泰达荷银，泰达荷银基金管理有限公司
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1、泰达荷银
基金行业又迎来一例由总经理升任董事长的情况。
3月19日，泰达宏利基金发布公告显示，公司原总经理傅国庆将已出任公司董事长，并代任公司总经理一职。去年9月，泰达宏利基金原董事长刘轶因工作调动原因离任，而时任公司总经理傅国庆自9月22日起代任公司董事长一职。
半年后的，傅国庆正式“转正”升任董事长，代行公司总经理
傅国庆出任泰达宏利基金董事长
泰达宏利基金最新发布的关于高级管理人员变更的两则公告，官宣公司日前发生的重要人事变动。3月19日，泰达宏利基金公告称，傅国庆因工作安排离任公司总经理、首席信息官，离任日期为3月18日。
而公司同日发布的另一则公告显示，傅国庆已于3月18日新任泰达宏利基金董事长（法定代表人），同时代任总经理一职。
过往从业经历显示，傅国庆有着丰富的资管机构工作经验，也是在泰达宏利基金任职多年的公司老将。
傅国庆于1993年9月至2006年9月就职于天津北方国际信托投资股份有限公司（原天津经济技术开发区信托投资公司），从事信托业务管理工作，期间曾任办公室主任、研发部经理、信托业务总部总经理、董事会秘书以及公司副总经理。
自2006年10月，傅国庆加入泰达宏利基金（原泰达荷银基金管理有限公司），担任财务总监，负责公司财务管理工作；自2007年1月起担任公司副总经理兼财务总监，负责基金运营及财务管理工作。
自2019年5月起，他兼任首席信息官，负责信息技术管理工作；自2020年5月至今担任泰达宏利基金总经理，全面负责公司经营管理工作。
2021年9月23日，泰达宏利基金发布公告称，公司董事长刘轶因工作调动原因离任，由公司总经理傅国庆代任董事长一职。公开资料显示，刘轶于2020年9月29日成为泰达宏利基金新任董事长，任职至离任不过一年。自2021年9月22日起，傅国庆代任公司董事长。
2020年5月30日，泰达宏利基金发布高级管理人员变更公告，新任傅国庆为总经理。此前2019年8月13日公告，公司总经理刘建因“个人原因，另有安排”离职，由傅国庆代任总经理一职。
在傅国庆任职总经理的近三年时间里，泰达宏利基金的管理规模稳中有升，从2020年6月末的382.81亿元增至2022年1月13日的581.74亿元，增加了5成以上。
“升任”董事长的总经理案例不多
事实上，从整个公募基金行业来看，由总经理“升任”董事长的案例并不多见，不少董事长都是股东方派人来担任。
今年3月5日，金鹰基金发布高级管理人员变更公告，公司总经理姚文强升任董事长，常务副总经理周蔚升任总经理，任职日期均为3月5日。这是距离此次泰达宏利基金傅国庆升任公司董事长最近的一个案例。
而在去年6月5日，招商基金发布高级管理人员变更公告。公告内容显示，招商基金原董事长刘辉因工作安排于6月5日离任，同日，公司总经理王小青成为新任董事长。
更早前的2020年4月17日，博时基金发布公告称，江向阳正式就任博时基金董事长，任职日期为2020年4月15日。江向阳将同时兼任博时基金总经理。
2020年1月10日，博时基金曾发布公告称，董事长张光华因“退休”离任，而时任公司总经理江向阳自1月9日起代任公司董事长一职。3个月后，江向阳正式升任董事长。
而2018年4月，建信基金发布董事长变更和总裁变更的公告，宣布现任总裁孙志晨离任，并接替许会斌担任公司董事长和法定代表人。
