外派工作的薪资由哪几部分构成 「外派人员住房公积金基数」
外派工作的薪资由哪几部分构成 「外派人员住房公积金基数」
本文摘要：外派工作的薪资由哪几部分构成? 基本工资、外派/驻外补贴、补助、生活津贴、福利保障、激励薪酬 基本工资：（1）基于本国薪酬：给驻外员工提供与...
基本工资、外派/驻外补贴、补助、生活津贴、福利保障、激励薪酬 基本工资：（1）基于本国薪酬：给驻外员工提供与其在国内从事相似职位相同的薪酬。（2）基于东道主国：依据东道主国的薪酬标准补偿驻外人员。（3）基于企业总部：根据总部所使用的薪酬标准来补偿所有的员工。
〖One〗缴存基数以单位发放的下岗、内退工资或其他形式的收入为准。这意味着，职工需根据单位实际发放的薪酬来足额缴纳住房公积金。个人与单位共同承担：职工个人需缴纳的部分不可忽视，应与单位共同承担住房公积金的缴存费用，以确保住房公积金的正常运行。
〖Two〗新调入职工，从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，缴存基数为职工的当月工资，月缴存额为职工当月工资分别乘以单位和职工缴存比例之和。（3）下岗、内退等类似情况，如单位仍向职工发放工资，则应为职工缴存住房公积金。
〖Three〗法律分析：如果双方在内退协议或内部管理制度上有相应的规定，即内退期间，不再为职工缴纳住房公积金，并且额外给予一定的住房补贴，那么，可以作为不缴纳住房公积金的免责事由。法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
〖Four〗内退以后还是可以交公积金的，内退本身并不是退休，实际上还是相当于职工在工作，只不过单位不再向职工分配工作任务了，单位给职工发放工资的时候还是可以交公积金的，但是部分单位可能会为节省一定的成本不再给内退人员交公积金，这种情况可以自己通过单位交纳。
〖Five〗法律分析：新入职员工住房公积金的缴纳：员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。
〖Six〗下岗、内退或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍须按时足额缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后，职工工资不得低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费。
〖One〗新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。
〖Two〗前往社会保险经办机构，向登记核定科室提供上诉资料，等待经办机构核查审批；审批通过后，社会保险经办机构会据实修改基数，如前面申报错误基数月份已缴费，可以基数补缴形式调整社会保险基数。
〖Three〗到单位开户建行办理补缴。错缴更正的办理手续 由发生错误的单位向市公积金管理中心事务受理办公室提出申请。申请时需提供的材料：（1）经职工个人签字认可并盖单位公章的《职工住房公积金错缴更正申请表》。（2）申请办理错缴更正单位的书面情况说明。
〖Four〗企业可通过“一网通办”平台查询调整结果，无需重复办理。如因信息缺失导致调整失败，可使用上海公积金网的基数调整专栏等官方渠道重新处理。若企业在申报住房公积金缴费工资期间有新入职员工，这些员工的工资基数将直接作为2022年度基数调整的基础。
〖Five〗员工重新入职之后，缴纳住房公积金的基数是可以和之前的基数不一样的，因为员工重新入职之后工资和之前在职时的工资也可能不一样。员工公积金缴费基数是根据员工本人工资来计算的，在新参加工作者是按照员工当月工资为基数进行缴存的。
〖Six〗若参加的新工资新入职的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以个人单位缴存比例计算。公积金基数和社保基数必须为什么一致公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。
〖One〗因公外派人员属于在职职工，应享受住房公积金待遇。因公外派人员在国外和港澳地区工作期间，其住房公积金暂时封存，待其国（境）外任期结束回国工作后，按其在国（境）外工作时间和因公外派时的国内工资标准计算应补缴住房公积金，由回国后的工作单位和本人一并补缴。
〖Two〗因公外派人员属于在职职工，应享受住房公积金待遇。因公外派人员在国外和港澳地区工作期间，其住房公积金暂时封存。待其国（境）外任期结束回国工作后，按其在国（境）外工作时间和因公外派时的国内工资标准计算应补缴住房公积金，由回国后的工作单位和本人一并补缴。
〖Three〗若由配偶代理提取，需提供代理人身份证件、结婚证或户口簿等证明关系的文件及其复印件。职工本人或配偶因身体状况、出境定居等原因无法亲自办理时，需提供经本人签字授权的授权委托书。因公外派人员：因公外派人员及其配偶的住房公积金提取，应按照相关文件执行。
〖Four〗职工提取住房公积金原则上由本人办理。若由配偶代理提取，需出示代理人身份证件、证明代理人与提取人关系的结婚证、户口簿等文件及其复印件。特殊情况处理：职工本人或配偶因身体原因、出境定居等原因无法亲自办理提取的，经办人员需提供经本人签字授权的授权委托书方可办理。
〖Five〗通常情况下，职工本人办理提取。若由配偶代理，还需提供代理人身份证件、证明代理人与提取人关系的结婚证、户口簿等文件及其复印件。职工本人或配偶若因身体状况、出境定居等原因无法亲自办理提取，需要提供经本人签字授权的授权委托书，方可办理。对于因公外派人员及其配偶的住房公积金，应按照相关文件执行。
〖One〗第一章 总则第一条 为了加强住房公积金管理，维护职工的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》及有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。南宁铁路系统住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督，适用本办法。
〖Two〗个人缴交的住房公积金由职工所在单位按月在工资中代为扣交，职工单位将个人缴存的住房公积金连同单位提供的住房公积金，一并记八单位住房公积金清册内，一式两份由单位统一按时存入市政府指定的专业银行并委托银行划转到市住房资金管理中心的专户，记入职工住房公积金户名。
〖Three〗购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购建自住住房贷款本息；装修自住住房；无房职工租贷住房用于自住。满足房屋产权人及配偶均缴存住房公积金且符合提取条件时，先提取自己的住房公积金，余额不足时，可提取父母或子女的住房公积金。
〖Four〗《个人贷款实施细则》明确，南宁市住房公积金管理委员会规定的公积金贷款最高额度为：首套房公积金贷款的最高额度为70万元，第二套房公积金贷款的最高额度为60万元。执行首套房公积金贷款政策的，首付款比例不得低于住房价值的20%，即可贷额度不高于住房价值的80%。
北京的住房公积金计算主要基于职工的月工资收入。计算公式为：月缴存额 = 缴存基数 缴存比例。其中，缴存基数通常为职工上一年度的月平均工资。至于缴存比例，则根据政策规定，职工和单位各自的缴存比例累计不得低于一定的百分比。目前，北京的住房公积金最高可缴到工资总额的24%。
北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%，这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子，如果一名员工的基本工资是2000元，那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元，其中单位缴纳240元，员工个人缴纳240元。住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。
职工住房公积金的月缴存额 = 职工上一年度月平均工资 × 个人住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳的住房公积金月缴存额 = 职工上一年度月平均工资 × 单位的住房公积金缴存比例。综上所述，北京公积金的缴费基数与职工上一年度的月平均工资直接相关，并在此基础上依据个人和单位的缴存比例进行计算。
北京市的住房公积金基数确定方式如下：确定依据 住房公积金基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资。具体计算方法 审核上一年度的工资总额：包括基本薪资、奖金、津贴和补贴等所有现金收入。 核算月平均工资：将上一步骤中的总金额除以12，得出月平均收入。
