上海公积金最低基数/住房公积金最低缴存基数提取
上海公积金最低基数/住房公积金最低缴存基数提取
大家好，上海公积金最低基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
上海公积金最低档的月缴存额下限为248元。具体来说：最低缴费基数：不低于2480元。缴存比例与对应的月缴存额下限：职工本人和单位各为5%时，月缴存额下限为248元。职工本人和单位各为6%时，月缴存额下限会高于248元，具体为298元，但不是最低档。
最高法院关于执行住房公积金的规定主要包括：在符合条件下可以强制执行住房公积金。
总体而言，在东莞市，住房公积金并非法律法规强制要求企业必须缴纳的项目，大多数企业并未为员工缴纳住房公积金，即使缴纳也多以较低比例进行，实际效用有限。
住房公积金有法律规定。《住房公积金管理条例》是中华人民共和国国务院发布的行政法规，该条例对住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督等方面进行了明确规定。以下是对住房公积金法律规定的详细解读：定义与缴存范围：条例明确了住房公积金的定义，即单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这里的“应当”即表示“必须、强制”的意思。因此，公司的人事关于公积金不是强制缴纳的说法是错误的，公积金的缴纳是法律规定的强制性义务。
在上海，住房公积金的缴纳并非所有情况下都是法律规定的强制性要求，但通常情况下，单位应当为员工缴纳住房公积金。以下是对此问题的详细解住房公积金的缴纳规定 一般情况：根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，单位应当为其在职职工缴存住房公积金。
《住房公积金管理条例》：该条例明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。员工的住房公积金缴纳基数应当根据其上一年度的月平均工资来确定，且每年可以进行调整。法律责任：对于不按照规定缴纳住房公积金的单位，条例规定了相应的法律责任，包括罚款等处罚措施。
〖壹〗、一般家庭：一个家庭一个自然年度内提取总额不超过30000元。多子女家庭：二孩家庭年度提取总额按限额标准上浮25%确定，即不超过37500元。三孩及以上多子女家庭年度提取总额按限额标准上浮50%确定，即不超过45000元。
〖贰〗、公积金低于多少不能提取公积金低于200元的，不能提取。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。
〖叁〗、住房消费提取：提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。 购房提取：购买具有所有权的住房或建造、翻建、大修本市范围内具有所有权的住房，提取额不超过申请时账户内存储余额，且不超过购房总价。
〖肆〗、租房：每月可提取当月缴存额的一半，应留存当月缴存额的50%，每年提取额不能超过12个月的可提取额度。购房、装修、翻修：提取额不能超过购房、装修、翻修等所需的费用，且不能超过公积金账户余额，如果本人及家人有两套及以上住房，公积金留存余额不可少于40%。
