一个汽车销售店的经理工资：揭秘背后那些你不知道的秘密！
一个汽车销售店的经理工资：揭秘背后那些你不知道的秘密！
嘿，兄弟姐妹们，今天咱们要聊聊一个让人又爱又恨的话题——汽车销售店的经理工资。别急别急，这还没到无聊的数钱环节，但也绝对不会让你觉得枯燥乏味。想知道那个站在“车坛之王”宝座上的帅锅们每天怎么混日子赚大钱吗？那就继续看下去吧！
在老司机圈里，提到“汽车销售经理”的职位，很多人脑海里就浮现出一句话：金饭碗！不过，这碗里到底盛了多少“汤”，谁都不知道。首先，汽车销售经理的收入其实是个“天有多高，地有多深”的话题。有人说，别看工资表上写着“基本工资+提成”，实际上，提成这碗汤越喝越深，越喝越浓，最后连老板都觉得“哎呦我去，这家伙赚得真快”。
那么，一个汽车销售店的经理工资到底有多“豪华”？据我搜罗了无数“老司机”爆料和职场经验，答案并不是一成不变的。北上广深这些“车市繁华地”，一线城市的销售经理工资自然是“牛气冲天”。打个比方：坐在豪车座椅上的销售经理，月收入轻松过万，甚至能冲击“二十万大关”。当然啦，这也要看你的“操盘能力”是否能“叼着”市场一枝独秀。
不过，别以为在二线三线城市，工资就“含蓄’点。其实，这些地方的销售管理薪酬也在逐渐“蹭蹭蹭”涨嘛！一些大品牌门店的经理，月薪虽然没有一线城市那么“闪闪发光”，但加上提成，年终奖，能轻松达到“十万+”的水平。你问我：这收入稀罕不？稀罕！毕竟，开着限量版豪车出去装逼，谁都不想低调吧？
那么，究竟什么样的因素决定了一个汽车销售经理的工资呢？朋友们，这不是随便瞎扯的。首先，销售经理的“战绩”是关键指数。一个“战斗力”强、嘴皮子利索、喜欢折腾的“人精”，提成自然比普通人高。比如说，月成交量破百台，提成一算，月薪轻松破1万，不然怎么流传“月亏2000，年亏24000，配合提成一顿操作猛如虎”的段子？
其次，品牌级别也是“硬核”因素。如果你在奔驰、宝马这样一线豪车店任职，工资水平自然而然就“高大上”。而你若在那些“百机千车”的二手车市场，工资嘛，可能就会有点“差强人意”。当然啦，即使在二手车市场，老板逐渐“打工人”的概念盛行，只要会拉客户、小商机，工资也能“纷纷涨涨”。
当然啦，公司的规模和管理制度也是“决定性因素”。大公司通常有更完善的薪酬体系，别说月薪就是双倍工资，年终奖也会“细水长流”。中小企业嘛，可能工资相对“单薄”，但也有“人情照应”，照着“用工短缺+绩效加码”的套路过日子。再加上老板又喜欢“橙子，橙子，我要橙子”，工资当然就“橙得滋润”啦！
你以为收入就这么简单？拜托，如果你差点忘了提成，那就要知道：提成是“车轮上的钱”。从某种角度来看，汽车销售经理的工资，实际上是“销量决定一切”的游戏。卖一辆车，提成多少？这还得看品牌、车型、业绩目标。大多提成在3%到8%之间，有些豪车甚至可以“上浮”，最高的提成比例能让经理“中秋月饼都害怕”。
而且，很多销售经理为了“冲业绩”会“拼尽全力”。有人从早忙到晚，有人“宣传瞎掺”空档期拼命拉客，追求“破纪录”。这种“拼命三郎”般的表现，工资自然堆积如“金山银山”。一旦业绩超额完成，老板还会“赏个甜头”，涨个工资、发个奖金，整个氛围都是“奔跑吧，兄弟”！
当然了，工资的差异还和“人脉”和“口才”密不可分。有人笑称：你看那汽车销售经理，嘴皮子比砖头还硬、比“磕头”还拼，提成就像“饿狼一口吞天”。好的关系网可以帮你“招来大量订单”，自然工资水平“蹭蹭涨”。反之，嘴巴嘴硬，客户跑掉，业绩一落千丈，那工资就只能和“白菜价”打交道了。
再深入一点，工资还能“超出你想象”的隐藏福利。比如，某些豪车品牌会提供“车子使用权”，你可能就可以“持产权豪车”出行，无形中“赚了个自由”。还有各种内部培训、助理、豪华旅游、开会时的“高级茶点”，这些“福利加持”也会让工资“看不见摸不着”变得“耀眼夺目”。
可是，各位老司机们要知道，虽然“工资披星戴月”，有时候也得“打工打到花儿也谢了”。毕竟，这个行业里“车轮滚滚，人生如戏”，打拼久了，能“领到”一份让人羡慕的工资单，也算“拼到头了”。那么，你是不是心里也在问：这个行业的“腰包”到底能装多大？哎呀，别着急，咱们继续“盘盘展”！