值得一提的是，嘉实基金赵学军是其中颇受关注的案例。2017年12月，嘉实基金原总经理赵学军出任董事长，代行公司总经理，2018年3月经雷正式接任总经理一职。早在2000年起，赵学军就担任了嘉实基金的总经理一职，当时只有34岁，17年后，赵学军升任成为了嘉实基金的董事长，他也由此成为基金业任职时间最长的元老级CEO。
泰达宏利基金股权变动频繁
公开信息显示，泰达宏利高管变动比较频繁，在市场分析人士看来，这与泰达宏利频繁的股权变动不无关系。
泰达宏利基金成立于2002年，是中国首批合资基金公司之一。公司注册资本1.8亿元人民币，由泰达国际持股51％，宏利投资管理（香港）有限公司持股49％。
泰达国际是天津泰达投资控股有限公司全资子公司，后者系天津市管国企，参股渤海银行、泰达股份、泰达物流、滨海投资等多家上市公司。
2022年1月5日，天津产权交易中心显示，泰达宏利基金管理有限公司51％股权拟挂牌转让，转让底价17.58亿元，采取网络竞价，交易需缴纳保证金5.28亿元。
该股权转让项目，在2021年6月30日首次现身产权交易所。当时，泰达宏利基金大股东天津市泰达国际控股（集团）有限公司（简称泰达国际）挂牌转让，到今年1月30日，将挂牌期满。
此次股权变更，意味着持有泰达宏利基金15年的股东泰达国际将完全退出，股权转让完成后，或将迎来泰达宏利基金成立以来的第七次股权变更和第四次更名。
而在此之前，公司曾分别于2004年1月、2004年8月、2005年2月、2006年4月、2010年3月和2018年12月经历了6次股权变更。相应地，随着公司股东方的变化，泰达宏利也拥有了3个“曾用名”。
最新公告中，原股东宏利集团并未放弃优先受让权。市场人士分析指出，近年来，我国金融对外开放进程持续推进，越来越多的巨头在加快布局中国市场的步伐，在本次股权转让中，宏利投资寻求全资控股泰达宏利基金的可能性比较大。如果宏利投资最终成为此次转让的受让方，泰达宏利基金也有望成为又一外资控股的公募基金公司。
据了解，宏利投资管理（香港）有限公司为宏利金融旗下企业。宏利金融为北美保险巨头之一，其业务范围遍布亚洲，加拿大和美国。近年来，宏利金融也在积极加码中国业务。
今年公募高管变动已达63人
2022年，基金公司高管变动依然频发。Wind数据显示，截至3月19日，今年以来已经有63位基金高级管理人员变更，涉35家基金公司，其中涉及董事长、总经理职务的分别达9人、15人，变动的公司为4家、87家。
从近两三年数据看，2019年-2021年，公募基金行业每年都有上百家公募高管变更，变更人数都超过了300人，尤其是作为公司的重要管理人，董事长和总经理的变更人数皆创下历史新高。
业内人士表示，资管行业迅速发展，基金行业高管需求加大，公募行业高管呈现高频变动在情理之中。但与此同时，资管行业人员稀缺也是现实，尤其中小型基金公司面临一定的人才困境。
深圳一家中型公募市场部人士表示，“一般而言，基金公司高管离职的主要原因包括股权变更影响管理层结构、满足监管需求、任职期间公司业绩不佳被迫离任以及个人有新的职业规划、正常离退休等。”他表示，近两年公募高管变动频率大幅上升，主要与次新基金公司、个人系基金公司增多有关。
根据统计，发生高管变更的基金管理人多为中小型公募，这些刚起步的公司面临激烈的行业竞争，完不成考核目标的高管可能会被股东方撤换。另一方面，中小型公司控股权变更情况也更多。
在另一位公募人士看来，公募高管尤其是公司一把手的变动或多或少会影响公司的人事、财务等关键政策，过于频繁的变动长期看或会对基金公司的发展产生负面影响。
“当然，适度的、分散的人才流动是业内竞争加剧态势下的正常现象。”他补充道，具体还需要关注基金公司高管的任职期限、“换帅”是否带来公司核心人才的高比例更换等因素。
