深圳每月最底社保交多少「1600元的住房公积金购买基数」
深圳每月最底社保交多少「1600元的住房公积金购买基数」
本文摘要：深圳每月最底社保交多少 〖One〗个人部分：每月需要缴纳270.81元。这是企业单位帮助员工缴纳时，个人只需承担的部分。如果是个人自己缴纳，...
〖One〗个人部分：每月需要缴纳270.81元。这是企业单位帮助员工缴纳时，个人只需承担的部分。如果是个人自己缴纳，则需要承担全额9110元。深圳社保医疗保险2档：个人部分：每月需要缴纳1901元。同样，这是企业缴纳时个人的承担部分。个人全额缴纳则为5862元。
〖One〗缴存基数的计算： 职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12 其中，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。 新参加工作或新调入职工的缴存基数： 对于新参加工作或新调入的职工，其当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
〖Two〗计算方式：根据《住房公积金管理条例》，月缴存额是以这个应发工资总额乘以相应的缴存比例来计算的。无论是个人还是单位，都需要按照这个基数进行公积金的缴纳。缴存比例：企业通常按照5%到12%的比例为员工缴纳公积金，最低不得低于5%。个人缴存比例需不低于单位缴存比例，但一般与单位保持一致。
〖Three〗定义与计算：公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的。对于大多数职工来说，公积金缴存基数即为职工上年度月平均工资。新参加工作或新调入职工，其当年缴存基数为职工本人首月工资总额。缴存基数的上下限：由于不同公司职工工资水平存在差异，因此多数城市会规定公积金缴存基数的上限和下限。
计算方法：个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。限制条件：住房公积金缴存基数有最低和最高限制。
公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率：公积金的缴存基数每年调整一次，调整时间为每年7月1日，根据上一年度的月平均工资进行调整。
公积金缴存基数基于职工上一年度的工资总额计算得出，即工资总额除以12个月。缴存比例：个人和单位的公积金缴存比例一般相同，具体比例根据当地政策规定，常见比例为12%。
公积金缴存基数是根据以下规则计算出来的：新参加工作职工：对于2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。其缴存基数为参加工作的第二个月工资总额。新调入职工：对于2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金。其缴存基数为调入当月的工资总额。
计算方式：公积金缴存基数即为上年平均月收入，计算公式为公积金基数 = 上年总收入 / 12。这里的上年总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后的收入，其中工资总收入包括分红等。
〖One〗元工资扣完税和五险一金后的计算 应纳三险一金：6000元 × 18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%[单位选择比例可能不同]）= 1080元。
〖Two〗本人缴费基数由上一年度月平均工资决定。若低于社保基数下限，按下限；高于上限，按上限；在上下限之间，则按本人平均工资。新入职员工如刚毕业大学生、研究生等，起薪当月工资收入为个人社保缴费基数，次年改按上一年度月平均工资计算。公积金缴费基数与社保基本一致。
〖Three〗具体计算：例如，某地区全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，则缴纳社保的最低基数为5000元×60%=3000元，最高基数为5000元×300%=15000元。个人缴费基数：个人缴纳社保的缴费基数则根据本人上年度的月平均工资而定，需在这个上下限范围内。
〖Four〗基准：五险一金的缴费基数通常为上一年度工资总额的平均值，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入的总和。上下限：这一基数上限为当地社会平均工资的3倍，下限不得低于当地的最低工资标准。
〖One〗也就是说，在济南如果个人公积金交1600元，工资水平至少在13333以上，当然很有可能超过27098元，已经属于很高的工资水平了。
〖Two〗这些保险加在一起的总数基本上都不会超过职工养老保险的待遇，所以说1600元的一个水平是一个比较高的一个水平，当然也是属于一个正常的水平，因为很多国有企业都会给自己的员工提高相应的缴费水平，完全满足自己员工本人的一个实际收入来缴纳社保的待遇标准，所以说他的扣除社保待遇水平也是比较高的。
〖Three〗超过80%的人了。法律规定住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
〖Four〗这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而对于该笔费用的缴纳，则是由员工和企业共同承担。那么对于个人部分需要缴纳1600每月是个什么水平呢？这种水平其实已经属于一个比较高的标准了，除了个人部分，企业部分至少也得缴纳上3000多。
〖Five〗比较高的水平。住房公积金汇缴分为单位部分和个人部分，各占50%，缴纳额度为应发工资的12%，若公积金自己交1500单位1500，那应发工资为12500元，算是很高的工资水平了。有很多人每个月公积金就三四百块钱，所以相比较来说公积金的水平也很高。
