退休时要的工资册就是工资表吗/社保局收工资表
退休时要的工资册就是工资表吗/社保局收工资表
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〖壹〗、退休时要的工资册不是工资表。工资册与工资表的区别：工资册：工资册或工资花名册是详细记录员工在某个单位工作的起始时间、工资情况、社保缴纳情况等内容的材料。社保局要求提供工资册，主要是为了核实当事人的缴费记录，确保养老金的计算准确无误。
社保局要求：社保局要求公司提供工资表，主要是为了核实公司为员工缴纳社保的基数。这个工资表并不需要与公司的外帐完全一致，但应真实、准确地反映员工的实际工资情况。内容要求：工资表应包含员工的姓名、身份证号、工资总额、社保基数等相关信息。这些信息应与公司为员工缴纳社保的实际情况相符。
法律分析：劳动局要求提供工资表样本是因为需要判断社保是否按人头实际缴纳，不单是看工资表有的地方也看工资手册（开资时银行签章），多数城市社保基金通过地税缴款也是这样。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
社保缴费不准确：不一致的工资表可能导致社保缴费基数不准确，进而影响员工的社保待遇。法律风险：虚报工资信息可能使企业面临法律处罚，如罚款、吊销营业执照等。信任危机：不一致的工资表可能损害企业与员工之间的信任关系，影响企业的稳定发展。
特殊工种提前退休申请，社保局来电要工资表，说明材料有欠缺，需要补充。如果能提供相应的工资表，则审核有可能通过，如果没法提供，则审核不通过。建议你配合社保局，提供相对应材料。
在办理特殊工种退休过程中，需要自己准备原始工资表等材料的原件或复印件。人力社保局的工作人员会根据提供的材料来审核退休资格，并依法进行退休手续的办理。这一过程中，并不会由社保局代为搜集或验证这些必需的文件。个人需自行确保所有提交的材料准确、完整，并符合规定要求。
退休时要的工资册不是工资表。工资册与工资表的区别：工资册：工资册或工资花名册是详细记录员工在某个单位工作的起始时间、工资情况、社保缴纳情况等内容的材料。社保局要求提供工资册，主要是为了核实当事人的缴费记录，确保养老金的计算准确无误。
如果能提供相应的工资表，则审核有可能通过，如果没法提供，则审核不通过。建议你配合社保局，提供相对应材料。
很明显，现在社保局加强对特殊工种人员提前退休的审查，就是杜绝造假行为，所以审查时既要特殊工种在档案上有记载，又要有当时的工资明细表，这样才形成完整的证据链，说明你属于特殊工种从业人员，可以提前退休。现在你的证据中缺少了原始工资表，但责任并不在于你本人。
特殊工种退休申请书XX县（区）社保局：我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作，现为XX厂工人，连续工龄已达X年。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。特此申请。
向社保局提供的工资表与外帐上的工资表应当保持一致。社保局对工资表的要求 在向社保局提交工资表时，其主要目的是作为社保缴费基数的依据。社保局要求企业提供的工资表应当真实、准确地反映员工的实际工资收入。因此，这份工资表应当与企业财务记录中的工资表保持一致，以确保社保缴费的准确性和合规性。
社保局要求：社保局要求公司提供工资表，主要是为了核实公司为员工缴纳社保的基数。这个工资表并不需要与公司的外帐完全一致，但应真实、准确地反映员工的实际工资情况。内容要求：工资表应包含员工的姓名、身份证号、工资总额、社保基数等相关信息。这些信息应与公司为员工缴纳社保的实际情况相符。
理论上，外帐（对税务的帐）工资表就是买社保的帐，一定要相符。实际操作时，要根据本地具体情况。因为税务与社保和工资没有直接挂钩，所以如果不符，也可能没有谁来找你。
〖壹〗、在这种情况下，最好的做法是要求单位提供相关证明材料。如果单位能够提供工资表，将有助于证明您的工作年限和工资情况。一旦您有了这些文件，可以考虑提交给劳动仲裁机构进行裁决。如果没有工资表，您可以尝试通过其他方式搜集证据，比如与同事或上级进行沟通，看是否有人可以提供证词或相关文件。
〖贰〗、特殊工种退休没有工资表可采取以下办法解决：尝试找回工资表：仔细在家中、单位或网络云存储等地方彻底搜寻，看是否能找到工资表。若表单丢失时间不长且有可能找回，建议先尝试这种方式。
〖叁〗、人事部门每年为新员工或涉及调薪的员工填写《员工工资审批表》，每年提交当地劳动局审批，然后将《员工工资审批表》直接存入个人人事档案。 工资单记录了诸如开始和结束时间、姓名、职位、工作类型、医疗保健津贴、个人社会保障缴费基数等信息，因此工资表可以反映个人工作时间、工龄、社保缴费等信息。
〖肆〗、如果档案记载不清，需要提供工资发放表、保健津贴发放表、工资折返卡等原始材料。这些材料能够清楚认定职工从事的岗位和年限符合国家有关规定，也可以按特殊工种办理退休。
〖伍〗、特殊工种退休所需材料特殊工种材料的审查是退休程序的关键部分。首先，需要查阅个人档案中的鉴定登记表和工资报表，以证明特殊工种的工作经历。若档案资料不完整，可以尝试寻找公司的工资报表原件和财务凭证来证实工作经历。需要注意的是，只能通过原始材料来证明工作经历，而不能依赖个人或公司的描述性材料。
