一家国企董事的工资到底有多“好”赚？看看这些秘密你就知道了！
一家国企董事的工资到底有多“好”赚？看看这些秘密你就知道了！
哎呀呀，提起国企，大家第一反应可能是“工资稳，福利好”，不过到底老板们的工资是多少？是不是像传闻中那样土豪到让人羡慕嫉妒恨？今天咱们扒一扒那些鲜为人知的秘密，让你直击国企董事们的“腰包”深处！
首先得搞清楚，国企董事的工资结构，和我们平时拿的“工资卡”不完全一样。这不是你加完班就能看到账户余额的简单故事，而是包裹在薪酬、补贴、股权激励乃至“隐形”福利里的大海捞针。根据我查阅的十几篇相关报道、业内爆料，国企董事的收入可以分成三大块：基本工资+奖金+福利补贴+其他奖励，当然也有个别公司还有股权激励和特色收入。
第一大块，基本工资，这个好比你的“流水线工资”，在国企里基本上和等级挂钩，也就是说，职位越高，工资越丰厚。一般来说，普通员工不过几千到一万左右，但董事级别像副总、正董事就不一样了。根据多篇报道，董事长的月薪可以轻松突破10万甚至到20万——这还只是“暴露在光天化日之下”的数字，背后多少暗箱操作，天知道！不过，真是天花板一般的工资啊。
第二块，奖金和津贴，这个可是国企“发放公开”的一部分，但阴影面积很大。一般来说，奖金的多少跟公司的经营状况紧密相连，经济好，奖金就多；经济差，奖金可能缩水为“只发个安慰奖”。有的报道说，年终奖金甚至可以达到当月工资的2-3倍，简直像中了彩票一样刺激。另外，餐补、交通补贴、住房补贴等，这些福利看起来不同寻常，实际上也是董事“兜底”的一部分。你以为吃吃红烧肉就完事了？错，要么是“福利班车”，要么是“豪宅”级别的周转房。
第三块，隐藏的“神秘工资”，就是股权激励和其他奖励了。有的企业会发放股票期权，或者通过让高层持股获得丰厚回报。这一块账目难以查明，但据说有的国企董事通过股票套现，年入百万不在话下。从一些爆料来看，有的董事每年光是套现股票就能赚个把百万，真是“长腿姐姐”的节奏！
但是，别以为所有国企董事都能拿到天上掉馅饼的工资。实际上，金额差异巨大。不同地区、不同规模、不同层级、不同板块的国企，工资水准就像“蒙眼猜灯谜”，千奇百怪。有的地方董事月薪“只给”10万，有的公司则敢喊30万甚至更高。那么，这个数字究竟纯粹靠“工资”堆出来的吗？当然不是！还包括公司年度利润、地方政府地位、国家政策扶持、企业盈利能力和董事个人的“谈判本事”。
你知道吗？一些行业的国企董事工资可以达到“人生巅峰”级别，比如大型能源、金融、央企中的“金字塔尖”。金融行业董事不仅有高薪，还有各种税务筹划、股权激励等“加料”。而一些垂直行业，董事的收入就相对“低调”。还记得那次调研，某地方煤炭企业董事年收入竟然突破300万，观众一片哗然，毕竟这是个“煤矿”里的“金矿”。
当然啦，工资并不是唯一的“硬指标”。有些董事会利用公司资源，开设内部豪华俱乐部、包场高端餐厅，甚至有“隐藏福利账户”，让你乍一看还以为是“幕后大老板”。此外，和普通员工相比，董事们的“外围圈”还算丰富：关系、资源、渠道，都是皇帝般的存在。这些潜规则让很多网友扒出：“原来国企董事工资里还藏着一大批‘蔬菜花’的秘密”。
那要是真想做个董事，工资当然是关键，但门槛也是挺高的。一般得是“铁饭碗“出身、关系网打得跟牛一样深、或者资金实力强到没朋友。有人调侃，想进国企董事班，得先“点对点”挖掘关系，像“江湖”里打拼一样。在这个过程中，工资，只是“门槛费”而已，真正玩的是“人脉+资源”。
说到最后，谁知道这些董事里面到底有多少“腰带”扎得紧？又有多少“金光闪闪”背后藏着故事？这比偶像剧还精彩，要不要去“入职”体验一把？那么，家里那只大鹅是不是觉得这工资就像“天上的星星”？哎，要是我也能做个董事，工资能高到“变星”？看来，这个谜题，还得继续探寻……
