浙大博士(002041)浙大博士工资一般多少

智通财经APP获悉，国信证券发布研究报告称，维持登海种业(002041.SZ)“买入”评级，考虑到玉米种子行业或迎来周期与成长共振，公司作为国内玉米种子业务占比*的企业，后续业绩弹性较大，预计21-23年EPS分别为0.23/0.36/0.51元，对应PE为78/50/36X。

国信证券主要观点

2021H1营收净利双增长，盈利能力大幅提升

公司21H1营收达4.14亿元，同比增22.4%，归母净利达1.05亿元，同比增83.47%，业绩表现略超预期。另外，21H1毛利率达40.52%，同比增12.75%，盈利能力大幅改善，主要系公司主要产品玉米种子受益行业周期反转，量价齐升，公司玉米品种优质，竞争优势凸显。

玉米种业供给端显著改善，头部优质企业成长逻辑强化

玉米种子业务对公司21H1业绩贡献*，玉米种营收达3.88亿元，占整体营收93.73%，同时21H1玉米种毛利率达40.33%，同比增长13.67%，主要系玉米种销量及价格提升。

预计公司业绩将受益行业基本面改善持续提升，一方面，种业将迎来周期与成长共振，从周期来看，种业作为粮价后周期，未来2年都处于业绩释放通道中;我国玉米种子供需结构改善，库存周期亦有望反转。此外，假设转基因落地，或将给行业带来一场彻底的品种换代，头部企业将迎来涨价与市占率提升的高速成长阶段。

另一方面，种子法修正草案拟建立实质性派生品种制度，行业同质化育种严重的现状或改善，预计明年起新审定品种数量将显著下滑，登海种业作为头部研发实力强的企业或充分受益。

公司杂交玉米种研发实力雄厚，有望引领行业进行品种换代

公司玉米种子主要品种为登海、先玉和良玉等系列玉米杂交种，研发处于行业领先水平，主要体现在：1)公司拥有6个*、3个省级研发平台;

2)截至2021年6月30日，公司共申请品种权204项，获得品种权129项;授权专利16项，其中发明专利9项、实用新型7项;

3)公司创始人李登海被称为“中国紧凑型杂交玉米之父”，先后完成以掖单2号、掖单6号、掖单13号、登海661与登海605、登海618为代表的5代玉米杂交种进步性替代，引领着中国杂交玉米的发展方向。预计未来公司凭借出色的玉米杂交育种研发实力，有望同性状拥有公司联合培育出优质转基因品种，继续引领行业品种换代升级。

风险提示：恶劣天气带来的制种风险;转基因政策落地不及预期。

首先，恭喜北大原子核物理女博士王梦珍，今年成功竞聘酒仙桥街道城管岗，跟她一起的还有曼大的海归硕士，和一众名校大学生。

看来以后碰到城管，我要客气点了，毕竟人家学历很可能比我高。

今天来讨论一下大家最近关心的学历贬值问题。

今年就业压力真的特别大，各种找工作的奇葩新闻也就特别多。

尤其是名校的博士和硕士，他们神奇的就业情况，三番两次的挑战着你我的认知。

还有的名校博士，为了就业，离开北上广，去了县城和乡镇。

我们浙江的丽水遂昌，一个小县城，最近招收的24个基础岗位，在激烈的竞争后，留下的都是复旦上交浙大的博士和硕士。

遂昌县这些年确实发展得不错，今年也给了不错的房补，但要不是博士们也就业难，谁又愿意主动离开母校所在的上海杭州，跑去遂昌发展呢。

学历正在加速贬值的现象，让大家怀疑，当初这么值钱的博士和硕士，为什么越来越不值钱了？

面对过剩的博士，日本是怎么解决的？

如果越来越多的博士和硕士，加入内卷，我们该怎么办？

1？

越来越多的“博士”

