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新华社芝加哥6月16日电(
市场分析人士认为,美元指数和美国股市大跌是当天金价上涨的主要原因。
当天,7月交割的白银期货价格上涨46.5美分,收于每盎司21.885美元,涨幅为2.17%;7月交割的白金期货价格上涨26.5美元,收于每盎司951.1美元,涨幅为2.87%。(完)
毕业季将至,券商2022届应届生招聘工作也进入了收尾阶段。 整体来看,受访券商普遍表示今年校招规模相比往年有所扩大,未出现公司主动撤岗、解约现象,还有部分券商明确表示“未设置录取比例,考核通过的学生应录尽录”。此外,东方证券、国泰君安等上海地区的券商,还在原计划的校招规模上,为上海高校毕业生新增了额外的招聘名额。 行至6月,针对2023届毕业生的暑期实习招聘也如火如荼地进行中, 目前,多数券商2022届应届生的招聘工作已经进入收尾阶段。 “公司已向拟录用的2022届毕业生发出正式录用通知书,并持续做好就业协议签订工作,未出现公司主动撤岗、解约现象,保证学生岗位有效性。”东方证券人力部门告诉小编。 “目前2022届应届生招聘已进入收尾阶段,公司先后组织了暑期、秋季、春季三次校园招聘。”据中泰证券人力部门介绍,公司对2022届应届生的计划招录为500余人,其中总部200余人,分支机构300余人,实际已批准录用500余人,目前2022届学生已进入毕业季,学生们正陆续毕业准备签订合同中。“公司一直以来都非常重视青年人才自主培养,鼓励学生选择公司,未设置录取比例,考察通过的学生应录尽录。” “了解到高校毕业生就业面临的多重压力,国海证券保持了与去年同期持平的应届毕业生招聘量,为支持金融行业稳定就业贡献力量。”国海证券相关负责人说道。 在上海地区,面对严峻的就业形势,不少券商响应上海市委市政府关于促进高校应届毕业生就业的要求,在原有的招聘规模上有所扩招。 据东方证券介绍,今年4月以来,公司在原有基础上适当扩增岗位,涉及研究类、交易类、销售类、科技类等,为上海高校学生提供面试及实习机会,目前考察仍在持续进行中。“部分已毕业学生已与我司签订劳动合同并上岗工作,根据学生实际毕业时间,预计全部入职工作将于2022年9月前完成。”东方证券人力相关负责人告诉 国泰君安也在今年5月上旬官宣,将在已完成2022届校园招聘工作的基础上,迅速启动6类岗位扩招工作,计划定向招聘100名上海高校2022届毕业生。招聘岗位涉及集团总部科技类、营运类、上海“五大新城”分支机构相关岗位,最终录用的高校毕业生将在年内入职。 从券商2022届应届生招聘情况来看,券商对于投行、金融科技、财富管理、研究所等领域的人才需求度仍较大;而从同学们的求职意向来看,投行与投研仍是求职热门。 据光大证券人力部门介绍,针对2022届应届生,光大证券共开展了暑期及秋季两次校园招聘,2022届校园招聘的重点主要分布在债务融资总部、投资银行总部、研究所、金融科技开发部等部门。 “应聘学生投递投行业务、投研业务等热门方向较为集中。与往年相比,今年招聘的应届生更多具有复合教育背景,券商相关实习经验丰富等特点。应届生都是‘95后’,个性也普遍更加坦诚直接,更关注工作与生活的平衡。”上述光大证券人士表示。 “与往年相比,今年招聘的应届生在择业过程中受疫情影响,实习锻炼、招聘信息触达情况趋向线上化,学生对于应聘单位、行业情况的了解不够充分,职业规划存在不清晰点,学生为了增加就业机会,意向岗位数也在变多。”中泰证券相关负责人说道。 据其介绍,在中泰证券今年录取的500多名应届生中,总部投行、金融科技、分支机构财富管理条线等招聘需求最大;在区域上,人才需求主要布局在长三角、珠三角、京津冀、山东地区,这几个重点区域招聘人才占比在70%以上。 