宿迁市社保缴费上限是多少钱,江苏省宿迁市沭阳县社保五险缴纳比例

宿迁社保职工社保,缴满180个失业保险和工伤保险没缴满要不要补交啊...

根据社保政策的规定，对于宿迁市的职工社保，如果您已经缴满了180个月的失业保险和工伤保险，则不需要再进行补交。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工在参加社会保险时，需要按照规定缴纳一定的社会保险费，并达到一定的缴费年限要求。

江苏省宿迁市沭阳县社保五险缴纳比例

1、年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2、宿迁市的最低缴纳的基数已经从1583调高到了1794元了。宿迁市人社局从2012年7月1日至2013年6月30日，新的社会保险缴费最低基数为1794元，2011年的7月-2012年6月是1583元。这个基数是企业最低给职工缴纳的，如果企业想给职工缴多的话，可以向人社局申请把基数上调，比如你可以上调到2000元或者更高。

3、江苏省缴费比例：养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%个人1%；医疗保险单位8%，个人2%；工商保险单位为0.8%，个人不缴费；单位生育保险1%，个人不需要缴费。江苏省社会保险比例是由公司缴费和个人缴费组成的。缴纳的金额以当地政策为准，支付基数一般以每月工资总额为准。

4、五险一金的缴费比例分别是养老保险的话用人单位承担20%，职工个人承担8%，医疗保险的缴费率是8%，职工本人只需要承担2%，工伤保险的缴费比例从0.6%到2%不等，但工伤保险是需要用人单位全部缴纳的，生育保险的这一块也不能扣除员工本人的工资。

5、五险一金的单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

6、江苏社保缴纳比例及基数社保缴纳比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

宿迁市社保缴纳比例、上下限基数分别是多少?

宿迁市社保缴纳的上限为10126元，下限为1583元。社保缴费比例全国统一，具体如下：养老保险：按照基数的28%缴纳，其中个人承担8%。医疗保险：按照基数的12%缴纳，个人承担2%。失业保险：按照基数的3%缴纳，个人承担1%。

年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

上限为10126元，下限为1583元 社保的缴费比例全国都是统一的。

以常州为例，2020年灵活就业人员的养老保险分为四个档，分别为：第一档为16842元；第二档为7216元；第三档为4329元；第四档为3368元。如何选择缴费基数？根据自身情况选择合适的缴费基数，以确保社保缴纳的合理性和有效性。

宿迁市社保缴费基数档次表一览2022年，下文就随小编来简单的了解一下吧。

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