台州公积金缴存基数是多少 「台州市住房公积金缴纳基数」

本文摘要：台州公积金缴存基数是多少? 年台州住房公积金缴存基数上限为35283元，下限为2260元；缴存比例方面，单位和职工住房公积金缴存比例为各5%...

台州公积金缴存基数是多少?

年台州住房公积金缴存基数上限为35283元，下限为2260元；缴存比例方面，单位和职工住房公积金缴存比例为各5% - 12%（取整数值），单位可在该范围内自主确定具体缴存比例。缴存基数：缴存基数上限较2024年的28634元有所提高，达到35283元。若按照12%的缴存比例，*每月可缴存8468元。

住房公积金缴纳的基数怎么确定

〖One〗公积金缴费基数的确定 老职工：公积金缴纳的基数按照职工上年度12月份工资总额计算。这一标准能够反映职工上一年度的平均收入水平，确保公积金缴纳的公平性和合理性。新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。由于新职工刚入职，其工资水平可能尚未稳定，因此以其第二个月工资作为缴费基数。

〖Two〗对于老职工（即已在企业工作一段时间的职工），公积金缴纳的基数通常按照职工上年度12月份的工资总额来确定。这一基数反映了职工上一年度的收入水平，是计算公积金缴纳金额的重要依据。 新参加工作职工公积金缴纳基数：对于新参加工作的职工，其公积金缴纳的基数为第二个月的工资。

〖Three〗事业单位公积金缴费基数主要是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。具体来说：一般规定：根据《住房公积金管理条例》的规定，事业单位在确定公积金缴存基数时，应以职工上一年度的月平均工资作为计算基础。这意味着，工资的各种组成部分，如基本工资、奖金、津贴、补贴等，都应纳入计算范围。

〖Four〗公积金缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。以下是关于公积金缴费基数确定的详细解 公积金缴费基数的计算依据 上一年度月平均工资：大部分职工的公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。这是公积金缴费的主要依据，确保了公积金缴纳的公平性和合理性。

〖Five〗住房公积金的缴费基数是根据职工上年度的工资总额来确定的。工资总额的计算遵循国家统计局的《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。新入职或调入员工：对于新入职或调入的员工，其缴存基数则是其首月的全部工资总额。

〖Six〗公积金的缴费基数确定方式如下：对于老职工：公积金缴纳的基数按照职工上年度12月份工资总额计算。对于新参加工作职工：月缴存基数为第二个月工资。对于新调入职工：月缴存基数为调入当月工资。实行年薪制的职工：以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

2022年台州市社保缴纳基数是多少台州市社保缴纳比例一览

〖One〗缴费基数下限：与养老保险相同，为46800元。个人缴费比例：2%。*月缴费金额：约为936元（46800元/12个月×2%）。失业保险：缴费基数下限：同样为46800元。个人缴费比例：0.5%。*月缴费金额：约为234元（46800元/12个月×0.5%）。

〖Two〗社保缴费基数 上限：17881元 下限：3322元 若个人工资低于缴费基数下限，社保费将按缴费基数下限3322元计算。

〖Three〗年台州市社保缴纳基数是多少 台州市社保缴纳比例一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。

〖Four〗以北京为例，公司支付的*档次为3613元，*档次为23565元，中间档次根据您的工资填写金额。另一个例子是武汉，中部城市，社保支付的*档次是3738元，*档18699元。各城市经济水平不同，社保缴费基数也不同，但全国社保缴费比例大致相同。

〖Five〗每月需缴7126元。如果从1月到9月都需要补缴，那么补收的金额可以这样计算：补收金额等于（现月缴费金额-原月缴费金额）乘以月数。具体而言，就是（7126元-5996元）×9个月，结果为1027元。以上信息来源于2021年12月9日发布的《台州市人力资源和社会保障局公告》。

〖Six〗浙江省社保缴费基数是：15%。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

台州五险一金*缴费标准

五险一金的*缴费比例为25%，具体数额因地区而异。台州市社会保险条例规定，台州地区企业应按照职工工资总额的*比例进行缴纳社会保险费用，并依据国家和省、市政府有关规定确定基数、费率标准。五险一金的*缴费比例是25%，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律主观：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金多少钱一个月住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

“五险一金”，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。

住房公积个基数怎么算

〖One〗职工住房公积金月缴存基数的计算公式为：职工上年工资总额÷12。这里的工资总额计算口径依据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文），具体包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

〖Two〗住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 （一）住房公积金的征缴机构。

〖Three〗在职职工：职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。例如，某职工上一年度工资总额为12万元，那么其住房公积金月缴存基数就是120000÷12 = 10000元。

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