我们这个国家的博士，站在学历金字塔尖，毕业后都去哪儿了？

从15年到20年这5年里，有19万个博士找到了工作。

大约有一半人，还是去了最传统的归宿，高校。

尤其是文科的博士，包括文、史、哲、教育、艺术、管理这些专业，去高校尤其多。

《我国博士毕业生去向及就业特征分析》，罗洪川等，2022

剩下的理、工、农、医很多会去对口的科研和医疗单位。

每年去这些事业单位的博士，大概占了3成。

而去企业的博士启示也不多，不管是国企还是民企，总数不到一成。

显然企业的压力和不稳定，让大多数博士在选择时，最终更偏向高校。

像北大王梦珍这样，去行政单位的，是博士中的少数，只占3.45％。

今被黑士们的日子也越来越难过，原因很简单。博士毕业都想去高校。

高校的编制越来越饱和，毕业的博士却越来越多。

近5年来，中国博士扩招明显，招生和毕业人数不断创下新高。

今年不少高校再次扩招，初步预计，今年招收的博士生人数*突破13万，在读博士生预计超过56万。

而今年毕业的博士生人数，也高达7万人。

现在就可以预判，接下来每年毕业的博士会越来越多。而另一边，许多地方还是想要更多的博士；

以江西为例，十四五期间要求博士和硕士专业学位授权点数量大幅增加，到2025年，要求江西全省高校博士硕士学位授予单位数量，增长30％左右，博士学位授权点数量增长60％左右，在校研究生规模增长60％左右。

可以看到，制造博士的产线在越来越多，创造的博士学历也快速增加，在存量市场中，学历就出现了加速贬值。

学历贬值，连博士就业都困难，这样的困境日本就正在面对，而且历史上已经面对了两次。

2？

日本博士就业难

一个社会生产了太多的博士，就像工厂生产了太多的牛奶。

日本第一次面临博士过剩，就业困难，是在1980年代。

1956年，日本经营者团体联盟指出与苏联、英国、美国等各国相比，日本大学过于侧重文科，而轻视理工科，导致日本落后干同列国的竞争。

建议压缩人文社科，发展理工科专业。

日本政府根据这一建议，先后颁布了一系列增加理工专业招生的政策，包括《科学技术人员培养扩充计划》《国民所得倍增计划》《大学扩充准备计划》，接下来的20年里，日本理工科专业学生规模逐年扩大，带动了日本高等教育整体规模的扩大，大学老师的岗位迅速增加，博士生毕业后大部分可以顺利成为大学老师。

然而从1970年代末开始，博士过剩的问题就开始出现，学术岗位逐渐饱和，大学需要的博士越来越少，可社会生产出来的博士却越来越多。

当博士出现过剩的时候，博士的生存压力越来越大，人均研究经费开始下降，恶性竞争开始出现，学者为了争夺有限的学术资源，开始被迫追求论文的数量而非质量。

同时，博士们为了生存，研究方向更加看重导师的偏好，而非社会长远发展的需要。

随着博士的生存环境恶化，日本开始出现博士在学人数减少的趋势，有些就业难的博士专业，入学人数不足招生人数的一半。

针对博士毕业生的就业问题，日本政府想了一个办法，就是所谓的“博士后”制度。

1985年，日本制定了特别研究员制度，其实就是让没找学术岗位的博士，先去当“博士后”，当上博士后的博士，虽然还没有正式的工作，但是可以获得两年的研究奖励金，不至于一毕业就失业。

很显然，“博士后”的办法，只是暂时缓解了博士过剩的问题。

真正化解就业危机的，还是要靠，日本90年代，产业经济的崛起，新的一轮经济周期开始，大学人数增加，带来了更多大学岗位，博士的过剩问题才得以真正缓解。

但是故事到这里没有结束，因为经济繁荣的时候，政府对科技也就更重视。

1995年，日本将“科学技术创造立国”纳入国家战略中。

因为日本发现，自己的基础学科研究水平，远远落后欧美国家，不少学科领域的差距不断拉大。‘

于是提出了“博士后一万人计划”，要求到2000年，实现雇佣一万名博士后的目标，事实上，这个目标在2000年的前一年，就提前完成。

但是接下来，事情的发展，又让博士的就业处境，变得艰难起来。

首先，90年代后期，日本人发现这个国家18岁的人口在急速减少，提出要控制新增大学的数量，其次，97年开始，日本又发现这个国家的大学体制死气沉沉，开始在大学中推广任期制，比如很多博士会担任的教授助手职位，从98年到04减少了1000个，这些年新毕业的博士后，亚历山大。

