外优先股股东数量及持股情况
截至报告期末,本行境外优先股股东(或代持人)总数为1户,持股情况如下表所示:
股,百分比除外
注(1):境外优先股股东持股情况是根据本行境外优先股股东名册中所列的信息统计。
注(2):本次境外优先股为境外非公开发行,境外优先股股东名册中所列为获配售人代持人信息。
注(3):“持股比例”指境外优先股股东持有境外优先股的股份数量占境外优先股的股份总数的比例。
3 季度经营简要分析
3.1 经营情况概览
本行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻认识金融工作的政治性、人民性,坚决贯彻落实***、国务院重大决策部署,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局。2022 年以来,本行围绕“十四五”规划纲要,以高质量发展为主题,积极践行服务实体经济和绿色发展理念,加强全面风险管理,加快集约化转型步伐,加速推进科技赋能,奋力建设*大型零售银行,实现一季度平稳开局。
经营业绩稳健良好。一是业务规模稳定增长。截至报告期末,本行资产总额突破13万亿元,达到13.27万亿元,较上年末增长5.45%;其中客户贷款总额6.81万亿元,较上年末增长5.50%。负债总额突破12万亿元,达到12.43万亿元,较上年末增长5.41%,其中客户存款总额11.92万亿元,较上年末增长4.98%。二是盈利能力保持稳定。一季度实现归属于银行股东的净利润249.77亿元,同比增长17.81%;实现营业收入851.70亿元,同比增长10.14%,其中手续费及佣金净收入90.87亿元,同比增长39.59%。年化平均总资产回报率和年化加权平均净资产收益率分别为0.78%和14.82%,同比分别提高0.04个和0.02个百分点。
发展质量稳步提升。本行以结构优化作为管理的出发点和落脚点,着力引导业务高质量发展。在资产配置上,坚持以风险调整后收益率(RAROC)为资源配置依据,信贷资产投放按照“节奏更快,实体优先,结构更优”的思路积极前置安排,报告期内发放贷款和垫款增加3,546.74亿元,同比多增821.84亿元,其中实体贷款新增占比达98.56%,存贷比和信贷资产占比较上年末分别提升0.28个和0.02个百分点;在非信贷资产投放上继续加强投研建设,提升组合管理能力,提升RAROC较高的资产占比,加快资产流转,稳定组合收益。在负债管理上,围绕负债成本管控加强精细化管理,建立以价值存款为核心的负债发展机制,着力发展低成本存款,新增存款中主要是一年期及以下的价值存款,成本较高的三年期存款持续压降。在收入结构上,全面贯彻减费让利要求的同时,以财富管理体系升级为主线,着力提升中间业务贡献。报告期内,本行手续费及佣金净收入占营业收入比率10.67%,同比提高2.25个百分点。在客户经营上,强化客户经营服务能力。服务个人客户超6.4亿户,其中,VIP客户较上年末增长235.68万户,规模近4,500万户,财富客户较上年末增长32.16万户,规模达388万户;公司客户较上年末增长5.64万户,规模突破120万户;同业生态圈客户较上年末增长351家,规模达1,809家。坚持为客户创造价值,紧抓旺季营销黄金期,实现管理个人客户资产(AUM)规模快速增长,截至报告期末,本行AUM规模突破13万亿元。
服务实体经济扎实有效。加大“三农”支持力度,持续开展农村信用体系建设,加快小额贷款发展,做好春耕备耕信贷支持,助力全面推进乡村振兴。截至报告期末,评定信用村23.28万个,评定信用户389.78万户,小额贷款突破1万亿元,涉农贷款结余1.68万亿元。深化小微金融服务,加快推动小微金融数字化转型,依托“小微易贷”、小额“极速贷”等数字化拳头产品提升小微金融服务覆盖度,持续为小微企业提供稳定高效的信贷供给。截至报告期末,本年普惠型小微企业贷款余额突破1万亿元,余额占全行各项贷款比例稳居大型银行前列。做好“专精特新”及科创企业金融服务,与科学技术部火炬高技术产业开发中心签署战略合作协议,“专精特新”及科创企业贷款客户数超过1.9万户。以新模式、新架构推进雄安分行发展,高标准服务雄安新区建设。切实加强新市民客户金融服务,制定新市民金融服务方案,推出专属借记卡“U+卡”,叠加多项资费减免和优惠,加大信贷支撑力度,不断提升新市民金融服务体验,陪伴新市民客户通过善用金融实现美好生活。持续做好个人住房贷款疫情期间延期还款等政策执行,向疫情严重地区的房贷客户提供纾困政策支持。
