离职结算工资老板说等会计,为什么员工离职工资要下个月才给结清?
离职结算工资老板说等会计,为什么员工离职工资要下个月才给结清?
只要老板说话算数，这样应该也是可以接受的，我以前的公司，工资都是离职之后结的，这是会计做的帐，很多都是分两次发的，其他员工发工资的时间，一般就是你的发工资时间。
1、辞工到下个月发工资是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力，所以劳动部门一般执行上，会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠，也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。
2、因为公司每个月的账目都是由会计统一核算的，并不会因为谁离职就提前核算本月的盈亏，即使员工离职了也要等下个月和其他的员工一起发工资。公司的账都是统一核算的。
3、具体看公司工资发放制度。有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。没有具体规定。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。
4、离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资，像深圳规定的是3天，浙江就是5天。
5、辞职后，工资并不一定需要等到下个月跟现有员工一起发。很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况。
6、法律分析：向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。
但现在不一样了，我们离职或是辞职时，办完了离职手续就可以离开了，至于应当结算的工资，人力资源部要在每月造发工资时才开始造工资表。正如你所说的每月26号发工资，如果你是6月26号离开公司，那么就要在7月26号发工资时，才能领到你在公司离职后最后一个月的工资。
劳动者提交辞职报告后未满一个月，但正常交接并办理完离职手续后是能领到最后一个月工资的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
现在因为主管交房租的时候拿了4000的货款，只交了2000，钱是老总批准的，那个主管少交了2000，现在不见人了，我辞职手续都已经办完了，他现在说我失职，要我承担责任。这个问题，你得承担责任了。即然有老总的批条。老总批了多少。你就给多少。凭条给钱。做会计就是有条有据。无白字文书。
法律分析：不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
首先确认一点，公司这样做是不合法的。员工离职，公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等。没有签合同的，从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资，最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。
员工辞职结算工资的会计分录是借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）--工资，贷：应付职工薪酬；支付工资的会计分录是借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金）。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
银行存款20825 小赵的个人所得税计算方法：（9000-945-1080-5000）*3%=525元 温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。
离职员工的工资和年休假的工资与正常的计提和发放工资的账务处理一致。
以下内容供参考：与员工签订合同到期后经济补偿金可以直接计入应付职工薪酬。
在处理离职员工工资未发放但需入账的情况时，企业需要通过财务会计分录来进行账务处理。具体来说，当企业需要对外财务报表进行对外披露时，即进行所谓的外账时，可以按照一定的会计准则和规范，进行相应的分录处理，以准确反映企业财务状况。
借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
劳动者离职的，应当在离职时一次性付清劳动者工资。不付清的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在耐心等等，等到下午下班直接给去他办公室找他交涉。好好说话，买卖不成仁义在，今后说不上什么时候你们还会再打交道的。当老板的人不会不明白，多个朋友多条路的。祝你能顺利拿到工资。
如果自己跟老板提出辞职，老板回复自己说明天直接来进行工资的结算，这个时候自己的内心应该是松了一口气，因为在提出辞职的时候，也担心老板会对自己进行阻拦，或者是进行工资的拖欠，现在老板十分雷厉风行的要给自己结算工资，也算是一个比较讲究的老板。
上周，我刚被老板解雇。公司规定八点上班，但我所在的部门要求七点四十五分就要开始早会。之前，我坚持了十几天，但在8月26日那天，我起床晚了。我赶到打卡处的时间是七点四十三分，从那里到部门需要五分钟的路程，因此我到达部门是七点四十八分左右。