01月23日讯 汇添富移动互联股票型证券投资基金（简称：汇添富移动互联股票，代码000697）公布最新净值，上涨2.90%。本基金单位净值为1.49元，累计净值为1.49元。
汇添富移动互联股票型证券投资基金成立于2014-08-26，业绩比较基准为“中证移动互联网指数*80.00% + 中债-综合指数*20.00%”。本基金成立以来收益48.85%，今年以来收益14.70%，近一月收益14.70%，近一年收益71.07%，近三年收益10.29%。近一年，本基金排名同类（76/684），成立以来，本基金排名同类（220/817）。
定投排行数据显示，近一年定投该基金的收益为35.17%，近两年定投该基金的收益为32.18%，近三年定投该基金的收益为24.62%，近五年定投该基金的收益为8.70%。（点此查看定投排行）
基金经理为杨瑨，自2019年01月18日管理该基金，任职期内收益68.17%。
最新定期报告显示，该基金前十大重仓股为广联达（持仓比例5.99% ）、恒生电子（持仓比例4.51% ）、立讯精密（持仓比例4.38% ）、韦尔股份（持仓比例3.81% ）、用友网络（持仓比例3.46% ）、海康威视（持仓比例3.38% ）、中国国旅（持仓比例2.88% ）、光环新网（持仓比例2.84% ）、兆易创新（持仓比例2.74% ）、卓胜℡☎联系：（持仓比例2.65% ），合计占资金总资产的比例为36.64%，整体持股集中度（低）。
最新报告期的上一报告期内，该基金前十大重仓股为广联达（持仓比例6.53% ）、恒生电子（持仓比例4.72% ）、用友网络（持仓比例3.64% ）、启明星辰（持仓比例3.58% ）、宝信软件（持仓比例3.23% ）、海康威视（持仓比例3.22% ）、中国国旅（持仓比例3.21% ）、立讯精密（持仓比例3.21% ）、（持仓比例3.17% ）、光环新网（持仓比例2.88% ），合计占资金总资产的比例为37.39%，整体持股集中度（低）。
报告期内基金投资策略和运作分析
四季度A股整体表现非常活跃，特别是TMT的热点层出不穷，集中于电子与传媒板块，而组合中我们因为自下而上中长期看好计算机软件板块中的个股机会，持股比例较高，因此相对于整体板块的表现落后。
从基本面来看，我们认为整体电子板块的景气度仍将处于较高水平，驱动力来自于5G换机、消费电子创新、进口替代；传媒板块由于游戏、影视的监管政策有所放松，以及海外市场、VR等新机会，基本面将有所改善；云计算与数据流量所驱动的硬件基础设施、软件应用则将保持较长时间的景气周期。但由于19年上涨幅度较大，整体板块的估值水平与当前景气度基本匹配甚至有所超涨，我们也需要观察来自于贸易战持续时间拉长后带来的供应链风险、再融资及产能扩张带来的供给增加风险、个股业绩不达预期的风险。
四季度，我们减持了可能处于景气周期高位的部分电子制造业个股，以及一些涨幅过高、估值部分透支的个股，增持了具备较强竞争优势、基本面趋势向好、估值比较合理的电子制造、传媒、计算机软件行业的个股，特别是在次新股里进行了筛选并初步持仓布局。我们继续看好全球数字化转型的中长期趋势，同时也看好有进口替代潜力的半导体等关键零部件、具备行业定价权或极强用户粘性的互联网平台或内容、具备全球竞争力的电子制造与IT设备龙头企业。到19年底，我们的换仓工作基本完成，但仍有部分个股需要进一步的深入研究与跟踪。
2019年四季度，移动互联基金上涨7.53%，同期上证综指上涨4.99%、深证成指上涨10.42%、沪深300上涨7.39%、中小板指上涨10.59%、创业板指上涨10.48%。?
