2014年后退休工资补发文件「补发工资的分配」
2014年后退休工资补发文件「补发工资的分配」
本文摘要：2014年后退休工资补发文件 〖One〗自2014年10月1日后退休的中人，其退休金的补发问题，按照相关政策，将根据《关于贯彻落实的通知》（...
〖One〗自2014年10月1日后退休的中人，其退休金的补发问题，按照相关政策，将根据《关于贯彻落实的通知》（人社部发[2015]28号）进行处理。该通知明确了对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员，即所谓的中人，将设立10年的过渡期。在过渡期内，中人将享受新老两种待遇计发办法的对比，以确保待遇不降低。
假设这位退休中人的补发比例为30%，即该人是2017年退休的。 老办法计算的养老金待遇为40983元。 新办法计算的待遇包括基本养老金和职业年金两部分。其中，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
补发金额计算公式：补发金额=本人改革前最后一个月的基本工资×工作年限系数×（视同缴费年限-应计发年限）。其中，工作年限系数根据工作年限的不同分为三档：工作不满10年的，系数为1%；工作满10年不满20年的，系数为1%；工作满20年及以上的，系数为2%。
高龄补贴方面，70 - 79岁每月加30 - 50元，80岁以上更高（如深圳80岁以上加50元）；特殊群体指艰苦地区、特定岗位（如深圳环卫、公交满10年），额外补贴20元/月。
〖One〗补发的时间点跟退休时间、政策以及地区差异有关。例如，2015年退休的人员补发差额的10%，2024年退休的人员可全额补发。2025年仍有部分退休中人陆续收到补发款项，因部分地区尚未完成全部退休人员的待遇理顺工作。申请补发：多数地区要求退休人员或委托人携带身份证、退休证原件及复印件，养老金领取银行账户信息，历年缴费记录等材料到社保局办理。
〖Two〗退休中人即将补发5年养老金的说法不是真的。关于退休中人养老金的补发情况，具体解释如下：退休中人的定义 退休中人指的是2014年10月后退休到2024年10月前退休的这一批事业单位退休人员。在这一过渡期内，他们的养老金计算方法采取新老办法对比，按照老办法领取，差额部分每年按一定比例发放。
〖Three〗退休中人二次核算细则如下：适用对象：2025年1 - 7月退休、按职工养老保险计发待遇，且首次养老金按2024年基数预发的人员，城乡居民养老保险及2024年12月前退休人员不参与。核算原因：养老金计发基数每年调整，2025年多地8月公布新基数，上半年退休人员需按新基数重算1 - 7月养老金差额并补发。
〖Four〗对于2024年以前退休的中人来说，由于一些地方尚未理顺其待遇，导致这部分人群目前拿到的只是预发性的养老金，而非全部的养老金待遇。因此，这部分人群确实需要补发养老金。补发标准并非5年养老金 然而，需要明确的是，养老金补发并不是说将退休后的差额按照5年的标准补发给个人。
〖Five〗退休中人养老金差额补发的时间因地区和具体情况而异，没有统一的确切时间。总体补发进度 对于事业单位退休“中人”，补发政策是2015年养老金并轨改革后的重要配套措施，从2023年开始实施补偿政策。人社部、财政部联合发布的指导意见要求各地在2025年6月底前完成首批差额补发工作。
〖One〗当老人不幸过世后，其退休工资的处理方式通常是由其生前所在单位或社保机构来负责。一般情况下，单位或社保机构会停止发放退休工资，但可能会根据相关规定进行一定的补发。补发月份数的确定因素 补发月份数的确定并不是一个简单的计算过程，而是需要考虑多个因素。
〖Two〗根据现行法律规定，老年人去世后，单位发放的20个月工资被视为家属抚恤金，归其妻子所有。这一规定是基于抚恤金的性质，即为了弥补家属因失去亲人而面临的经济困难。因此，即便子女成年，抚恤金也不在子女的分配范围内。值得注意的是，这一处理方式不适用于单位欠发的工资。
〖Three〗老人去世补发工资归谁所有老人过世后，补发的工资可以由老人的直系亲属继承或者按子女的人数进行相应的分配；一般财产是可以继承的，由死者的直系亲属继承；工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。
〖Four〗老人过世能补的工资月数如下：达到待遇领取条件的死亡人员按死亡当月养老金标准12个月计发；未达到领取条件的按基础养老金6个月计发；农民过了60岁死后能拿20个月的养老金；企业退休人员死亡后，遗属可以领取生前领取3到6个月左右的养老金；退休老人死亡后可以领20个月的退休金。
〖Five〗儿女在老人去世且没有遗嘱的情况下，通常有权分配老人的遗产。丧葬费是一次性费用，用于支付职工因工死亡或因工残废退职后死亡的丧葬事宜，由原工作单位支付，通常是该单位职工三个月平均工资的数额。丧葬费旨在提供经济补偿和抚慰，符合条件的领取人通常是死者的直系亲属，且主要依靠死者生前扶养。