绿色发展深入践行。本行深入贯彻绿色发展理念,制定落实碳达峰碳中和行动方案,绘就绿色发展的总蓝图和总规划,提出碳达峰碳中和分步推进的时间表和路线图。制定2022年碳达峰碳中和暨绿色金融工作要点,明确年度工作目标和重点任务。践行负责任银行原则(PRB),大力发展绿色贷款、绿色融资、绿色债券等绿色金融业务,累计成立绿色金融机构11家。截至报告期末,绿色贷款余额4,025.37亿元,较上年末增长8.12%。加快绿色金融数字化转型,“基于大数据技术的绿色信贷服务”项目被纳入中国人民银行金融数据综合应用项目试点。
风控先行持续深化。本行始终坚持底线思维,持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设。加快推进资本管理*方法实施,研究制定新一轮*方法建设规划;明确2022年总体风险偏好要求及各主要风险策略导向,支撑业务高质量发展;加速风险管理数字化转型,积极吸纳风险管控*人才;针对性开展重点领域风险排查,完善风险动态监测机制,启动全面风险管理系统建设,提升风险监测的主动性和前瞻性。资产质量持续平稳优良,不良贷款率0.82%,与上年末持平。资本实力进一步提升,成功发行300亿元永续债和400亿元二级资本债券,资本充足率14.99%,较上年末上升0.21个百分点。
运营效率不断提高。本行加快建设集约化运营模式,进一步提高成本投入产出效率。加快打造行业*的零售信贷工厂,启动零售信贷全国逻辑集中,将零售信贷工厂模式从省分行集中作业升级为全国集中作业;持续提升贷后管理能力和贷后服务质量,有序推动总、分、支联动的零售信贷贷后集中管理体系建设,探索全国集中催收模式。成本收入比同比下降0.14个百分点。
科技赋能加速推进。本行加快推动“十四五”IT规划实施,“邮储大脑”知识图谱系统等53项工程成功上线。自主可控能力加快提升,新增新一代反洗钱系统、现金管理业务系统等8个自主研发系统,自主研发、自主平台应用、敏捷研发三项占比继续提升。强化数据赋能,新增专项债营销和公司存款重点项目库内容,客户数据集市新增五大领域450余个客户标签,目前已上线零售客户标签近1,300个。
3.2 财务数据表现
3.2.1 财务业绩
报告期内,本行实现营业收入851.70亿元,同比增长10.14%;实现净利润250.26亿元,同比增长17.34%;年化平均总资产回报率和年化加权平均净资产收益率分别为0.78%和14.82%,同比分别提高0.04个和0.02个百分点。经营实现良好开局,价值创造能力不断提升。
(1) 利息净收入
利息净收入687.16亿元,同比增加27.02亿元,增长4.09%,主要是资产负债规模增长,以及本行积极优化调整资产负债结构,利息净收入实现稳定增长。净利息收益率2.32%,净利差2.29%。
(2) 手续费及佣金净收入
手续费及佣金净收入90.87亿元,同比增加25.77亿元,增长39.59%,主要是本行坚持中间业务发展战略,以财富管理体系升级为主线,代理保险、理财、信用卡、投行、交易银行、托管等业务收入均实现较快增长。
(3) 业务及管理费
业务及管理费441.07亿元,同比增加39.52亿元,增长9.84%;成本收入比51.79%,同比下降0.14个百分点,投入产出效率进一步提升。
(4) 信用减值损失
信用减值损失115.98亿元,同比减少7.29亿元,下降5.91%。其中,客户贷款减值损失119.90亿元,同比增加20.87亿元,增长21.07%。
3.2.2 资产负债及股东权益
截至报告期末,本行资产总额132,740.75亿元,较上年末增加6,862.02亿元,增长5.45%;负债总额124,305.46亿元,
