分配本月工资费用会计分录「包含分配应负担的工人工资的词条」

本文摘要：分配本月工资费用会计分录 本月工资分配的会计分录主要包括以下几个步骤：计提工资费用：借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所属部门确...

分配本月工资费用会计分录

本月工资分配的会计分录主要包括以下几个步骤：计提工资费用：借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所属部门确定）贷：应付职工薪酬说明：这一步是将本月应支付给员工的工资费用按照其所属部门计入相应的成本或费用科目，同时增加“应付职工薪酬”科目的贷方余额，表示公司应付但尚未支付的工资。

分配职工薪酬是什么科目?

〖One〗在企业财务中，分配职工薪酬属于管理费用或制造费用科目。具体分类取决于薪酬分配的对象。对于生产工人，若实行计件工资，工资的计算直接与完成产品的数量和单价挂钩。例如，每完成一件合格产品，其工资为固定金额。

〖Two〗在分配职工薪酬时，会计处理方式需依据职工所在部门进行分类。具体而言，对于生产部门人员的薪酬，应当借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，同时贷记“应付职工薪酬”科目，以记录企业为生产部门员工支付的薪酬。而对管理部门人员的薪酬，则借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

〖Three〗分配职工工资属于应付职工薪酬科目。详细解释如下：在企业的财务会计中，分配职工工资是记录在一个特定的科目里的，即应付职工薪酬科目。这个科目主要用于核算企业为职工支付的各项薪酬和福利费用。

〖Four〗销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

〖Five〗职工薪酬属于负债类的科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。

〖Six〗贷方科目：应付职工薪酬：这是一个负债类科目，用于反映企业应付给职工的各种薪酬。当企业对职工薪酬进行归集与分配时，需要将相应的金额计入此科目。在实际操作中，企业应根据职工薪酬的具体性质和用途，将其正确地归集到相应的成本或费用科目中，并准确地记录在会计账簿上。

分配应支付的职工工资150000元,其中生产工人工资80000,车间管理人员...

某企业2009年发生的销售商品收入为1 000万元，销售商品成本为600万元，销售过程中发生广告宣传费用为20万元，管理人员工资费用为50万元，借款利息费用为10万元，股票投资收益为40万元，资产减值损失为70万元（损失），公允价值变动损益为80万元（收益），处置固定资产取得的收益为25万元，因违约支付罚款15万元。

借：原材料 380000 贷：预付账款 80000 贷：银行存款 300000 以现金支付职工工资150000元。借：应付职工薪酬 150000 贷：库存现金 150000 以银行存款购买需要安装的设备一台，价款300000元，增值税税率为17%，运杂费3000元。

月末的制造费用需要结转，计入生产成本，最终计入产成品的成本.制造费用的核算，主要是核算与生产产品直接相关的费用，比如生产工人的工资，生产设备的折旧、维修等费用.不明确的相关费用，可以参照工资的划分方法将其拆分，归入相应的生产成本和管理费用，如果划分不清，也可全部划归管理费用。

管理费用 10000 贷：原材料 80000 （8）本月分配工资费用如下：甲产品生产工人工资12 000元，乙产品生产工人工资8000元，车间管理人员工资2 000元，厂部管理人员工资2 600元。

根据费用分配表编制会计分录，登记总账和明细账，既登记应借账户，又登记本账户及明细账的贷方转出数。（4）最后，将记入产品成本明细账的各项生产费用汇总。如果月末有未完工产品，还要将归集的全部费用在完工产品与在产品之间进行纵向分配，计算完工产品成本和月末在产品成本。

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