于是，日本又开始面临“博士后过剩”，博士后过剩体现在三个方面：

第一，博士后毕业年纪偏大。

很多都已经到了30多岁，有三分之一的人已经到了35岁，和互联网大厂35岁危机一样，35岁的博士后，虽然学历高到爆炸，但是如果这时候还没有获得大学里正式的学术职位，后面的成功率就越来越低，而且重新选择其他职业的道路，也越来越窄。

第二，博士后的经济保障很不稳定。

大约有三分之一的博士后，工作期间没有社保，最惨的十分之一的博士后，连工资都没有，科研完全是为爱发电。

第三，博士后的职业发展前不乐观。

日本的博士后即便成为正式的教师，超过四分之三是有任期的，任期结束之后又得找工作，现实情况是，有两成以上的教师在任期结束之后，因为找不到工作，又得回去做博士后。

面对博士后过剩，这次日本政府没有再加一个博士后后，而是积极推动博士去企业。

但是困境依然存在，日本发现企业对博士并不感冒，或者说博士的技能和优势，企业用不上。

一个重要原因在于，传统的日本博土教育过度专业化，其课程内容与业界早就脱离联系。

日本的博士教育，具有明显的师徒制传统，博士和研究生的研究，是根据导师的偏好展开的，一旦导师年纪大了，科研的方向跟不上当下的发展，博士生们在知识上，很难获得新的成长