较上年末增加6,382.22亿元,增长5.41%;股东权益总额8,435.29亿元,较上年末增加479.80亿元,增长6.03%。
(1) 发放贷款和垫款
发放贷款和垫款总额68,087.73亿元,较上年末增加3,546.74亿元,增长5.50%。其中,个人贷款38,956.03亿元,较上年末增长3.71%,主要是本行坚持零售战略定位,助力乡村振兴,加大对小额贷款和个人消费贷款的投放力度;公司贷款24,640.63亿元,较上年末增长9.32%,主要是本行积极落实国家政策导向,支持实体经济发展,加大对交通基础设施、清洁能源、生态环保等重点领域的信贷投放,小企业和公司贷款规模实现稳健增长。
(2) 吸收存款
吸收存款119,193.29亿元,较上年末增加5,652.56亿元,增长4.98%。其中,个人存款105,635.83亿元,较上年末增长
5.16%,主要是一年期及以下价值存款的增长;公司存款13,519.86亿元,较上年末增长3.57%。
(3) 股东权益
股东权益总额8,435.29亿元,较上年末增加479.80亿元,增长6.03%。其中,归属于银行股东权益8,420.22亿元,较上年末增加479.31亿元,增长6.04%,主要是未分配利润和其他综合收益等增加179.33 亿元,以及发行永续债募集资金净额299.98亿元。
3.2.3 资产质量和资本充足率情况
2022年一季度,国际环境更趋复杂严峻,国内疫情频发,部分小微企业和个人客户的还款能力承压,银行资产质量管控面临一定挑战。
本行持续加强资产质量管控,加大不良处置力度,资产质量保持稳定。截至报告期末,本行不良贷款余额557.90亿元,较上年末增加31.05亿元;不良贷款率0.82%,与上年末持平。关注类贷款余额323.63亿元,较上年末增加19.53亿元;关注类贷款占比0.48%,较上年末上升0.01个百分点。逾期贷款余额630.89亿元,较上年末增加57.30亿元;逾期率0.93%,较上年末上升0.04个百分点。拨备覆盖率413.58%,较上年末下降5.03个百分点。报告期内,本行新生成不良贷款99.76亿元,不良贷款生成率0.15%1,同比上升0.02个百分点。
截至报告期末,核心一级资本充足率9.61%,较上年末下降0.31个百分点;一级资本充足率12.37%,较上年末下降0.02个百分点;资本充足率14.99%,较上年末上升0.21个百分点,均满足监管要求。
1不良贷款生成率=(期末不良信贷余额-期初不良信贷余额+期间清收处置金额)/期初信贷余额。
4 其他提醒事项
4.1 需提醒投资者关注的关于经营情况的其他重要信息
经中国银行保险监督管理委员会和中国人民银行核准,本行于2022年1月在全国银行间债券市场公开发行300亿元减记型无固定期限资本债券,募集资金在扣除发行费用后,依据适用法律和主管部门的批准,用于补充其他一级资本。具体情况请参见本行刊登的公告。
经中国银行保险监督管理委员会和中国人民银行核准,本行于2022年3月在全国银行间债券市场公开发行合计规模为400亿元的二级资本债券,募集资金依据适用法律和主管部门的批准,用于补充二级资本。具体情况请参见本行刊登的公告。
报告期内,本行依据监管要求所披露的其他重大事件请参见本行刊登的公告。
5 附录
5.1 按中国企业会计准则编制的财务报表载于本报告附录一
5.2 资本充足率、杠杆率和流动性覆盖率信息载于本报告附录二
6 发布季度报告
本报告同时刊载于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及本行网站(www.psbc.com)。根据国际财务报告准则编制的季度报告同时刊载于香港交易所“披露易”网站(www.hkexnews.hk)及本行网站(www.psbc.com)。
中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会
二二二年四月二十九日
附录一按中国企业会计准则编制的财务报表
中国邮政储蓄银行股份有限公司
2022年3月31日
合并及银行资产负债表
(除特别注明外,金额单位均为人民币百万元)
