上海航盛实业有限公司的薪资水平究竟有没有“逆天”？看看这些“内幕”你就知道！
上海航盛实业有限公司的薪资水平究竟有没有“逆天”？看看这些“内幕”你就知道！
好啦，朋友们，今天我们来掀开上海航盛实业有限公司薪酬的神秘面纱，带你们一步步走进这个“薪资江湖”。有人说，这家公司薪酬像个“迷宫”，你进去了可能找不到出口，有的人说这里的工资“像火锅辣得让人停不下来”，反正虚晃一枪。这不，搜索了十几篇相关资料，整理出来的，走，跟我一起开扒！
首先得明确一点：上海航盛实业有限公司的薪资水平到底咋样？这可是个分层次的问题。公司在上海这个“魔都”，工资水平当然不能“泡面般廉价”。据一些在职员工爆料，基本工资大致在3000到6000元之间，当然啦，岗位不同，待遇也会有天壤之别。普通岗位，比如仓库管理员、物流司机啥的，月薪大概在3K左右，偶尔发点“红包”啥的，基本够温饱。销售岗位或管理层，薪资就可以“亮瞎眼”了，一些关键岗位月收入破万甚至两万不成问题。
而且呢，薪资除了基本工资之外，还有各种“外挂”福利。像奖励、绩效、年终奖、各种补贴（交通补、餐补、话补），得看你在公司站得稳不稳。这些“加成”，让整体薪酬看起来“有滋有味”。据有人吐槽，“绩效奖金你得看脸色”，不过整体来说，表现好点的员工，月薪能“蹭蹭”涨个几百到上千亿美元都不在话下。
勉强一提，关于涨工资的“秘密武器”——在航盛混得“风生水起”的员工都知道，要“靠业绩”，靠“人脉”。公司对业绩的要求“挺高”，尤其是销售部门，一旦能“卖出个天”，月薪冲破万都不是梦。有时候工资“上天”，还得看公司整体业绩，就像买彩票一样，中大奖的概率也要靠点运气。
值得一提的是，公司薪酬还受到“职位晋升”机制的影响。升职加薪，没你想象中那么“浪漫”，得看“关系”和“能力”。从基层到管理层，多少人“摸爬滚打”好几年，才算登上那“金光闪闪”的岗位宝座。有的人说，航盛的晋升“像参加跑步比赛”，跑得快、跑得稳，就能“登顶”。不过，也有“内幕”传出：内部关系一硬，工资飙升速度跟火箭一样快。
从搜索的结果来看，很多员工对薪资的“吐槽”都是“有矛盾”的。有的抱怨：“工资那么低，干活还累”，但也有人“赚得盆满钵满”。这就好比“鱼与熊掌不可兼得”，你想高薪？那得“拼命”或者“看脸”。有些员工表示，航盛的工资还能“凑合”，关键是公司“环境还行”，人际关系“算和谐”，这也是一个“打工宝藏”。
就薪资结构而言，很多岗位的薪资都是“透明度比较低”的。公司在某些岗位会“暗中”给出“隐藏福利”，比如年底发红包、特殊奖励、岗位调薪“隐藏提示”等。不同员工的待遇“天差地别”，这也让很多“潜伏者”有了“发财”的希望。关键时刻一句“加工资”，就能让员工“心花怒放”。
再看一些“内幕消息”，航盛的薪酬体系还有“隐秘”规则，比如“绩效考核中”会“暗藏玄机”，但是只要你“盯紧”绩效指标，成绩飙升，你的月度“工资单”就能“变魔术”一样“吃饱喝足”。一些“资深员工”开玩笑说：“如果你想多拿点工资，老板的℡☎联系：信好友列表可别少了。”这句话虽带点戏谑，却也“反映”出在这个企业里“人情就是生产力”的现实。
此外，上海航盛实业有限公司的薪资还受到市场大环境的“制约”。上海的平均工资水平一直“稳步向上”，航盛的待遇“比肩”行业平均水平，算得上“还不错”。但如果你是“拼命三郎”，想要“破百万”，那得自己“多拿点订单”，或者“打点关系”。毕竟“工资涨得快的，都在传说”里，而真正“能稳定”享受待遇的，也许只是一部分“幸运人士”。
最后，有人问：“航盛的工资是真是假？真的是‘牛逼’还是‘水分’大？”答案嘛，得看“你自己怎么想”。不过，“有句话说得好：你住的房子，吃的饭，工资的多少，都反映出你在这个社会的站位。”要不然，哪有人愿意“辛苦打拼，却拿着拿不够花的钱”继续努力？
所以啊，摸清楚这公司里“工资的猫腻”后，是不是感觉这个“上海航盛”公司像极了一场“乘风破浪”的游戏？一边追“钱袋子”，一边寻找“升职的捷径”。写到这里，突然想到一句网络梗：“兄弟，你是不是缺工资？还是缺妹纸？或者都缺？”下一秒钟，真要赶紧行动起来，看看你是不是“天生的打工皇帝”了！
