亿田智能股票股吧(股票000996)亿田智能网股吧
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亿田智能(300911.SZ)公告，根据《浙江亿田智能厨电股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定，公司董事会和监事会审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意以2021年9月27日为首次授予日，以30.01元/股的授予价格向85名激励对象授予限制性股票145.95万股。
对上市公司而言，董事会秘书应该是标配，因为其是公司信披的主要负责人。然而，有的上市公司似乎不这样想。自原董秘于2016年3月辞职后，中国中期（SZ000996，股价6.38元，市值22.01亿元）就一直没有聘任新的董秘。对于公司这一老大难问题，监管层也格外关注。
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虽然中国中期总是称其信披工作运行有序，但细究之下可以发现，公司近年来在信披上确实犯了一些低级错误，公司甚至曾因信披违规被北京证监局警示。
董事长代行董秘职责
回顾历史，中国中期前任董秘于2016年3月25日宣告辞职，公司随即安排董事长姜新代行董秘职责。时至目前，公司董秘依然由姜新代理。
早在2017年1月，深交所便曾向中国中期下发了关注函，就公司董秘空缺逾半年一事，要求公司严格按照《上市规则》的规定，尽快确定董秘人选，并就相关问题作出专项说明。彼时，上市公司表示，公司董事会换届选举已于2016年12月完成，董事会已开始董事会秘书的选聘工作；人选确定后董事会将履行相应程序和信息披露义务。
不过，上述事项之后便没了下文。
2019年6月，深交所在对中国中期2018年年报审查后下发了问询函，其中提到公司董秘空缺的问题。对此，上市公司称，其正处于重组、转型的关键时期。若重组成功，主营业务会发生改变，公司管理层或发生调整，因此董事长目前仍兼任董秘职责，待重组完成后再聘任新董秘。
2020年5月、2021年6月，深交所在对中国中期2019年、2020年年报的问询中也都提到了公司董秘长期空缺的问题。
2020年，中国中期回复：“计划聘请国际期货目前的董秘为公司董秘”。2021年度，公司又称：“由于目前重组工作正在紧锣密鼓地准备当中，考虑到董秘岗位的重要性，公司对该岗位的聘任工作持谨慎原则和态度，公司董事会在聘任相关人选前有严格的考察程序。因此董事长目前仍兼任董秘职责，待重组有明确结果后，公司将即刻聘请董秘。”
需要指出的是，中国中期拟吸收合并国际期货的重组事项已于去年11月中旬宣告终止。但公司的董秘人选此后依然没有现身。今年5月，深交所在对中国中期2021年年报的问询中仍紧抓着公司董秘长期空缺的问题不放。6月10日晚间，中国中期回复称：“2021年公司上次资产重组终止，后续公司将积极研究下一步我司及国际期货未来发展方向，早日完成董秘聘任工作。”
公司信披存瑕疵
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但实际上，长时间缺少信息披露的主要负责人，中国中期在信披上也的确有一些瑕疵。2018年10月，在回复深交所问询函时，中国中期承认其财报出现差错。回复显示，公司2018年半年报及2017年年报、2016年年报频频出现错误。尤其是2017年年报中对实控人描述出现重大失误：披露时遗漏一位实控人——刘润红。对此，公司解释为工作人员失误所致。
此外，2016年年报中，中国中期对参股公司国际期货的持股比例列报错误。2018年半年报中，公司关于子公司永濠汽车的信息漏填了数据。
2019年1月23日，在回复深交所关注函时，中国中期承认公司存在信披违规。
据悉，中国中期于2017年12月12日同捷利物流签署《供应链物流金融服务战略合作协议书》，双方拟共同打造一站式工业企业供应链物流金融服务平台。两家公司为关联方，因此深交所要求公司说明是否按照规定履行了信披义务。中国中期表示，由于最终合作终止，打乱了“双方成立合资公司签署正式协议时履行审批及对外披露义务”的原计划，故中国中期只在定期报告中披露了此事项，没有及时履行审批和信披义务。中国中期也坦言，此举违反了《股票上市规则》《公司章程》的相关规定。2019年6月12日，中国中期公告称，因公司未及时披露上述交易，违反了相关规定，被出具警示函。
2019年半年报中，因工作人员疏忽，中国中期将一个表格中填写单位为万元的数据错当成单位元填写；与此同时，公司2020年年报、2021年年报也均出现了“部分内容有误”的情况，公司不得不发布更正公告进行修正。
有上市公司董秘6月10日通过℡☎联系：信向《》
上述规定的出现，或许可以避免上市公司董秘长期空缺的局面。
9月10日丨亿田智能(300911.SZ)发布2021年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予176.9万股限制性股票，约占公告时公司股本总额的1.66%。其中，首次授予151.9万股，占公告时公司股本总额的1.42%，占该激励计划授予权益总数的85.87%；预留授予25万股，占公告时公司股本总额的0.23%，占该激励计划授予权益总数的14.13%。
该激励计划首次授予的激励对象合计89人，包括公司(含控股子公司，下同)高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不包括外籍员工。
该激励计划限制性股票的授予价格(含预留)为30.01元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格将根据本激励计划做相应的调整。
亿田智能2022年6月13日在深交所互动易中披露，截至2022年6月10日公司股东户数为6497户，较上期（2022年5月31日）增加354户，增幅达5.76%。
亿田智能股东户数低于行业平均水平。根据Choice数据，截至2022年6月10日家用电器行业上市公司平均股东户数为4.82万户。其中，公司股东户数处于1.5万~3万区间占比最高，为33.33%。
家用电器行业股东户数分布
股东户数与股价
2022年4月29日至今，公司股东户数显著增长，区间涨幅为15.24%。2022年4月29日至2022年6月10日区间股价下降9.01%。
股东户数及股价
股东户数与股本
截至2022年6月10日，公司最新总股本为1.08亿股，其中流通股本为4193.33万股。户均持有流通股数量由上期的6826股下降至6454股，户均流通市值37.53万元。
户均持股金额
亿田智能户均持有流通市值高于行业平均水平。根据Choice数据，截至2022年6月10日，家用电器行业A股上市公司平均户均持有流通股市值为36.67万元。其中，27.16%的公司户均持有流通股市值在9.5万~20万区间内。
家用电器行业户均流通市值分布
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