另外一个原因在于，博士进入学界就业的观念根深蒂固，常年处于象牙塔中，缺乏对企业和市场的了解，在日本博士的观念中，没有进入学界，是遭到淘汰的结果。

勒庞在《乌合之众》里说，尽管国家用教科书制造出这么多有文凭的人，然而它只能利用其中的一小部分，于是另一些人只好无事可做。

索尼的老板盛田昭夫，也被叫做“索尼先生”，针对日本社会，特别讲究学历的问题，专门写了一本《学历无用论》，公众对于“学历”的误解，归纳的非常精彩。

首先，盛田昭夫说，学历的作用被过度夸大了。他在索尼公司就发现，很多技术上的重大贡献并不是高学历的人做出的。

第二，盛田昭夫认为，很多高学历的人有一种莫名的优越感，甚至会歧视低学历的人。

而站在企业的角度，这就会导致很多没有文凭的人被压制，反而限制了企业的整体创造力。

盛田昭夫甚至开玩笑地讲，企业档案中的学历证书都该烧掉。

第三，盛田昭夫认为，比起盯着员工已经获得的学历，企业更应该努力挖掘员工未开发出来的潜能，注重培养他们的实践能力。

事实上，他自己就是这么做的。

3？

德国的解决办法

看到这里，你千万别觉得，我们中国现在已经和日本一样，博士过剩，博士已经多到去当城管。

实际上，日本的博士过剩，根本问题不是出在博士太多，而是博士就业的渠道太少。

除了象牙塔，博士找不到合适的产业和归宿，才是每一个高学历人才*的痛。

这个问题，德国就解决得不错。

德国的博士比日本还多，2015年，德国已经有60*士实现了就业，其中15％去了高校，7成的博士毕业后，都进入了企业。

不管哪个国家的博士，毕业都想进高校，德国和日本中国也一样，高校岗位完全不够，但是德国的博士是幸运的。

因为德国有成熟的科研成果转化体系。博士去企业参与研发，也能从事科研相关的工作。

和日本博士遭到企业厌弃不同，德国博士很受经济领域的欢迎。

首先，博士的加人能提高企业的人力资源储备；

第二，博士能够促进负责知识生产的大学和负责知识应用的企业之间的沟通；

第三，科研之外的通识能力也受到重视

显然，德国解决博士就业的问题，靠的是高度发达的产业经济。

有意思的是，越是技术含量低的行业，比如服务行业、商业、餐饮等行业，给博士的收入溢价更高，因为这些行业博士更少更稀缺。

反倒是技术含量高的通讯、采矿等领域，博士很多，收入的增益不明显。

博士学位的“羊皮纸”效应在德国格外显著。

博士学位历史上就是德国社会中的“荣誉标志’18世纪，在18世纪，获得博士学位被视为“精神贵族”，社会地位比肩真的贵族。

直至今日，在接受居住登记、购买火车票等公共服务时，可以在姓名前选填“博士”头衔，体现出德国社会对博士学位获得者的尊重。

在德国的一百强企业中，超过50％的首席执行官和董事会主席拥有博士学位，主要为工程和经济学科背景:戴姆勒、德意志银行、汉莎航空、西门子等知名德企中，更是有超过三分之二的首席执行官拥有博士学位。

德国的行政和司法领域，约一半的*公务员和司法人员拥有法学博士学位。

德国联邦议会622名议员中，22％有博士学位。

正是这种“通行证”效应，激励了更多年轻人参与学术活动，为国家选拔出更多*的学术从业者，同时也推动学术系统的健康运转。

学术工作是一场智力竞争，良性的学术制度就是要吸引*秀的后备力量进人学术体系。

同时让剩下的人获得应有的价值。

只有后备力量达到一定的规模，高质量的选拔才成为可能。但是严苛的选拔，加大了年轻人选择学术职业的风险，如果他们没有通过选拔，在就业市场上也可能面临困境。

德国通过产业的研究岗位，让博士有了就业的方向，同时也给德国的学术提供了保障，形成了科研与产业的良性循环。

4？

结尾

说回我们国内，在大学生就业难的当下，读书无用论又开始卷土重来。

曾经，讽刺高学历的顺口溜是造原子弹的不如卖茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的。

后来，大家更相信出身背景，学好数理化，不如有个好爸爸。

到今天，博士当城管，去县城的新闻频频登上热搜，大家担心高学历没用，高学历的毕业生只能向下内卷，大家甚至开始嘲笑那些读书好的孩子，北大清华最后还是当城管。。。

读书当然是有用的，实际上，我们想要掌握更高端的产业，居民拥有更高的收入可以消费。

就需要中国有自己的核心技术，核心技术哪里来，不就是我们过架千千万万的博士和硕士，通过漫长而孤独的实验研究，前赴后继努力得来的吗？

然而高质量的学术成果，需要构建高质量的学术队伍。

而这，不能只依赖于个人或高校，更依赖于社会各个系统的连通与支持。

未来，我们需要更多的高学历人才，这些人才不可能都被象牙塔吸收，高学历，需要社会的认同和鼓励，而那样的社会，才配拥有这个时代的高端科技。

感谢你的观看，我是同花顺，欢迎转发评论。

— 参考文献 —

1、《我国博士毕业生去向及就业特征分析——基于2015—2020年博士毕业生数据的分析》 罗洪川等

2、《日本博士毕业生的就业困境及其破解之策》 孟硕洋

3、《“幸存者”与“通行证”：德国博士就业结构的制度分析》王世岳 沈文钦

4、《中国博士毕业生的就业选择与流动趋向研究——以教育部直属高校为例》李永刚.

5、《我国博士毕业生就业多元化研究——以27所教育部直属高校为例 》陈小满， 罗英姿.

