民泰银行总经理工资待遇,民泰商业银行分行的人力资源岗待遇一般是多少啊?
民泰银行总经理工资待遇,民泰商业银行分行的人力资源岗待遇一般是多少啊?
民泰商行管理层员工的月薪普遍在万元以上，加上五险一金和年终奖金，年薪大约在十万元以上。浙江民泰商业银行的薪酬福利待遇相当不错，员工能够享受到较为完善的保险和额外奖金。具体来看，管理层的月薪普遍在万元以上，这使得他们的年收入在十万左右。
民泰有四种不同的岗位，分别是行政、客户经理、柜员、科技。你说的分行人力资源是行政岗。民泰现在一共有九个分行，一个台州管理部，每个分行的待遇不一样。其中上海分行的待遇最高，杭州其次，其他的都差不多。上海分行行政岗普通员工税前有10万多点，其他的分行应该有8万。
民泰商行管理层员工的月薪普遍在万元以上，加上五险一金和年终奖金，年薪大约在十万元以上。浙江民泰商业银行的薪酬福利待遇相当不错，员工能够享受到较为完善的保险和额外奖金。具体来看，管理层的月薪普遍在万元以上，这使得他们的年收入在十万左右。
在待遇方面，三家的差别不大，特别是市场条线基本都是业绩说话，一般做三年的市场，一般一个月都在一万以上（多则很难估计十几万到几十万都有）。柜员方面，也就是运营岗位，转正后是3000左右的工资（台州，水平处于中游），管理人员也不会很高基本刚进去3000到4000。
这种商业银行工作肯定忙一点，待遇：一般签约员工是3000-4000元样子！年薪大致在6万左右！不过这个是10年的薪资，现在肯定要更好一点。笔试试卷没有，这种商业银行的笔试，按照商业银行笔试复习一下就可以了。
在规模上台州银行最大，其次是泰隆和民泰。性质上台州银行有一部分市政府的投资，有一些官家色彩。泰隆在全国涉足浙江的几乎全部地级市，还有苏州和上海分行，最近发展的很快（分支机构有70家左右），民泰是台州温岭人发起的银行，资本雄厚，在三家中是最小的。
专业性与服务优势 泰隆银行作为一家具备深厚金融背景的机构，其在金融服务领域具有显著的专业性。该行提供全方位的金融服务，能够满足个人和企业多样化的需求。其服务团队专业、高效，以客户为中心，提供贴心、细致的服务，为客户创造价值。
规模：泰隆的话目前一共是有13家分行（村行体系不太一样，暂且不表），分布浙江省内所有地级市、上海、苏州，总部原设在台州，后来搬到了杭州。人数来看台州分行最多，基本接近两千人，杭州及上海则是第二梯队。
1、不过这个是10年的薪资，现在肯定要更好一点。笔试试卷没有，这种商业银行的笔试，按照商业银行笔试复习一下就可以了。