合并及银行资产负债表(续)
(除特别注明外,金额单位均为人民币百万元)
刘建军 张学文
法定代表人 主管财务工作副行长、财务会计部负责人
中国邮政储蓄银行股份有限公司 截至2022年3月31日止三个月期间合并及银行利润表
(除特别注明外,金额单位均为人民币百万元)
中国邮政储蓄银行股份有限公司 截至2022年3月31日止三个月期间合并及银行利润表(续)
中国邮政储蓄银行股份有限公司 截至2022年3月31日止三个月期间合并及银行现金流量表
(除特别注明外,金额单位均为人民币百万元)
中国邮政储蓄银行股份有限公司 截至2022年3月31日止三个月期间合并及银行现金流量表(续)
附录二资本充足率、杠杆率和流动性覆盖率信息
资本充足率情况表
证券代码:601658 证券简称:邮储银行 公告编号:临2022-012
中国邮政储蓄银行股份有限公司
董事会决议公告
中国邮政储蓄银行股份有限公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
中国邮政储蓄银行股份有限公司(以下简称本行)董事会于2022年4月14日以书面形式发出会议通知,于2022年4月29日在北京以现场方式召开会议。会议应出席董事13名,亲自出席董事13名,部分监事及*管理人员列席会议。会议的召开符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《中国邮政储蓄银行股份有限公司章程》的有关规定。
会议由刘建军董事主持,出席会议的董事审议并表决通过了以下议案:
一、 关于中国邮政储蓄银行2022年固定资产投资预算方案的议案
议案表决情况:有效表决票13票,同意13票,反对0票,弃权0票。
本项议案尚需提交本行股东大会审议。
二、 关于中国邮政储蓄银行聘请2022年度会计师事务所的议案
议案表决情况:有效表决票13票,同意13票,反对0票,弃权0票。
独立董事对本项议案发表如下意见:同意。
本项议案尚需提交本行股东大会审议。
具体内容请见上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)。
三、 关于《中国邮政储蓄银行2022年第一季度报告》的议案
四、 关于《中国邮政储蓄银行2021年度内部资本充足评估报告》的议案
议案表决情况:有效表决票13票,同意13票,反对0票,弃权0票。
五、 关于《中国邮政储蓄银行资本管理*方法建设实施规划(2022年版)》的议案
议案表决情况:有效表决票13票,同意13票,反对0票,弃权0票。
六、 关于《中国邮政储蓄银行2021年度关联交易专项报告》的议案
本项议案尚需向本行股东大会报告。
特此公告。
证券代码:601658 证券简称:邮储银行 公告编号:临2022-014
中国邮政储蓄银行股份有限公司
监事会决议公告
中国邮政储蓄银行股份有限公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
中国邮政储蓄银行股份有限公司(以下简称本行)监事会于2022年4月14日以书面形式发出会议通知,于2022年4月29日在北京以现场方式召开会议。会议应出席监事8名,亲自出席8名。会议的召开符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《中国邮政储蓄银行股份有限公司章程》的有关规定。
会议由陈跃军监事长主持,出席会议的监事审议并表决通过了以下议案:
一、关于《中国邮政储蓄银行2022年第一季度报告》的议案
议案表决情况:有效表决票8票,同意8票,反对0票,弃权0票。
本行监事会认为,本行2022年第一季度报告的编制和审议程序符合法律、行政法规和监管规定,报告的内容真实、准确、完整地反映了本行的实际情况。
二、关于中国邮政储蓄银行聘请2022年度会计师事务所的议案
中国邮政储蓄银行股份有限公司监事会
二二二年四月二十九日
证券代码:601658 证券简称:邮储银行 公告编号:临2022-013
中国邮政储蓄银行股份有限公司
