贵州六盘水市最低工资：打工人在“凉都”的生存指南，别再傻傻搞不清了！
贵州六盘水市最低工资：打工人在“凉都”的生存指南，别再傻傻搞不清了！
哈喽，各位“打工人”和“干饭人”们！今天咱们不聊诗和远方，不聊诗意栖居，就来扒一扒一个超级接地气、超级关系大家钱包的大事儿——咱们贵州六盘水市的最低工资标准到底是多少？哎呀妈呀，这可是直接关系到你下馆子能点几个菜、奶茶能喝几杯的终极秘密啊！别提多重要了！
话说回来，每次工资条一发，是不是总有那么一瞬间，你盯着上面那个数字，脑袋里就只剩下一串问号？“这TM是不是最低工资啊？”“我这工资有没有被公司给‘卷’走一部分？”别急，别慌，今天就带你把六盘水市的最低工资标准掰开揉碎了，讲个明明白白，让你心里有数，腰杆也能挺得更直一点！毕竟，知己知彼，才能百战不殆，对不？
首先，咱们得明白一个大前提：最低工资标准，它可不是随便拍脑袋定出来的。它是国家为了保障劳动者最基本的劳动报酬权益，让他们在正常劳动时间内，至少能拿到足以维持基本生活水平的工资。说白了，就是给你兜个底，别让你辛苦搬砖了，结果连饭都吃不饱，那可就太心酸了。
那么，咱们六盘水市作为贵州省的重要城市，它的最低工资标准到底是个什么水平呢？根据我多方打探，查阅了贵州省人力资源和社会保障厅的官方通知，以及六盘水市相关部门的公开信息，最近一次全省范围内的最低工资标准调整，生效日期是在2023年2月1日（咳咳，虽然是2023年的消息，但它目前依然是咱六盘水正在执行的标准，2024年还没出新规哦，所以别指望凭空多出几百块了，醒醒！）。
贵州省把全省的区域分成了三类，咱们六盘水市呢，光荣地被划入了“二类区”！没错，就是“二类区”！所以，咱们得按照二类区的标准来！
月最低工资标准：1850元/月！
小时最低工资标准：19.5元/小时！
看清楚了没？1850元/月，19.5元/小时！这是什么概念？这意味着，如果你在六盘水全职上班，一个月只要工作正常，你老板给你发少于1850块钱，那他可就是在“耍流氓”了！如果按小时计薪，低于19.5元，那也是不合规的！所以，各位“搬砖人”，请拿出你的小算盘，赶紧对照一下自己的工资条！看看有没有“被平均”或者“被压榨”的嫌疑！
可能有人会问：“哎呀妈呀，1850块钱，在六盘水能干啥啊？”这个问题问得好，问到点子上了！作为“凉都”的打工人，这1850块钱，理论上是得保证你吃喝拉撒睡，还有基本的交通、通信费用。但实际情况嘛……大家懂的都懂，现在物价飞涨，1850块钱能让你过上什么样的生活，咱心里都有一杆秤。不过，话说回来，最低工资是“底线”，是“保障”，它不是让你暴富的，是防止你饿死的！这波解释，是不是很到位？
咱们再来看看，这个最低工资标准，它到底包含了哪些项目，又不包含哪些项目呢？这可是个“知识点”，敲黑板啦！
包含项目：
简单来说，就是你正常工作时间内的劳动报酬，都应该算在最低工资里面。比如你的基本工资、岗位工资啥的。
不包含项目：
这里面学问就大了！下面这些钱，你老板要是给你发了，那可是额外福利，不能算在最低工资里面哦！如果他把这些钱也算进1850块里，那可就是违规了！
加班工资： 加班费那是你辛勤付出的回报，必须另算！
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴： 这些都是“辛苦钱”，不能算在基本工资里糊弄你！
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等： 比如你的社保、公积金，这些是公司应该替你缴纳的，跟你到手的最低工资是两码事！还有什么伙食补贴、交通补贴、住房补贴等等，如果公司有这些福利，那也是额外的，不能包含在最低工资里面。