风险提示：个人观点仅供参考，不构成投资建议

考研进入高校或者科研院所后，很多考生关注的一个比较现实的问题就是研究生奖学金和助学金是多少？虽然钱不是很多，不能大富大贵，但是也涉及到学生们的日常生活。你知道你的大学的奖助学金情况吗？

让我们一起先来看看清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、武汉大学、山东大学、厦门大学等名校的补助情况，大家也可留言分享下你的高校奖助学金情况，看看标准如何？

清华大学奖学金

清华大学材料学院博士

首先学费国家会返给我们，每个月国家补助1060元，学校和学院没有补助，我们课题组博一每个月补助500元，每个课题组补助不太一样，我听到的材料学院*的课题组补助也就1200元。和清华其他学院相比低得可怜，比如化学系课题组补助1500元。中科院物理所补助一个月5000元，就连天津理工大学博士补助也在3600元。虽然补助是课题组的，但是补助的平均水平应该是和学院的制度有很大关系的。

清华大学深圳研究生院硕士

其实本来我觉得清华的补助还是不错的，而且因为在深研院，会有多余的政府补贴几百元入账，每个月有的同学还有一些勤工俭学，我认为还是可以的，但是跟很多同学聊过才知道，其实清华属于研究生阶段补贴不算很多的，因为我们的学费除了学硕有一部分返回来，其余人的学费都是全交的，比起别的学校学费全返，读研就给奖励是差多了，这一点可能也是清华小傲娇的部分。除了这个不金额的补贴，其余的补贴就要分不同的专业，不同的实验室，不同的导师了。

但是大部分的理工科专业老师是会给钱的，但是这个钱多少就是看不同的实验室，不同的老师了。有的老师比较有钱，比较大气，就会给的多一点，有的老师在刚开学还给同学发几千元的安家费，这一点也是少有的大方老师。有的老师会为了激励大家去实验室，给大家安排打卡发工资的奖励制度，在超过必须工作小时之外多打的时间会给额外的工资，这样比较勤奋的学生自然也就是高收入。还有就是老师不会要求大家打卡，也不会大方多给钱，每个月就是固定的钱数，每个月都发，这样的日子拮据了点，但是只要不是特别浪，特别能花，日子过下来也不是不可以。所以对于清华来说，我们补助是有的，但是多少就由不得我们。

清华伯克利深圳学院硕士

老板给900，甚至600，北京560，清华没有奖学金，不管是考研还是保送都一样，实验室算补助多的，其他同学貌似都是300-600的样子，清华太抠了，但是大家还是想来。

北京大学硕士

PKU化院的整体待遇挺好。每月至少3000＋入账。让人抱怨的也就是PKU的住宿太挤，食堂太挤，导师的要求自然也是非常高标准的。

复旦大学硕士

材料系是这样的：工程硕士学费一年一万，学术性硕士一年八千，学费都不返还，学术型硕士开学会评定一些奖学金，数额两千到六千不等，但是这些奖学金工程硕士不参与评定，研二工程硕士只能参与国奖评定，但基本上是评不到的。研究生补助国家一年补助六千，导师补助一般五百，多的会有八百到一千，少的也有三百甚至没有，在上海基本上很难自给自足，还要靠家里补贴一部分，所以部分同学会选择助管助教工作来减轻家里的负担。

武汉大学奖学金

武汉大学硕士

对于读研的人来说，现在学费不用交以奖学金的形式发，每月还有国家500元生活补助，挺幸福。武大如此，不知道其他高校如何。但是，考虑到现在变态的物价，学费是不用愁了，补助都不够吃饭的（当然是吃食堂了）。还好老板大人体恤我们，发点劳务费，不然这生活啊……说到劳务费就要吐槽一下了，老板体谅我们工作辛苦多发点，可是居然要收税，超额部分的20％，我白花花的银子啊！（听到这个消息哭晕在厕所……）

浙江大学博士

博士：学费一万，分两次返还，一次五千；然后博三开题之前每月补助2400，其中800由导师出。开题之后，每月补助3400，其中1300由导师出。硕士学费八千同样分两次返还，每月1000，其中三百由导师出。奖学金五花八门，不过材料这块，要拿奖学金一定是要有文章的。

