人寿保险市公司总经理工资,平安人寿保险一个主任的月收入多少钱啊?
人寿保险市公司总经理工资,平安人寿保险一个主任的月收入多少钱啊?
1、人寿保险经理月入25万多。根据查询相关公开信息：人寿保险公司经理一个月工资大概在6500元左右，人寿保险经理月入25万算多。
看这个主任的业绩和下辖的人员的业绩，这个没有一定的说法，一般是一个普通主管能拿个5000，高级主管好的可以上万。
工资多少就不知道了，一般新组训都在1000以内。公司不会垮掉的，都啥年代了，看看保险法，想跨国家都不让。
另一类是储备经理人，入司第一个月在公司总部接受培训，培训期间，1000元无责底薪，同时享受6500元的责任底薪。而且，公司提供免费考取“RFC”证照的机会。但是要求本科学历，年龄28岁以上，在北京至少两年工作经验，去年的年均月收入在3000元以上。（如果个人条件优秀，条件可适当放宽）。
还要涉及到人际关系，人脉等等，比较难。外勤，公司分业务员、主任、经理、业务总监等4个档次。晋升要同时满足两个条件，一是业务好，二是带一定人数的团队；这个晋升纯粹靠自己努力，没有杂七杂八因素的影响。平安上海分公司某总监年收入500万，但他也是从最基层跑单的工作做上来的。
在平安这种人很多，这个行业很具挑战性，也具有极高的成长性，不仅是经验阅历的成长，也包含了收入的成长。在平安的一线城市，基本上部门经理的收入都达到了这样的标准，一些二线城市的业务总监，绩优业务人员，也是这样的收入水平。但平安的工作，压力很大，高付出，高回报。
1、您好！中国人寿保险公司工资因岗位不同，职务不同，业绩不同，收入也是不一样的。抽样调查的结果显示：人均月工资3971元，人均年终奖12051元。客户经理月薪6800元，收展部经理月薪9000元，资料整理员月薪2000元，清洁工月薪2000元，保安月薪3000元，业务员的月收入与业绩挂钩，从2000元至20000元不等。
2、属于高级主管，再上一层就是区域总监了，年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的，就是收入上不封顶。
3、根据保险经理相关岗位薪酬统计，中国人寿保险经理整体工资大概在￥5K-15K之间，来自7条样本，最多人拿8K-10K，占51%。
4、在正常情况下是不能的。据分享数据统计，中国人寿picc客户经理/主管平均工资为7645元/月，平均年终奖为11400元，这是不足一年一百万的。中国人寿属国有大型金融保险集团，也是资本市场重要的机构投资者，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。
5、元。中国人寿业务经理薪酬为8000元，中国人寿养老保险股份有限公司（ChinaLifePensionCompanyLimited）是国内实力最强、服务网络最广、专业化程度最高的全国性专业养老保险公司。
6、您是想问中国人寿正式编制区域经理待遇好不好吗？这个职位待遇很好。查询职友集网站资料信息，区域经理属于高级主管，工资与团队业绩挂钩，工资最低为3万元，工资包含基本工资加绩效工资，上班时间为早上9点至下午5点，为双休制。