09月27日讯 泰达宏利市值优选混合型证券投资基金（简称：泰达宏利市值优选混合，代码162209）09月26日净值下跌2.83%，引起投资者关注。当前基金单位净值为0.8958元，累计净值为0.8958元。
泰达宏利市值优选混合基金成立以来收益-10.91%，今年以来收益49.08%，近一月收益2.02%，近一年收益32.50%，近三年收益14.85%。
本基金成立以来分红0次，累计分红金额0亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为李坤元，自2015年05月14日管理该基金，任职期内收益-42.26%。
王鹏，自2017年11月07日管理该基金，任职期内收益1.22%。
最新基金定期报告显示，该基金重仓持有五粮液（持仓比例9.99%）、泸州老窖（持仓比例9.14%）、贵州茅台（持仓比例8.51%）、正邦科技（持仓比例6.00%）、山东黄金（持仓比例5.91%）、上海机场（持仓比例3.85%）、温氏股份（持仓比例3.72%）、伊利股份（持仓比例3.52%）、迈瑞医疗（持仓比例3.44%）、通策医疗（持仓比例3.03%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
2019年上半年市场整体上涨，1季度涨幅较大，市值基金上半年偏乐观。年初开始仓位维持较高的水平，且持有较多的食品饮料、券商、农业和TMT行业的公司，个股主要为各行业龙头公司，在开年取得了较好的效果。春节后随着市场情绪的回暖，组合阶段性适度参与了计算机、5G等TMT类公司投资，随着市场上涨及时兑现了收益，并相应增加了食品饮料、医药和免税类行业配置，降低了组合弹性。在2季度组合集中配置在食品饮料、医药、农业、机场等行业，个股和行业集中度进一步提升。从业绩的确定性和可持续性来看，我们坚信大消费是未来长期值得坚守的方向。对农业我们也是坚定看好这一轮养殖周期带来的行业集中度提升和龙头公司盈利的快速增长。从上半年的表现来看，组合无论是行业还是个股的选择大部分都跑赢市场，组合表现不错，为持有人带来了较好的回报。
截至本报告期末本基金份额净值为0.8029元；本报告期基金份额净值增长率为33.62%，业绩比较基准收益率为20.61%。
管理人对宏观经济、证券市场及行业走势的简要展望
2019年2季度开始，全球贸易与制造业景气持续回落，资金持续流入货币、债券、黄金等避险资产，全球负利率资产规模创出2016年以来的新高，“资产荒”似有卷土重来之势。当前“资产荒”加剧的背景是实体经济回报率的再度回落，目前全球主要国家资本开支周期正处于高位向下阶段，去库存阶段尚未完成，库存周期与资本开支周期短期难以共振向上，因此未来一段时间实体经济回报率仍承受下行压力，全球经济摆脱“弱周期”并非易事。下半年预计国内经济仍然是“上有顶，下有底”的态势。上市公司的归母净利润在3季度可能仍有回落压力，但4季度由于基数原因增幅可能反弹。2019年我们考虑2000亿美元商品关税的影响主要体现在下半年，以及经济本身“前高后低”的季节性，预计2019-2020年盈利增速总体处于底部区域，趋势性改善难寻，但阶段性例如4季度可能存在向上脉冲的可能性。对市场我们保持年初看法，继续重视持仓结构，忽略市场短期波动。景气度向上的行业是我们重点关注的方向。农业是未来半年或者一年景气度趋势明确，ROE具有大幅度提升空间的行业，我们仍然坚持此次养殖周期是大周期的判断，从今年半年报开始，预计主要养殖公司的季度环比业绩会大幅度增长，从盈利的角度，仍有较大的空间。5G和光伏为代表的逆周期行业盈利趋势继续向上，在整体市场盈利向下的趋势背景下弥足珍贵。另外，对于消费品为代表的核心资产，仍然是我们的底仓配置品种，相比历史估值他们并没有泡沫化，全球比较估值也不贵，仍然值得我们坚守。在下半年我们很关注美联储降息带来的效应。历史上美联储宽松周期中，债券短端收益率往往加速下行，长端利率跟随回落，期限利差与信用利差大概率走扩。股市表现则需要区分，对于一般周期性衰退，降息初期股市涨跌均有可能，后期估值修复推升市场回升。而对于2000年估值泡沫期与2008年危机式衰退期，降息期间美股整体回落。降息初期，黄金往往有较好表现，黄金是下半年我们重点关注的一个方向。整体上，下半年我们会继续优化组合，科创板的推出会给更多优质公司带来机会。我们会聚焦于国内消费升级和经济转型带来的巨大机会，聚焦优质公司，寻找更多阿尔法的机会，降低组合波动，为持有人努力创造更多财富。（点击查看更多基金异动）