据国海证券介绍,公司在2021年大力打造一流的研究所,今年研究所将应届生招聘作为重中之重,是国海应届生接收量最大的部门,大部分需要集中在上海,其次是深圳、北京和南宁。 总部在安徽的国元证券则向 “今年公司招聘的大部分岗位需要一定的工作年限,校招需求人数并不是太多。截至2月末,收到校招应聘简历600余份。由于疫情等因素影响,笔试延期至5月28日开展,实到100余人参加笔试,目前笔试成绩尚在批改中。”国元证券相关负责人向小编说道。 针对2023届毕业生,券商的暑期实习招聘也正如火如荼进行中。包括华泰证券、申万宏源、安信证券、东方证券、中泰证券、国海证券等券商均在近期推出暑期实习生招聘计划,涵盖投行、投研、财富管理、资管等方向,有券商明确表示“今年暑期实习整体招聘规模将有所扩大”。 小编注意到,越来越多券商开始推出暑期实习计划。比如国海证券今年提前启动了暑期实习生计划,而往年该券商的招聘时间节点集中在秋季招聘,以“给学生提供更长、更全面的实习机会,提前识别、锁定优秀的学生”。 中泰证券也于5月27日启动2023届提前批暑期实习招聘,岗位主要在投行、研究、投资、金融科技条线,计划补充约200名实习生。据中泰证券介绍,公司高度重视金融科技赋能与数字化转型发展,今年暑期实习项目招录的2023届提前批应届毕业生,表现优秀者可直接获取录用机会,提前锁定就业岗位。同时,今年公司重点打造“千人投行团队”,投行业务条线将有大量校招岗位等待各位同学。 东方证券在今年4月初正式启动暑期实习招聘,延续去年的“东方I-MT”管理培训生项目。据介绍,“公司仍聚焦投资研究与金融科技领域,但开辟更多细分岗位,因此预计今年暑期实习整体招聘规模将有所扩大,并加大对上海高校毕业生的定向招聘力度。” 在暑期实习的形式上,各券商也有创新,不少券商券商推出了详细的带教、培训计划。往年,部分券商存在暑期实习后迟迟不发offer的现象。 比如,浙商证券研究所推出了后浪计划投研精英班,进行封闭式培训,由首席一对一带教。据悉,今年7月是浙商研究所的第三期培训,在前两期(2021年7月、2022年1月)的培训中,录用率均在50%以上,第一期54名学员录用30人,第二期51名学员录用36人。值得一提的是,该研究所还明确表示“名额不是问题,就要最优秀的你!”并且承诺“考察通过即发offer”。 研究所也成为今年各券商暑期“人才大战”的主战场。 值得一提的是,部分券商今年的暑期实习生项目全程采用线上方式。例如,光大证券宣布本次暑期实习生项目全程采用线上方式,通过线上宣讲、线上测评、线上面试进行选拔,后续将继续结合疫情防控形势,合理安排远程实习。 于2021年开始建立卖方研究所的德邦证券,近期推出的暑期实习项目同样全程在线上举办,该项目为期两个月,被称作“空中投研训练营”。培训以直播授课、线上交流形式进行,内容包括行研数据库搭建、研报撰写、公司基本面分析、估值模型和盈利预测、心得分享等等。 此外,对于学生疫情中无法线下面试、实习的担忧,各券商都表示将灵活安排,降低疫情的影响。比如,东方证券表示,面试环节中将通过稳定便捷的视频面试软件保障面试过程无阻,提升学生应聘体验。暑期实习期将结合疫情政策及学生放假情况灵活调整实习形式。 5月27日,第七届中国证券业协会人才发展专业委员会召开第一次全体会议。会议认为,当前国家经济面临暂时困难、就业形势异常严峻,证券行业要提高政治站位,践行以人民为中心的发展思想,发挥专业特长、调动最大能量为市场主体纾困解难。 对于把券商作为自己求职目标的学生而言,应该具备哪些素质,需要做好哪些准备? 