招聘术语(600157股票)

招聘时HR经常说一些“专业术语”，听起来感觉待遇条件还不错，其实想表达的实际意思却相差甚大。以下这些招聘黑话，都是暗语，真正含义你得懂。但是懂归懂，为了能找到工作，有时你得做出些取舍，该忍也得忍，毕竟没有完美的工作。

1）我们是一家创业公司，发展前景很好——我们给不起太多钱，可能说倒闭就倒闭。

2）工资4k—8k，多劳多得——转正后工资4k，试用期3.2k，扣除五险一金，实际到手3k多。

3）回去等通知——你被pass了。（不是太绝对，但若过了两天还没通知，估计就真的被pass了。）

4）你能接受加班吗？——我们肯定需要加班，而且还是无偿的，你不接受也得接受，否则就别来了。

5）工资面议——工资太少没脸写，怕吓着你，面试都不来了。

6）能承受较大的工作压力——加班很多，996式工作。

7）包三餐——早上早到，晚上加班。

8）抗压能力强——多是销售工作，没底薪或者底薪超低。

9）弹性工作制——工作时间虽然像弹簧，但只会拉长不会缩短，还没有加班费。

10）有租房/打车补贴——经常加班。

11）零食饮料随便吃——经常加班。

12）招实习生/储备干部——招廉价劳动力。

13）上升空间大——工资低，给你画个大饼让你看到希望，先招进来再说。

14）期权股权奖励——工资低，真金白银拿不出来，可以承诺你给点好处，但是公司不上市又有什么意义。

15）扁平化管理，领导很nice——公司规模小，大家水平差不多，领导也没啥能力，就坐在你身边和你一起工作。

16）能快速成长——周末加班。

17）班车接送——公司偏僻，附近没有地铁。

18）工资上不封顶——底薪低。

19）公司计划短期内上市——等着吧，不知道啥时候能上市。

20）弹性打卡——上班可以晚到一个小时，下班也得晚走好几个小时。

21）带薪休假——休假时也要带着工作。

22）有强烈的责任心——没干完活别想走。

23）工作有激情——自觉加班还不能有怨言。

24）公司提供水果——没其他福利了，采购点超市特价水果糊弄糊弄吧。

25）不提倡加班——该加班还得加，要怪就怪你自己能力不行，加班是你应该的。

26）领导安排的其他任务——领导让你干啥你就得干啥。

27）公司氛围很好——大家经常一起加班，这样才能培养感情。

28）适应较快的工作节奏——经常加班。

29）月薪x000元以上——“底薪＋提成＋绩效＝x000元”，底薪很低，提成也不好拿。

30）工作时间灵活——基本上等于卖给公司了，你得随叫随到。

这些招聘时HR玩的文字游戏，其背后的含义你都懂了吧。但是成年人的世界里哪有容易二字，有时我们不得不妥协，否则就真的找不到工作了。为了能找到工作，即便明知有些是坑，但是也得跳。

那么你还知道哪些招聘黑话，欢迎分享。

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