上海交通大学博士

上交研究生补助分为学校补助+学院（或导师）补助两部分。其中学校部分对硕士的补助为500元/每月，博士1820元/月。学院（或导师）补助的具体数额在不同学院之间差异还挺大的，比如我们材料学院，对硕士补助大概500元~1000元/月，博士补助大概1000元~2000元/月。机械学院财大气粗，学院部分对硕士的补助大约500~1000元/月，博士的补助大概是3000元/月。感言就是，对大部分同学来说，这些补助应该刚好够在上海的生活费吧，博士还能过得挺充裕，硕士就比较勉强了。我的心得是，没有对比就没有伤害！在有的课题组，第一年啥都不用干不用进实验室就有大把的补助拿，有的课题组从第一天就进组还拿着比别人可能少一半的钱，干的活也不少。

中国科学技术大学硕士

最近网上都在热议中国研究生的待遇情况，那么作为蜗壳中的一员，我想说中科大的待遇放眼全部的高校还是比上不足比下有余的。首先是学业奖学金，一等奖是12000，二等奖是10800，这个奖学金是全员覆盖的。学费加住宿费是九千多块钱，在交足了公粮的情况下还有些许的余粮。研究生每个月学校的补贴是1100（研一），导师给的补贴另算，我每个月到手1250，导师给的补助会随着年级的增长逐渐的增多，一般到了博士会有两三千的收入。不过这在一个中部不发达的省会城市也就仅仅满足自己的温饱问题，生不起大病吃不起大餐，连谈个恋爱都要精打细算，但是至少不用厚着脸皮向家里要钱。

刚来学校的时候，听师兄师姐说你看看人家中科院某某所，一个月四五千，硕士的待遇赶上博士的待遇。尤其是最近在网上看到中科院某所发的红头文件全面提高研究生的待遇的时候，我就非常的不爽，当我看到大家在某乎上疯狂地吐槽时，我心里瞬间平衡了很多，原来还有学校不发奖学金的，竟然还有每个月不给补助的，竟然还有发了补助还收上去的。虽然比不过某些土豪中科院的研究所，但是我还是对蜗壳充满了感激（表态要政治正确），看我这么虔诚，给我们涨个薪呗。

南京大学研究生奖学金

南京大学硕士

在南京大学，硕士，学校给700/月，博士1400/月。根据课题组不同，老板发的补助也不一样，我们组硕士统一七百，博士统一1000。其他组可能更高吧，听说物理学院，博士一个月可以拿到3500+。我们实验室对科研进展和实验进度要求比较严格，老板也很push，只要稍微有些工作不到位，就会扣工资，经常有人被扣好几百。一个月1400-2400的工资，在南京这个城市，也刚刚够用吧，由于已经有了女朋友，基本月月光。物价上涨跟不上工资涨幅啊，据说，我们实验室已经好几年没涨工资啦。不过，既然读研，在金钱方面还是不要奢求太多，不向家里要钱就够了，不要想着有积蓄啦，毕竟是镀金求学的，不是求职。当然 ，能涨*不过了。

中南大学硕士

学费返还是妥妥的有，不过前提是不能挂科，学校补助每月500，按12个月发，覆盖比例不是很清楚，我们俗称低保。不过要是不天天在食堂吃还不够饭钱，导师补助金每个课题组情况都不一样，从零到上千不等，年级不一样金额也不一样。

哈尔滨工业大学硕士

不要跟哈工大谈钱，她太穷，太穷，太穷。如果你们在意奖学金多少，那就不必往下看了，转身投奔别的高校才是王道！哈工大研究生奖学金分三等，一等18000，二等13000，三等8000。学费也是8000。拿了三等奖学金的我们吃着东北特有的黑土，唱着歌就这么挺过来了。除了个别专业，哈工大学术、应用型研究生都是两年制。进了实验室一般才能拿到老师发的补助，数额因课题组而异，大概500左右吧。

厦门大学博士

硕士奖学金全覆盖每人1.1万/年，国家助学金每人0.6万元/年，校长助学金每人0.12万元/年。博士学业奖学金每人1.3万元/年，国家助学金博士前三年每人1.2万元/年、第四年0，直博生前三年1.2万元/年、第四年0，校长助学金博士前三年每人1.8万元/年、第四、五年3万元/年，直博生前三年每人1.8万元/年、第四、五年3万元/年。