东方证券相关负责人表示,公司将在招聘中从多维度判断候选人的综合条件和能力素质,包括但不限于:扎实的学业功底、缜密的思维逻辑、快速的学习能力、善于独立思考、具备高效沟通力、洞察应变力、抗压耐受力和团队协作力等。“更重要的是,我们希望候选人品行端正、务实勤勉、视野开阔,并真正热爱证券行业,我们也将为这样的候选人倾注公司资源,提供畅通的职业发展通道。” 光大证券则表示:“光大证券首要看重学生与公司在文化和价值观方面的匹配,希望选择志同道合的青年人才,为他们提供资源和机会,和公司共同成长。然后会比较看重学生的综合素质。” 光大证券建议,求职的应届生应做好职业规划,合理定制目标,提前了解券商业务形态,充分结合自己的性格、特长、兴趣,找准定位;调整心态,找工作不是一帆风顺的,在碰壁时,尝试分析投递方向的定位是否准确或总结面试遇到的问题,持续改进;进入工作岗位后,要不断的提升自己的专业技能、实践能力,保持学习的状态,工作的同时不忘追求进步;在职场成长过程中,具有一定承压能力,能够适应金融行业的工作强度和节奏也是必备的一项素质。 中泰证券则表示,在招聘中,我们期望学生既有实干拼搏精神,又不乏创新意识;既可以放长眼光,又可以踏实做好当下;具备一定的抗压能力,有担当能扛事。“建议求职的同学们要明确好自己的兴趣与职业规划,抓住好平台的发展机遇,以持续学习和强化自身能力建设的心态做好迎接挑战和机遇的准备,为自己职业生涯开好局。” 国元证券表示,招聘中,公司更看重学生的专业素养和综合素质。具体来说,专业素养主要指对金融专业领域的专业知识能力,通常包括金融理论、经济学、债券、期货、基金等金融基础理论知识;综合素质主要指语言理解能力、逻辑推理能力、思维策略能力和解决问题能力等方面的综合素质。“对于希望选择券商求职在校生及应届生,建议加强专业基础知识学习,同时多方面培养综合分析、组织协调、团队合作、沟通表达等综合素质。”
黄金下周行情分析:
黄金消息面解析:周五(6月10日),黄金价格在震荡交易中反弹,因市场焦点转向经济风险,此前美国通胀数据上升,加大了市场对大幅升息的押注。美市尾盘,现货黄金收报1871.16美元/盎司,大幅上涨23.25美元或1.26%,日内最高触及1875.79美元/盎司,最低触及1824.88美元/盎司。股市的抛售和黄金的反弹表明,市场开始意识到美联储在抑制通胀方面无能为力。尽管美联储将继续提高利率,但利率仍不足以与通货膨胀相抗衡。据一些市场分析师称,令人失望的经济数据,包括高于预期的通胀,为黄金提供了新的看涨势头。与此同时,股市的进一步疲软正在增强黄金的避险吸引力。
市场普遍预期美联储下周将加息50个基点,将联邦基准利率推升至1.25%-1.5%区间。美联储料仍将选择在7月再次加息50个基点,如果这一决定得到证实,也不应令人感到意外。主要问题是,美联储是否会在9月份暂停加息。路透最近对经济学家进行的一项调查显示,“在85名受访者中,超过三分之二(59人)预计9月加息25个基点,而超过四分之一(23人)预计美联储将再次加息50个基点。”如果美联储主席鲍威尔反对9月份加息,这可能被视为鸽派指引,并导致美国国债收益率下降。在这种情况下,黄金可能会积聚上涨势头。另一方面,如果美联储保留9月再次升息的可能性,美元应会继续跑赢竞争对手,并打压黄金的表现。
黄金技术面分析:黄金日线上看,金价历时半个多月的震荡区间,昨晚被突破,一根金针顶破多重关键压力,下一步将挑战100日均线1889附近,日线1875双顶的概率不大,否则行情触及1875就会给出大幅回落了,日线毫无疑问从前期的震荡偏空格局逆转为多头。整体行情从新回归宽松区间震荡中运行,虽然在白盘行情震荡下跌走势,并且在晚间延续走低,依然没有改变整体的震荡走势。随后黄金触及1824一线快速企稳反弹走高。打破了短周期弱势结构,直接V反至1875附近,这样的行情一触即发力度还是相当的强势。那么后市注意的是行情能否突破1877-1879一线通道施压位。若此位置被打破行情大概率还会有新的一波爆发。
