公司股权如何分配才合理「股权不合理的分配」
公司股权如何分配才合理「股权不合理的分配」
本文摘要：公司股权如何分配才合理 三人开公司分配股权方法如下：共同商定：三人开公司可以通过协商的方式，共同商定股权分配的比例。可以考虑各自的资金投入、...
三人开公司分配股权方法如下：共同商定：三人开公司可以通过协商的方式，共同商定股权分配的比例。可以考虑各自的资金投入、资源贡献、业务能力等因素进行比例分配。股份平分：三人开公司时，可以平分股份，每人持有333%的股份。这种方式适用于三人平等参与、共同出资、共同经营的情况。
如果是要外部公司或自然人加入公司，那就得做几分相应的程序文件，这个只要你们双方谈妥，手续相对比较好办。其他的不多说了，因为目前不知道你的具体情况，当然无论是何种股权变更都得到当地工商部门办理工商变更登记。
股权结构不合理，“超级股东”控制一切。我国股权结构的特点是以国有股、国有法人股为主体，其中非流通的国有股、国有法人股占很大比例。股权结构设置不合理，表现为国有股比重过大，社会公众股过于分散，缺乏有实力的机构投资者。
识别错误。在股权管理中，可能会出现将某种类型的股东误认为是另一种类型的情况。例如，某个实际为自然人的股东被错误地登记为法人股东。 划分不当。公司股权结构复杂，若未能正确划分不同类型的股东及其持有股份的性质，也可能会造成股东类型的错误。
重新上市的基本条件 达到重新上市的各大条件：这包括但不限于公司的财务状况、经营能力、股权结构、公司治理等方面需要满足交易所规定的上市标准。全面纠正重大违法行为：如果公司之前因为违法行为被退市，那么在重新上市前必须全面纠正这些违法行为，并确保未来不再发生类似问题。
对于早期创业公司，股权结构不合理有以下五种典型表现：股权平均分配、过于分散，缺乏控制力。创业团队要有头狼。一般来说， 创业公司创始人、一把手要具有对公司的控制权，通常体现为占有最大的股份比例。
公司发展到第3年，合伙人团队发现，一方面，当初的股权分配极其不合理；另一方面，公司想引进外部财务投资人。多个投资人做完初步尽调后，表示不敢投他们这类股权架构。创业投资的逻辑是：（i）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；（ii）创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。
股权分配不合理：大学生创业团队往往由熟人组成，这种关系有助于初期合作的紧密和默契。然而，这也导致了股权结构常常不合理。常见的问题是股权分配过于平均，一旦遇到问题，团队可能会陷入决策僵局。投资者通常不喜欢这种局面，因为它带来了高风险，而许多大学生创业者未能认识到这一点。
股权高度集中型：股份占总股本50%以上的绝对控股股东对公司具有绝对控制权。这种架构的缺点在于企业经营风险集中在大股东身上，一旦决策失误，公司可能面临不可逆转的风险。 股权高度分散型：公司无绝对大股东，单个股东所持股份一般不超过总股本的10%，所有权和经营权分离。
创业初期合伙人股权分配的问题，可以采取以下几种方式：按照出资额比例分配：根据每位合伙人的出资额占总出资额的比例进行股权分配。这种方式简单明了，但可能导致股权结构不合理，影响公司决策效率。平均分配：所有合伙人平均分配股权。
股权一定要分批授予。合伙人投入的要素在不同时期的估值是不同的，比如创业初期资金比较紧缺，资金的权重高，后期融资多了不缺钱，权重就下降了。股权一定要按照时间或者项目融资进度分批授予，这样就不会出现合伙人做到一半离职后还能拥有稳定的股权增值，这样对团队其他人的付出是不公平的。