关于续聘会计师事务所的公告
重要内容提示:
● 拟续聘会计师事务所名称:德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)及德勤·关黄陈方会计师行
中国邮政储蓄银行股份有限公司(以下简称本行)董事会同意续聘德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)及德勤·关黄陈方会计师行为本行2022年度会计师事务所,分别负责对本行按照中国企业会计准则和国际财务报告准则编制的财务报表提供2022年度审计及相关服务。
一、 拟续聘会计师事务所的基本情况
(一) 机构信息
1、 德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)
(1)基本信息
德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称德勤华永)的前身是于1993年2月成立的沪江德勤会计师事务所有限公司,2002年5月更名为德勤华永会计师事务所有限公司。2012年9月经中华人民共和国财政部(以下简称财政部)等部门批准,德勤华永转制成为特殊普通合伙企业。德勤华永是德勤全球网络的独立成员机构,注册地址为上海市黄浦区延安东路222号30楼。
德勤华永具有财政部批准的会计师事务所执业证书,并已根据财政部和中国证券监督管理委员会《会计师事务所从事证券服务业务备案管理办法》等相关文件的规定进行了从事证券服务业务备案。德勤华永多年来一直从事证券、期货相关服务业务,具有丰富的证券服务业务经验。
德勤华永的首席合伙人为付建超先生,2021年末合伙人人数为220人,从业人员共6,681人,注册会计师共1,131人,其中签署过证券服务业务审计报告的注册会计师超过220人。
德勤华永2020年度经审计的业务收入总额为人民币39.79亿元1
1因2021年度财务报表审计尚未完成,经审计的收入信息为2020年度数据。
,其中审计业务收入为人民币30.59亿元,证券业务收入为人民币6.88亿元。德勤华永为60家上市公司提供2020年年报审计服务,审计收费总额为人民币2.05亿元。德勤华永所提供服务的上市公司中主要行业为制造业、金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业、采矿业。德勤华永为12家A股金融业上市公司提供审计服务。
(2)投资者保护能力
德勤华永已按照相关法律法规要求购买职业保险,已购买的职业保险累计赔偿限额超过人民币2亿元,符合相关规定。德勤华永近三年无因执业行为在相关民事诉讼中被判定需承担民事责任的情况。
(3)诚信记录
德勤华永及其从业人员近三年未因执业行为受到刑事处罚、行政处罚,未受到证券监督管理机构的监督管理措施或证券交易所、行业协会等自律组织的自律监管措施、纪律处分。
2、德勤·关黄陈方会计师行
(1)基本信息
德勤·关黄陈方会计师行(以下简称德勤香港)为一家根据香港法律,于1972年设立的合伙制事务所,由其合伙人全资拥有,为众多香港上市公司提供审计服务,包括银行、保险、证券等金融机构。德勤香港是德勤全球网络的独立成员机构,注册地址为香港金钟道88号太古广场一座35楼。
自2019年10月1日起,德勤香港根据香港《财务汇报局条例》注册为公众利益实体核数师。德勤香港2020年度上市公司财务报表审计客户主要行业包括制造业、批发与零售业、房地产业、建筑业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、电力、热力、燃气及水生产和供应业及采矿业等。
2021年末,德勤香港合伙人人数为109人,香港注册会计师人数超过570人。
(2)投资者保护能力
德勤香港已按照相关法律法规要求投保适当的职业责任保险,以覆盖因提供专业服务而产生的合理风险。德勤香港近三年无因执业行为在相关民事诉讼中被法院或仲裁机构终审认定承担民事责任的情况。
(3)诚信记录