总体上来看，厦大的奖助福利很棒。曾有一份调查结果显示，“人性化服务”是厦大学子眼中的厦大最特色。来自学校的关怀让学生感受到满满的爱，带给学子永远伴随的情怀，因此校友心系母校，校友关怀无处不在。2016年有段时间曾被“86级校友重回母校”刷屏，他们启动5亿投资基金资助厦大学子创业，并邀请到李宗盛、蔡琴等在上弦场举行了一场现场人数达9000多人的盛大联欢会。据说晚会和前一天的舞会大家玩的很high。学校带给学生的奖助福利的确很多，在生活中可随时感受到这份关怀，比如前几天还去听了话剧《守岁》（86级校友带来的福利），还有学生可以花低价钱在校内打高尔夫球，以及同样在餐厅吃饭，教工卡会加收20%（这其实是对学生的一种补贴啦）等等。来自社会各界的捐赠，如各类基金、奖学金、励学金，大多数是定向到院系的，所以小院或新成立不久的院的奖学金名额有可能会非常少……当然啦，如果足够*，这些都不是问题。

北京航空航天大学硕士

我们学校发的补助每年9000，每个月750，分12个月发放，自己导师发的研一不做实验一般都是300一个月，学校规定至少200。如果实验有成果了，导师也会额外奖励，国庆加班会有加班费。

东北大学硕士

研一上学期没有补助，当然也不要求进实验室，我的补助只有大家全都有的每月600块，到了下学期进实验室的话就是每月200补助，其他大部分人是从研究生开学就每个月有200补助，有的老师要求必须去实验室才会发，极少数是不去实验室也会给你发一个月200，这是冶金物化的情况，有色和物化的情况基本差不多，给发钱的基本上是一个月200，不去实验室会扣钱，不要求去实验室的就不发补助，钢铁冶金就比较有钱了，但是鉴于钢铁的前景的逐渐黯淡，补助也大幅缩水，目前是一个月300，要求周六日必须去实验室值班，报账什么的，要求也比较高，这是冶金的情况；材料的话现在是比冶金给的补助多，一般情况下是一个月400，去实验室也是各有要求，有的去有的不去。

重庆大学硕士

重庆大学硕士研究生的补助是500元，导师可以另外适当发放补助，但是这样的导师不多。有些导师一分钱都不发给学生，这种现象虽然不多，但是导师不发，学校也不管，有些学生只好忍气吞声。羡慕建筑设计等专业的研究生，他们的导师给学生的补助有些可高达8000元每月。这是化学、物理等基础学科专业的学生完全不能够比的。

苏州大学博士

奖学金博士特等18000，一等14000，二等11000，学费10000。硕士特等12000，一等8000，二等6000，三等4000，学费8000。博士国家助学金每年13500，每月1125，硕士助学金6000，每月500。博士每月还有学校从导师经费中发的助研津贴500。导师发的助研津贴，博士0-2000不等，硕士0-1500不等。当然，还有各种奖助学金可以申请。（峰一样的男子提供）

大连理工硕士

学校补助和学费的返回是按等级分的，一等返10000，每月补800,二等返8000，每月补650，三等不返，每月补500.导师补助每个导师不一样，有的有，有的没有。个人认为学校的补助在各个学校里算是挺好的，而且按等级分有助于激励大家好好学习，因为三等，二等都是有机会调整等级的。一等二等三等具体的比例我不记得了，反正助学金是每个人都有的。

北京理工大学硕士

学校加国家补助是一月1000，分十个月返还，之后有奖学金，学费返还应该就算在奖学金里面返还吧，老师的话少的没有，多的我知道的是800一个月。感觉挺少的，毕竟在大帝都，感觉分分钟就花没了。

华南理工大学

我们研究生是奖学金(一二三类奖学金，分别为12000，10000，8000），和每月500，发12个月(也就是国家助学金6000)。博士生就是每个月3000，12个月。每个老师给的补贴不同，像我们宿舍分别就是800，600，500，200。老师选的好，经济来源就多啊。

