合肥中信银行理财经理,合肥中信银行理财经理双休还是单休
合肥中信银行理财经理,合肥中信银行理财经理双休还是单休
1、不容易。柜员升级到理财经理表面上看是升职了，但其实中信银行是由于人手不充足，提拔上来的理财经理全都需要一个人干两个人的活很不容易。如果对这个理财经理的职位不满意或者觉得不挣钱，可以跟中信银行要求换一个岗位。
双休。中信银行理财经理的工作时间是在法定休假日和休息日，不得安排劳动者加班，且每日工作时间不超过8小时，每日延长工作时间平均每月不超过36小时。
好。工资高。中信银行上海分行员工工资还是很高的，平均工资为18至25k。待遇好。中信银行上海分行为员工缴纳五险一金，周末单休，各种福利补贴，待遇非常好。
单休指每周休息一天，双休指每周休息两天，你说的五一十一过年这些属于法定节假日，要另外算的。
银行大堂经理和理财经理收入高低具体要看业务量。大堂经理负责：大堂秩序。协调客户和银行矛盾。推荐卡业务，保险业务，理财业务，这些都是挣钱的活。大堂经理，应该管理大堂其他员工，让他们去维持秩序，自己只要推荐业务挣钱就行了。配合储蓄员工做一些办理柜台业务之前的客户资料准备工作。
通过这些数据，我们可以看出中信银行对员工的薪资待遇给予了一定的重视。从客户经理到柜员再到大堂经理，不同岗位的薪资水平均高于市场平均水平，体现出中信银行在员工激励机制上的优势。会计岗位的薪资与同行持平，可能表明中信银行在此岗位上追求的是专业能力与市场竞争力的平衡。
一般。比起同业银行来经常加班，很累很辛苦，业绩压力也很大，而且大堂都是外包，待遇相对较差，转正机会不大。工作氛围和团队都很积极，领导也很人性化，团建十分好，待遇福利也不错，但是有业绩分配就有竞争，看个单位了。大堂流动性很大，不适合长期发展。
工作压力不大，工资也不高。如果你是刚毕业，或者还很年轻，如果你没有关系或者是不打算考入这个银行，我劝你不要去做大堂经理。我们的大堂经理和你们一样是派遣制。工资不高，琐事很多，没什么特别有用的事，维持一下秩序，发给单子，拿个进账单。全是些不用脑力的事情。
卖卖理财产品，还有客户经理做的事偶尔也会做。银行大堂经理的职业要求是：一是教育培训，最好拥有经济、金融等专业本科以上学历。二是工作经历，有3年以上银行相关工作经验，熟悉各类金融产品，了解相关金融政策；具备较好的亲和力，沟通能力，组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。
你好，他们的大堂经理不属于正式编制，是劳动派遣的。但是工资还可以一个月5-6千吧。
1、从人事隶属来看，大堂经理属于其所在网点或者支行；从部门角度来看，大堂经理是属于零售部门下的理财岗位，不过大堂经理要对各个岗位的业务都有一定程度的熟悉。一些小一些的分理处什么的，内部可能分得比较细。
2、中信银行每个支行的部门设置不是完全一样的，一般包括：公司业务部、国际业务部、人力资源部、个人业务部、资金营运部、风险管理部、合规部、计财部、会计结算部、内审部、监察室、营业部、信贷审批部、党群工作委员、电脑部（或信息技术部）、行政管理部、资产保全部、机构办等。
3、中信银行是一家大型的金融机构，其员工从事的职业属于金融行业。对于在中信银行工作的员工来说，其职业填写可以简洁明了地写为金融行业从业人员或者银行职员。这样的表述既能够准确反映个人从事的职业领域，也符合一般职业填写的规范。
4、职责：理财经理负责提供专业的理财规划服务，包括制定理财方案、推荐投资产品等，同时负责客户关系维护和团队管理，而理财专员则主要负责协助理财经理处理日常事务，如客户资料整理、数据分析和市场调研等。
5、产品经理主要是对市场进行整体把握，做好产品培训，属于管理人员，是客户经理开展业务的指导者和支撑者业务经理和理财经理主要是在个金条线，例如大厅，理财经理主要任务就是卖银行理财，业务经理主要就是拉业务，两者的业务范围不一样不过当前银行实施综合营销，业务上综合营销。