自2020年起,香港财务汇报局对德勤香港每年进行独立检查,而在此之前则由香港会计师公会每年对德勤香港进行同类的独立检查。最近三年的执业质量检查并未发现任何对德勤香港的审计业务有重大影响的事项。
(二)项目信息
1、基本信息
拟任项目合伙人及中国准则审计报告的签字注册会计师杨勃先生自1997年开始从事上市公司审计及与资本市场相关的专业服务工作,2000年注册为中国注册会计师,现为中国注册会计师执业会员及*会员、加拿大特许专业会计师协会会员。杨勃先生2020年加入德勤华永,2022年开始为本行提供审计专业服务。杨勃先生近三年签署或复核过的上市公司审计报告共2份。
拟任中国准则审计报告的签字注册会计师胡小骏女士自1997年开始从事上市公司审计及与资本市场相关的专业服务工作,2001年注册为中国注册会计师,现为中国注册会计师执业会员。胡小骏女士2004年加入德勤华永,2021年开始为本行提供审计专业服务。胡小骏女士近三年签署或复核过的上市公司审计报告共5份。
拟任中国准则审计报告的签字注册会计师沈小红女士自2001年开始从事上市公司审计及与资本市场相关的专业服务工作,2005年注册为中国注册会计师,现为中国注册会计师执业会员、美国密歇根州注册会计师协会执业会员、英国特许公认会计师公会*会员。沈小红女士2005年加入德勤华永,2021年开始为本行提供审计专业服务。沈小红女士近三年签署或复核过的上市公司审计报告共2份。
拟任国际准则审计报告的签字注册会计师利佩珍女士自1991年开始从事上市公司审计及与资本市场相关的专业服务工作,现为香港会计师公会执业会员、英国特许公认会计师公会会员。利佩珍女士1991年加入德勤香港,2005年加入德勤华永,2022年开始为本行提供审计专业服务。利佩珍女士近三年签署或复核过的上市公司审计报告超过10份。
拟任质量控制复核人韩健先生自2003开始从事上市公司审计及与资本市场相关的专业服务工作,2010年注册为中国注册会计师,现为中国注册会计师执业会员。韩健先生2007年加入德勤华永,2021年开始为本行提供审计专业服务。韩健先生近三年签署或复核的上市公司审计报告共3份。
2、诚信记录
以上人员近三年未因执业行为受到刑事处罚、行政处罚,未受到证券监督管理机构的监督管理措施或证券交易所、行业协会等自律组织的自律监管措施、纪律处分。
3、独立性
德勤华永和德勤香港及以上项目合伙人、签字注册会计师、项目质量控制复核人不存在可能影响独立性的情形。
4、审计收费
德勤华永和德勤香港的审计服务收费按照审计工作量及公允合理的原则确定。本行拟就2022年度审计及相关服务向德勤华永和德勤香港支付的审计费用为人民币2,980万元(其中内部控制审计费用为人民币180万元),与2021年度审计费用相比无变化。
二、拟续聘会计师事务所履行的程序
(一)审计委员会意见
本行于2022年3月28日召开董事会审计委员会2022年第二次会议,审议通过《关于中国邮政储蓄银行聘请2022年度会计师事务所的议案》。董事会审计委员会认为,德勤华永和德勤香港具备应有的专业胜任能力、投资者保护能力、独立性和良好的诚信状况。同意将该议案提交董事会审议。
(二)独立董事的事前认可情况和独立意见
在提交董事会审议前,该议案已取得本行独立董事的事前认可。本行独立董事就本次聘任会计师事务所事项发表独立意见德勤华永和德勤香港具备为本行提供审计服务的资质与能力,聘任上述会计师事务所能够满足本行对于审计工作的要求,其聘任决策程序符合法律、法规和本行《公司章程》的规定,没有损害本行及股东的利益。同意聘任其担任本行2022年度会计师事务所,并同意将该议案提交本行股东大会审议。
(三)董事会的审议和表决情况
本行于2022年4月29日召开董事会2022年第五次会议,以13票同意,0票反对,0票弃权审议通过了《关于中国邮政储蓄银行聘请2022年度会计师事务所的议案》。
(四)生效日期
本次聘任会计师事务所事项尚需提交本行2021年年度股东大会审议,并自本行股东大会审议通过之日起生效。
董事会
二二二年四月二十九日