〖One〗西少爷案例：孟兵和宋鑫之间的股权纠纷导致了创业初期的合作破裂。西少爷在孟兵和宋鑫的股权分配上存在不合理，未能有效解决利益分配和权力制衡问题。随着公司发展，股权结构的问题激化，最终诉诸法律程序，严重影响了公司的发展进程。
〖Two〗西少爷后续的进展是，创始人之一的宋鑫去告公司要求行使股东执行权，不过后来撤诉了，再后来孟兵起诉宋鑫，要求以12万元的价格过户估值2400万元的期权，这都是创业一开始股权架构设计和股权分配不合理埋下的苦果。
〖Three〗真是：“慈不带兵，善不理财。”面相有时还真能说明问题！由此可见，张勇对这位“菩萨”伙伴的处理不合情，但合理，忠孝忠义不能两全，要成大事必须心狠手辣。进入股权分配课堂 业界一直也拿真功夫和海底捞做比较，两家企业从创业到成功有着相同的轨迹，但结局却完全不一样。
〖Four〗从西少爷的股权纷争中，我们可以看出创始人股权分配的重要性。原本三位创始人40%、30%、30%的股权设计看似平衡，但实际操作中，控制权的争夺和股权结构的不合理可能导致了团队矛盾和企业动荡。孟兵提出三倍投票权，试图确保话语权，而宋鑫的反对则揭示了股权平均化可能导致的问题。
〖Five〗原因在于：首先，创业者在做股权分配时，没有仔细斟酌事实合理的逻辑和依据。其次，早期创业者很少懂得将股权中的收益权和决策权分开，提高决策效率。第三，大量创业者不懂得签订股东协议、合伙人协议，明确约定权责利关系。
〖Six〗面对朋友入股的情况，合理的股权分配至关重要。假设你投资了60万，而朋友a投入了40万。你可能会认为，你的投资占60%，a的投资占40%。不过，如果公司运营一年后，业绩表现良好，单纯以投资额来分配股权可能并不合理。因为，除了资金外，其他方面的贡献也需要被考虑。
〖One〗西少爷案例：孟兵和宋鑫之间的股权纠纷导致了创业初期的合作破裂。西少爷在孟兵和宋鑫的股权分配上存在不合理，未能有效解决利益分配和权力制衡问题。随着公司发展，股权结构的问题激化，最终诉诸法律程序，严重影响了公司的发展进程。
〖Two〗案例一：西少爷 西少爷转做肉夹馍火了以后，涉及到融资和投票权，创始人之一的孟兵就说，要融资就要搭一个VIE结构，自己的投票权要放大到三倍，其他人就觉得凭什么，于是就僵持，僵持之后形成了僵局。
〖Three〗首先，创业的两种常见困境：一是股权有进无退。张李四和王五共同出资创业，股权按出资比例分配。当李四离职时，尽管有法律支持，但没有退出机制，导致公司创始人内部矛盾。二是通过转移财产手段，使公司利益受损，而李四却无从申诉。这些教训告诉我们，股权分配需兼顾公平、进出机制和退出机制。
〖Four〗真是：“慈不带兵，善不理财。”面相有时还真能说明问题！由此可见，张勇对这位“菩萨”伙伴的处理不合情，但合理，忠孝忠义不能两全，要成大事必须心狠手辣。进入股权分配课堂 业界一直也拿真功夫和海底捞做比较，两家企业从创业到成功有着相同的轨迹，但结局却完全不一样。
〖Five〗互联网创业 时代，每天都有人成功，也同时有更多的人失败。我整理了三大互联网创业失败的案例，希望给大家提供借鉴。分贝网：邪门歪道里的惨败 2003年6月，郑立和朋友一起创建了163888网站，寓意“一路上发发发”。
〖Six〗合伙企业业务的股份分配可以按照出资比例进行，遵循多得原则；合伙企业的股份分配中应有一人拥有企业的控制权，使企业能做出最终决定。关于合伙业务的股份分配，请注意以下几点：最好不要平均分配股权。如果不是特别大的生意，投资人不要太多，投资人数量最好保持单数，可以方便一些决策。