中国基金报
基金行业又迎来一例由总经理升任董事长的情况。
3月19日，泰达宏利基金发布公告显示，公司原总经理傅国庆将已出任公司董事长，并代任公司总经理一职。去年9月，泰达宏利基金原董事长刘轶因工作调动原因离任，而时任公司总经理傅国庆自9月22日起代任公司董事长一职。
半年后的，傅国庆正式“转正”升任董事长，代行公司总经理
傅国庆出任泰达宏利基金董事长
泰达宏利基金最新发布的关于高级管理人员变更的两则公告，官宣公司日前发生的重要人事变动。3月19日，泰达宏利基金公告称，傅国庆因工作安排离任公司总经理、首席信息官，离任日期为3月18日。
而公司同日发布的另一则公告显示，傅国庆已于3月18日新任泰达宏利基金董事长（法定代表人），同时代任总经理一职。
过往从业经历显示，傅国庆有着丰富的资管机构工作经验，也是在泰达宏利基金任职多年的公司老将。
傅国庆于1993年9月至2006年9月就职于天津北方国际信托投资股份有限公司（原天津经济技术开发区信托投资公司），从事信托业务管理工作，期间曾任办公室主任、研发部经理、信托业务总部总经理、董事会秘书以及公司副总经理。
自2006年10月，傅国庆加入泰达宏利基金（原泰达荷银基金管理有限公司），担任财务总监，负责公司财务管理工作；自2007年1月起担任公司副总经理兼财务总监，负责基金运营及财务管理工作。
自2019年5月起，他兼任首席信息官，负责信息技术管理工作；自2020年5月至今担任泰达宏利基金总经理，全面负责公司经营管理工作。
2021年9月23日，泰达宏利基金发布公告称，公司董事长刘轶因工作调动原因离任，由公司总经理傅国庆代任董事长一职。公开资料显示，刘轶于2020年9月29日成为泰达宏利基金新任董事长，任职至离任不过一年。自2021年9月22日起，傅国庆代任公司董事长。
2020年5月30日，泰达宏利基金发布高级管理人员变更公告，新任傅国庆为总经理。此前2019年8月13日公告，公司总经理刘建因“个人原因，另有安排”离职，由傅国庆代任总经理一职。
在傅国庆任职总经理的近三年时间里，泰达宏利基金的管理规模稳中有升，从2020年6月末的382.81亿元增至2022年1月13日的581.74亿元，增加了5成以上。
“升任”董事长的总经理案例不多
事实上，从整个公募基金行业来看，由总经理“升任”董事长的案例并不多见，不少董事长都是股东方派人来担任。
今年3月5日,金鹰基金发布高级管理人员变更公告,公司总经理姚文强升任董事长,常务副总经理周蔚升任总经理,任职日期均为3月5日。这是距离此次泰达宏利基金傅国庆升任公司董事长最近的一个案例。
而在去年6月5日，招商基金发布高级管理人员变更公告。公告内容显示，招商基金原董事长刘辉因工作安排于6月5日离任，同日，公司总经理王小青成为新任董事长。
更早前的2020年4月17日，博时基金发布公告称，江向阳正式就任博时基金董事长，任职日期为2020年4月15日。江向阳将同时兼任博时基金总经理。
2020年1月10日，博时基金曾发布公告称，董事长张光华因“退休”离任，而时任公司总经理江向阳自1月9日起代任公司董事长一职。3个月后，江向阳正式升任董事长。
而2018年4月，建信基金发布董事长变更和总裁变更的公告，宣布现任总裁孙志晨离任，并接替许会斌担任公司董事长和法定代表人。