疫情之年叠加券业大年,2021年券商校招情况如何? 按照往年的招聘习惯,时至初冬,大部分证券公司的校园招聘都已进入面试甚至实习offer发放环节。不过,在“后疫情时代”,下半年HR的各项招聘工作十分繁忙,不少券商在近期刚刚公布校招计划。 金融科技浪潮下,各家券商最为看重的部门和岗位中,自然少不了IT人才的加入。为此,在校园招聘中开启IT专场成为不少券商的共同选择。 券商中国此前曾经关注中证协发布的券业数字化转型研究报告。报告指出,随着数字化转型步伐加快,数字应用水平提高,证券行业对数字化人才的需求更为紧迫。但从投入的“真金白银”看,2019年度证券行业的信息技术投入只有205.01亿元,同期摩根大通、花旗集团信息技术投入分别折合人民币685.13亿元、493.71亿元,均远远超过证券业全行业之和。 不过,从近期各家券商校园招聘的IT专场中不难看出,信息技术人才的受重视程度正是在不断提高的。 另外,国有大行的笔试题因其内容“旁征博引”、“海纳百川”而频上热搜。相比之下,各家券商的笔试内容更为贴近实际。不过,仍有部分券商的笔试题令应届生们“措手不及”。券商2021年校园招聘中,还有哪些新鲜事? 金融科技浪潮下,各家券商最为看重的部门和岗位中,自然少不了IT人才的加入。为此,在校园招聘中开启IT专场成为不少券商的共同选择。 例如,11月11月,中金财富开启金融科技类应届生校园招聘,区分信息技术和互联网金融两大类,共招聘9个岗位75人。在信息技术中,包括数据分析岗、系统平台岗、系统研发岗和技术管理岗;互联网金融类则包括遇到运营、互联网金融研发、视频类内容运营等多个岗位。 申万宏源证券在校园招聘的首页部分,为金融科技岗位设计了单独的申请入口。岗位包括数据应用开发工程师、人工智能开发工程师、风控系统开发岗等。除了大量招聘信息技术开发/保障总部的人员,申万宏源证券各地营业部也多有招收信息技术岗,负责营业部信息系统的安全稳定运行及技术支持等工作。 线上开辟招聘专场,也有券商在线下做足功课。例如,近期招商证券即在湖北武汉安排专场校园招聘,重点招聘金融科技——软件开发工程师岗位。此前,招商证券还曾推出过金融科技精英训练营等暑期校园项目,在金融科技人才招聘中“先下手为强。” 此前,中证协曾发布研究报告指出,证券行业是智力密集型行业,人才的数量与专业能力是关键要素。随着数字化转型步伐加快,数字应用水平提高,证券行业对数字化人才的需求更为紧迫。 目前我国证券行业数字化转型尚处于初期阶段,依然存在着数字化人才支撑不足的问题。据统计,2019年度,我国证券行业信息技术人才人均薪酬约占高盛、腾讯人均薪酬的20%和52%,证券行业需要进一步重视数字化人才的储备和激励。从各家券商校园招聘的IT专场中不难看出,信息技术人才的受重视程度正在不断提高。 按照往年的招聘习惯,时至初冬,大部分证券公司的校园招聘都已进入面试甚至实习offer发放环节。不过,在“后疫情时代”,下半年HR的各项招聘工作十分繁忙,不少券商在近期刚刚公布校招计划。 例如,11月13日,第一创业证券公开发布2021届校园招聘岗位信息,共提供20个职位,覆盖固定收益部、资产管理部、经纪业务部、衍生品部等多个部门,工作地点包括北上广深及成都等多个城市。 类似地,浙商证券也在本周内一次性放出157个招聘名额,校招口号为“同创同享同成长”,同时覆盖浙商期货、浙商资管、浙湖实业等多家子公司的业务及后台岗位。 在招聘业务领域上,浙商证券“投行+研究”的思路体现的十分明显,投资银行业务部在杭州及北上广深等地共计招聘25人,研究所也预计招聘25名研究员,基础条件均需要“985.211院校或QS排名前100院校”。 类似地,东兴证券也在11月9日启动2021年校园招聘,招聘口号为“百川归海兴好有你”。此次东兴证券共放出28个校招岗位,覆盖大投行、研究投资、信息技术等多个部门以及东兴基金等子公司。在招聘流程上,在网申后12月进行笔面试,2021年1月进行实习考察,此后发放录用通知。 北京市某大型国企券商相关负责人向 相比之下,部分国企券商校招时间略晚,且流程也更为漫长。此外,部分证券公司由于需要与所在集团进行联合招聘,至今尚未发布2021年的校招计划。 此前,国有大行的笔试题因其内容“旁征博引”、“海纳百川”而频上热搜。