黄金4小时线上看,金价维持震荡格局已有接近四周的时间,随着时间的推移大部分时间内价格的波动幅度愈发收窄,周五尾盘借助CPI数据一度突破1875一线,现阶段金价小幅回调到1871一线,1根阳线直接击穿200日均线,各项指标全线转为多头,后续价格延续的概率较高。下周黄金仍有上涨动能,下方1860一线将为近段时间的多空转折关键支撑位置。综合来看,下周一黄金操作思路金晟富建议回调做多为主,上方关注1880-85阻力,下方关注1860-1855支撑。
原油下周行情分析:
原油消息面解析:周五(6月10日)亚洲时段,美油现报121.24美元/桶;油价周四小幅下跌,疫情担忧情绪再起,美股下跌拖累油价,但伊核协议重启希望日渐渺茫,限制了油价跌幅。美国夏季汽油需求高峰期继续推动原油价格。美国和其他国家已经进行了一系列战略石油储备释放,但到目前为止效果有限,全球原油产量增长非常缓慢。美国财政部长耶伦周四表示,她认为美国经济不会出现衰退,但汽油价格不太可能很快回落。
总体来看,美股下跌,疫情在全球蔓延,美国航空公司削减航班,需求担忧情绪再起,拖累油价走低;但地缘紧张局势持续,加之伊核协议重启希望日渐渺茫,油价跌幅或有限;临近周末,关注伊朗与国际核监察机构关系进一步进展。日内重点关注美国5月CPI年率未季调、美国6月密歇根大学消费者信心指数初值、周六1:00公布美国截至6月10日当周全美钻井总数(口),3:30公布美国商品期货交易委员会(CFTC)公布周度持仓报告。
原油技术面分析:油价进入十元时代悬念不大,而原油上涨带来的通胀才是最难平的,价格一旦形成共识,短时间即便是有海量库存流入市场,也很难填平资本的欲望,所以不要期待原油在当下回撤,在没有完全的打爆和打慌空头之前,就是慢涨,涨到你受不了的时候暴涨,踢爆空头,形成多头的恐慌,才能遏制价格的上升。
当下原油的4小时,小阴K线回踩修正,阴K线实体较小,暂时只能当作是修正,而非反转走弱,目前的空间是正常的回踩区域,同时K线实体小,收复起来也快,下方台阶低点支撑在117.20.此位不失守,短线还是震荡偏多,而均线指标也形成支撑向上。今日预计是延续昨日的横向整理修正,留意美盘能否走强再收高,来决定短线强势延续的关键。综合来看,原油下周短线操作思路上尤破金建议以反弹高空为主,回踩做多为辅,上方短期关注122.2-122.7一线阻力,下方短期关注118.3-117.8一线支撑。
北京时间4日凌晨,黄金期货价格周四录得4个交易日来的首次下跌,但仍守在关键的1800美元关口上方。投资者关注明天的非农就业数据以研判金价的下一步走势。
AvaTrade首席市场分析师Naeem Aslam表示,周五的非农就业数据“极有可能糟糕透顶,但黄金市场交易员更需要密切关注股市将对它作何反应。现在几乎可以肯定的是,明天的非农就业人数不会很好,因此我们可能仍会看到风险投资情绪推动的股市反弹,这可能会压低金价。”
但他又认为:“如果股票交易员开始失去信心,我们可能会看到黄金价格出现严重波动,这意味着黄金价格也有可能上涨。”
周四,纽约商品交易所4月交割的黄金期货价格下跌6.20美元,跌幅0.3%,收于每盎司1804.10美元。 周三黄金期货创1月26日以来的最高结算价。此前三个交易日金价均录得上涨。
3交割的月白银期货价格下跌33美分,跌幅1.5%,收于每盎司22.375美元。
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