所以，各位“打工人”，如果你的工资单上写着“基本工资1850元”，然后公司还给你发了加班费、高温补贴啥的，那恭喜你，你的老板还算“良心”！但如果你的“总工资”勉强达到1850元，结果里面还把你的加班费、福利补贴都算进去了，那你就得小心了，这可能就是“套路”！
咱们再来横向对比一下，看看六盘水在贵州省内是个什么水平。贵州省的最低工资标准，按区域划分，通常是这样的：
一类区： 比如贵阳市的部分区、遵义市的部分区，月最低工资标准会更高一些，达到1950元/月，小时标准20.5元/小时。
二类区： 像咱们六盘水市、安顺市、都匀市等等，执行的就是1850元/月，19.5元/小时的标准。
三类区： 主要是那些经济相对欠发达的县域，月最低工资标准会低一些，1750元/月，小时标准18.5元/小时。
这么一对比，咱们六盘水在省内也算是中等偏上水平了。虽然比不上省会贵阳，但也好过那些三类区的兄弟城市，至少也算是“有头有脸”的城市了，没拖全省的后腿，也算是给咱“凉都”人民长脸了！不过，跟北上广深这些“魔幻都市”比起来，咱这最低工资嘛，可能也就是人家吃顿饭的钱，这差距，哎，不说了，说多了都是泪！
那万一，我说万一啊，你发现自己真的被公司“克扣”了，或者说，拿到的工资低于咱们六盘水的最低工资标准了，咋办？总不能忍气吞声吧？那不是白白让“不良老板”得逞了吗！
别怂！你可以：
首先，跟公司协商： 礼貌地跟你的HR或者老板沟通一下，指出问题。有时候可能是财务搞错了，或者对方真的不清楚规定。给个机会，大家和气生财嘛。
其次，收集证据： 如果协商无果，那就得拿出“证据”了！你的劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等等，这些都是你的“尚方宝剑”！保存好，关键时刻能派上大用场！
然后，向劳动监察部门投诉举报： 这才是真正的“大招”！你可以直接拨打12333（人力资源和社会保障服务热线），或者亲自去六盘水市的劳动保障监察大队进行举报投诉。他们是专门处理这些劳资纠纷的“官方组织”，会帮你主持公道！
最后，申请劳动仲裁： 如果投诉举报后问题依然得不到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是通过法律途径解决纠纷的重要一步！
记住！在咱们国家，劳动者的合法权益是受到法律保护的！最低工资标准更是“硬杠杠”，任何单位和个人都不得低于这个标准支付劳动者工资。所以，各位“打工人”千万不要怕事，不要觉得麻烦，该争取的一定要争取！你的钱包，你来守护！
当然，咱们聊最低工资，也得知道它也不是一成不变的。一般情况下，各地会根据经济发展水平、物价指数、社会平均工资等多种因素，定期或者不定期地对最低工资标准进行调整。所以，咱们六盘水的最低工资标准，未来肯定还会上涨的！只是时间问题！到时候，咱们的钱包又能鼓一点，想想是不是还有点小激动呢？
不过话又说回来，虽然最低工资是个底线，但咱们“打工人”的目标可不仅仅是拿个最低工资啊！咱们的目标是星辰大海，是升职加薪，是早日实现“财务自由”（虽然这个词有点遥远，但梦想总是要有的，万一实现了呢？）。所以，在了解最低工资的同时，咱们更要努力提升自己的技能，增加自己的不可替代性，这样才能在职场上越走越远，拿到更高的报酬！
好啦，今天关于六盘水市最低工资标准的“科普”就到这里了。希望大家看完这篇文章，都能对自己的工资心里有数，不再迷茫。毕竟，钱包鼓不鼓，直接影响心情指数啊！下次再听到有人问“六盘水最低工资多少啊？”你就可以叉着腰，胸有成竹地告诉他：“1850，懂？”
对了，如果你突然发现自己银行卡余额竟然多了一位，你会先做什么？