值得一提的是，嘉实基金赵学军是其中颇受关注的案例。2017年12月，嘉实基金原总经理赵学军出任董事长，代行公司总经理，2018年3月经雷正式接任总经理一职。早在2000年起，赵学军就担任了嘉实基金的总经理一职，当时只有34岁，17年后，赵学军升任成为了嘉实基金的董事长，他也由此成为基金业任职时间最长的元老级CEO。
泰达宏利基金股权变动频繁
公开信息显示，泰达宏利高管变动比较频繁，在市场分析人士看来，这与泰达宏利频繁的股权变动不无关系。
泰达宏利基金成立于2002年，是中国首批合资基金公司之一。公司注册资本1.8亿元人民币，由泰达国际持股51%，宏利投资管理（香港）有限公司持股49%。
泰达国际是天津泰达投资控股有限公司全资子公司，后者系天津市管国企，参股渤海银行、泰达股份、泰达物流、滨海投资等多家上市公司。
2022年1月5日，天津产权交易中心显示，泰达宏利基金管理有限公司51%股权拟挂牌转让，转让底价17.58亿元，采取网络竞价，交易需缴纳保证金5.28亿元。
该股权转让项目，在2021年6月30日首次现身产权交易所。当时，泰达宏利基金大股东天津市泰达国际控股（集团）有限公司（简称泰达国际）挂牌转让，到今年1月30日，将挂牌期满。
此次股权变更，意味着持有泰达宏利基金15年的股东泰达国际将完全退出，股权转让完成后，或将迎来泰达宏利基金成立以来的第七次股权变更和第四次更名。
而在此之前，公司曾分别于2004年1月、2004年8月、2005年2月、2006年4月、2010年3月和2018年12月经历了6次股权变更。相应地，随着公司股东方的变化，泰达宏利也拥有了3个“曾用名”。
最新公告中，原股东宏利集团并未放弃优先受让权。市场人士分析指出，近年来，我国金融对外开放进程持续推进，越来越多的巨头在加快布局中国市场的步伐，在本次股权转让中，宏利投资寻求全资控股泰达宏利基金的可能性比较大。如果宏利投资最终成为此次转让的受让方，泰达宏利基金也有望成为又一外资控股的公募基金公司。
据了解，宏利投资管理（香港）有限公司为宏利金融旗下企业。宏利金融为北美保险巨头之一，其业务范围遍布亚洲，加拿大和美国。近年来，宏利金融也在积极加码中国业务。
今年公募高管变动已达63人
2022年，基金公司高管变动依然频发。Wind数据显示，截至3月19日，今年以来已经有63位基金高级管理人员变更，涉35家基金公司，其中涉及董事长、总经理职务的分别达9人、15人，变动的公司为4家、87家。
从近两三年数据看，2019年-2021年，公募基金行业每年都有上百家公募高管变更，变更人数都超过了300人，尤其是作为公司的重要管理人，董事长和总经理的变更人数皆创下历史新高。
业内人士表示，资管行业迅速发展，基金行业高管需求加大，公募行业高管呈现高频变动在情理之中。但与此同时，资管行业人员稀缺也是现实，尤其中小型基金公司面临一定的人才困境。
深圳一家中型公募市场部人士表示，“一般而言，基金公司高管离职的主要原因包括股权变更影响管理层结构、满足监管需求、任职期间公司业绩不佳被迫离任以及个人有新的职业规划、正常离退休等。”他表示，近两年公募高管变动频率大幅上升，主要与次新基金公司、个人系基金公司增多有关。
根据统计，发生高管变更的基金管理人多为中小型公募，这些刚起步的公司面临激烈的行业竞争，完不成考核目标的高管可能会被股东方撤换。另一方面，中小型公司控股权变更情况也更多。
在另一位公募人士看来，公募高管尤其是公司一把手的变动或多或少会影响公司的人事、财务等关键政策，过于频繁的变动长期看或会对基金公司的发展产生负面影响。
“当然，适度的、分散的人才流动是业内竞争加剧态势下的正常现象。”他补充道，具体还需要关注基金公司高管的任职期限、“换帅”是否带来公司核心人才的高比例更换等因素。
炸了！免租半年，收了也给退回去！任正非又放大招！餐饮界点赞：中国好业主！ 刚拿出500亿，分给12万员工
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