相比之下,各家券商的笔试内容更为贴近实际。不过,仍有部分券商的笔试题令应届生们“措手不及”。 对于应届生求职来说,行测和性格测试属于笔面试环节的敲门砖。在秋招笔试之时,华泰证券采用的全英文“行测”笔试,遭到了不少学子的吐槽。有应届生表示,华泰证券全英文笔试共计30分钟,分别为阅读理解、数学统计和图形推理,“基本是英文版的行测,既没考CFA,也没考基本证券常识”。 值得一提的是,除了校园招聘,华泰证券还开展了一波“海外招聘季”。其招聘岗位覆盖财富管理、投行、研究、国际业务等多个条线,职位描述全部采用双语,这与华泰证券近年来的“国际范”颇为契合。 另外,疫情之下,券商校园招聘的笔试/面试环节不免遭到一定拖延。除了时间安排上,面试形式也与此前有所不同,更多券商在面试中加入了AI/VI面试的环节,如中信证券、光大证券等。 据介绍,在技术的突飞猛进之下,目前AI Interview/video interview已经成为招聘过程中的日常,通常在面试过程的前几环。通过结构化的面试,问相同的标准问题来过滤候选人。 1. 自我介绍 2. 介绍一项你从零开始学习的技能 3. 你遇到的压力*的事情 4. 最近3年最有成就的事情 5. 介绍一项团队合作的经历 6. 一段英语材料朗读 “不满意的话可以重录2遍,录完还可以回放,重录之前也可以停一段时间组织一下语言,所以整体还是很友好的,也不用慌张。”该同学表示,AI面试的内容比较轻松。 相比之下,中信证券的AI面试问题与金融业相关性更高一些,问题包括“了解证券工作者的一天吗?”、“中信是一家怎样的公司?有什么特质?”、“谈谈你对我国金融业进一步开放的看法”、“硬实力和软实力在金融行业哪个重要?”等。 对于应届生而言,即便是具备一定券业实习经验,但对于林林总总名目繁复的岗位名称,仍然有些搞不懂。 例如,有学子即发帖吐槽,“XX证券的金融科技岗到底是做啥?收到了面试邀请,但是不知道怎么准备。”遭到类似吐槽的部门和岗位还包括金融市场部、资本市场部、创新发展部等多个部门。 在历年招聘中,券商进校园进行宣讲是例行环节。在“后疫情时代”,空中宣讲会成为新的介绍公司和岗位的方式。 例如,国联证券即在10月底发布了2021年校园招聘空中宣讲会视频,在长达近40分钟的视频中,国联证券详细介绍了公司发展、历史沿革以及各个部门情况,并有多名员工出镜介绍相关岗位情况等。其中,人力资源相关负责人还对国联证券的薪酬福利、管理体系、培养计划等内容进行全面介绍。目前,该视频的观看用户已达到5.7万。 中金公司的空中宣讲则更早一步,在9月中旬,中金公司即开始启动2021校园招聘空中宣讲,陆续推出“中金初印象”、“投资银行”、“股票业务&股东收益”、“财富管理”等专场空宣,各个业务条线轮番亮相。 时至初冬,证券行业的秋季招聘还在继续。在2020年这样一个券业大年,各家券商补充新血的情况如何,还有待进一步观察。 券商中国是证券市场权威媒体《证券时报》旗下新媒体,券商中国对该平台所刊载的分享内容享有著作权,未经授权,否则将追究相应法律责任。
关于申万宏源证券有限公司
2019年5月财务数据简报的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据中国证券监督管理委员会《关于加强上市证券公司监管的规定》(2010年修订),现披露本公司所属证券子公司申万宏源证券有限公司2019年5月主要财务数据。
提
1.数据统计范围:所披露财务数据为申万宏源证券有限公司及其下属2家证券子公司(境内),即申万宏源西部证券有限公司和申万宏源证券承销保荐有限责任公司的主要财务数据。
2.相关财务数据未经审计,且为非合并数据,请投资者注意投资风险。
申万宏源证券有限公司及其2家证券子公司
2019年5月主要财务数据
单位:人民币万元
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特此公告。
申万宏源集团股份有限公司董事会
二〇一九年六月六日
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