湖南大学

湖大硕士是600块每月12日发到卡里，博士研究生现在都是2500。博士研究生学费都是先交后退，硕士是50%是一等8000，30%是二等5000，20%是三等3000。硕士第一年，本科是985高校，和保送的都是一等，其他看成绩排名。第二年就是看硕士一年级的学业成绩，发文章的优先。有些大课题组的老师另外会给学生100-500。

北京科技大学

研究生新生都有一万奖学金，学费8000，国家给6000，材料的招生单位主要有材料学院，新材料技术研究院和新金属材料国重。国重这边第一年没有导师补助，第二年开始有，每月导师给400，实验室给100，总共500。新材院的学生第一年就有导师补助，具体多少好像是看课题组，像谢建新谢老板，李晓刚等人的组里发的就比较多，另外211、985保研过去的第一年有一万的院长奖学金。博士学费一万，直博免学费，博士的具体情况也不清楚，第五年就停发补助了，宿舍也不让住了。

上海科技大学硕士、博士

生命学院，硕士3000/月，博士5000/月。要好好科研呐，毕竟每个月拿着学院那么多工资。（amelie提供）

西北工业大学硕士

硕士一共是每个月500，其中有300是一次性发的，忘记什么补了，后来每个月发200。这是二等的，一等是前10%。数额是800~研究生院有具体的文件~导师嘛，一个月300。博士是这样：2013级及以上一等学业奖学金每月2500元，二等每月2000元，补助12个月每年，没有三等，不需要交学费；2013级以下为新政策，一等学业奖学金2450元，二等1700元，也是12个月每年，没有三等，需要交学费10000元；有个同学他们组里就是：博士500元-2000元不等（视学生科研及承担任务来定），但是基本工资就是500元，硕士300元，实在不够花，发放还不及时。

苏州大学硕士

苏州大学研究生学业奖学金分为四个等级：特等奖18000占5%；一等奖14000占15%；二等奖11000占30%；三等奖7000占50%；学费10000，住宿费1200，大部分学生的奖学金都不能全额覆盖。学校的助研费每个月1000，每年发12个月，也就是每年12000，学校还会从老师基金扣除一部分直接发给博士，每个月是500，优势学科补助500，每个课题组发的助研费不等，高的达到1500，低的不发，普遍课题组每个月补助500左右。 一个研究生一个月的补助大概八百左右，一个博士的补助大概2500-3000。

中国海洋大学硕士

硕士学费8000，并不会返还，奖学金分为12000、8000、5000，基本能赚回来。学校补贴每人每月500，基本解决不了温饱。此外导师补贴都靠自觉，0~1000不等，饿死的饿死，撑死的撑死，单靠学校和导师，基本不能奔小康，太少了。

郑州大学硕士

学费返还分两等，40%全部返还，剩下的返还一半，每月600，发12个月，加导师补助100到400不等，一年12个月，强烈要求涨工资。

上海大学硕士

研究生补助每月500。听说别的高校补助也这么多，所以没觉的什么。but奖学金整体金额可不可以提升点，那么少的奖学金在上海高校排倒数了！据了解，有的组600，有的400，绝大部分研一老师都不给。

合肥工业大学硕士、博士

硕士600，博士1516，导师补贴随机。（猪猪菜提供）

北京工业大学硕士

学校每月700，导师300，奖学金分配为：保研8000，其他4000，补助还可以，就是平时实验忙，而且工作不好找。

山东大学硕士

新生入学奖学金大多院系和校区选择平分，不返还学费，每个月学校给每个硕士生800，有的学院会在学校800的基础上添加300增加至1100，加导师补助100至500不等。工资太低，学费应该返还。

中国地质大学（武汉）硕士

材料系的情况是，一等奖学金8000，比例是80％，二等奖学金4000，比例是20％；学费是8000/年，按上述奖学金返回。导师补助的话每月是300~500元，发十个月；学校补助的话是按照国家要求6000元/年，分十个月发放。比上不足，比下有余；比较符合地大校训：艰苦朴素，求真务实。

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