社保缴费公司和个人扣多少钱〖社保公司交多少个人交多少〗
社保缴费公司和个人扣多少钱〖社保公司交多少个人交多少〗
天哪，我简直不敢相信我的眼睛！今天由我来给大家分享一些关于社保缴费公司和个人扣多少钱〖社保公司交多少个人交多少〗方面的知识吧、
1、成都社保缴纳比例根据不同地区和险种有所不同。具体来说，养老保险公司缴纳比例为工资的16%，个人缴纳比例为工资的8%；医疗保险公司缴纳比例为工资的5%，个人缴纳比例为工资的2%；失业保险公司缴纳比例为工资的0.6%，个人缴纳比例为工资的0.4%；工伤保险和生育保险由公司全额缴纳。
2、苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。苏州社保个人和公司各交多少苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。
3、在中国的社保体系中，养老保险由企业和员工共同分担。企业承担的比例是20%，而个人则需要缴纳8%。医疗保险方面，企业支付5%，个人则需承担2%。失业保险方面，企业和个人各出一份力量，企业缴纳2%，个人则缴纳1%。工伤保险和生育保险完全由企业负责，企业分别缴纳1%和0.8%。
4、公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。生育保险：公司承担o.8%，也就是32元；个人不用缴纳。工伤保险：公司承担1%，也就是40元；个人不用缴纳。不同地区的社保缴费比例也不一样，目前大部分企业都是按以上缴费比例进行缴费的，高危职业一般会缴纳更多的工伤保险。
5、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
〖壹〗、元/8%=公司缴费金额/8公司缴费金额=336元/8%×8根据计算，公司应该交纳的金额与个人缴费金额相等，即336元。需要注意的是，具体的养老保险政策和缴费比例可能因地区和政策的不同而有所变化。
〖贰〗、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。
〖叁〗、以某员工月薪1680元为例，其养老保险中公司需缴纳336元（1680*20%），个人需缴纳134元（1680*8%）。失业保险中公司需缴纳18元（1680*1%），个人需缴纳36元（1680*0.2%）。工伤保险中公司需缴纳2元（1680*0.25%），个人无需承担。
〖肆〗、养老保险个人交336元单位大概需要缴纳756左右。养老保险是国家强制性要求企业和员工缴纳的社会保险之一，其中单位按发放的工资总额为基数并按18%的比例缴纳，个人按本人上年度月平均工资为基数以8%的比例缴纳，个人缴纳336元基数应该是4200元，单位按4200元的18%缴纳应该缴纳756元。
〖壹〗、给员工缴纳社保时，以1500元的工资为标准，公司需要承担的社保费用在615元至665元之间，个人需要承担的费用则在197元至207元之间。
〖贰〗、公司为工资3000元的员工交社保的金额大约是600-700元。如果员工的月工资为3000元，单位通常需要为其缴纳的社保金额大约在600至700元之间。这个数额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费比例会根据当地的社保政策有所不同，单位实际缴纳的金额可能会有浮动。
〖叁〗、因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；法人代表身份证复印件；社会保险登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）。
〖肆〗、大家缴纳的保险是公司社保，一个月需要缴纳的社保总费用大约是1500元到2000元左右，其中30%由员工本人承担，70%左右用人单位承担。缴纳的具体费用是不确定的，因为和员工本人的缴费基数有关，缴费基数越高，社保费用也会越多。
〖伍〗、青岛社保缴费基数最低缴费基数：3980元最高缴费基数：21888元单位需根据员工去年月平均工资情况上报缴费基数，新员工则按实际工资情况上报。
法律分析：具体问题具体分析，总体上来说，职工个人仅需承担缴纳费用的1/3，而企业单位则需要承担剩下的2/3。所以说职工每月承担500元的社保费用，企业单位每月就需要为职工承担1000元左右的社保费用。
成都社保缴纳比例根据不同地区和险种有所不同。具体来说，养老保险公司缴纳比例为工资的16%，个人缴纳比例为工资的8%；医疗保险公司缴纳比例为工资的5%，个人缴纳比例为工资的2%；失业保险公司缴纳比例为工资的0.6%，个人缴纳比例为工资的0.4%；工伤保险和生育保险由公司全额缴纳。
社保公司和个人各交多少要根据缴费基数和缴费比例进行计算，社保费用=缴费基数*缴费比例；以4000元社保缴费基数为例：养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。
公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。具体比例如下：养老保险金——单位20%，个人8%；医疗保险金——单位8%补充医疗2%=2%，个人交2%；失业保险金——单位2%，个人1%；工伤保险金——单位0.6%；生育保险金——单位0.9%。
〖壹〗、个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
〖贰〗、养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴85%，个人缴2%。
〖叁〗、上年平均工资总额各地不一，假如贵市为上年平均工资总额36000元，还可以按照36000元的80%缴纳社保费，一般情况下，民营企业不会多缴纳社保费的是按照上年平均工资总额80%计算缴纳社保费。
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