联通销售运营经理工资待遇,中国联通上海分公司创新业务经理薪资

山东联通行业客户经理待遇

待遇好。根据boss直聘资料查询得知，山东联通行业客户经理每月薪资在5000-10000元左右，公司为员工缴纳五险一金，工作轻松，每天八个小时工作制，每周双休，因此待遇很好。

中国联通上海分公司创新业务经理薪资

实际上，上海联通的薪酬结构看似诱人，起薪约为3200元加上5000左右的绩效奖金和1000元的交通补贴，但要注意的是，这里的绩效考核相当严格。每个月需要完成40条手机卡指标，其中30条是5G卡，未完成每线扣150元，10条4G卡未完成扣50元，直到扣完为止。其他分公司可能情况稍好，但浦东的苛刻程度尤其突出。

很好。经查阅BOOS直聘等企业招聘网站可知，联通县域创新业务支撑岗位工资工资6000至8000每月，五险一金，需要员工具有两年以上管理工作经验，大专及以上学历。联通一般指中国联合网络通信集团有限公司。

g工程师比较多，先不方便说，电信的转为正式2800-3400不等。看你学的专业而定。移动一直没涨工资正式的3000左右。电信的客户经理6000左右。联通的不知道啊。

中国联通项目销售经理很好。根据查询相关公开信息显示，中国联通项目销售经理很好，工作强度不高，工资待遇是每月8000元，缴纳五险一金，周末双休，朝九晚六工作制。

中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员，司机，反正都是最基层的。正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。

天津联通创新行业经理好。经理工资为6070元/月。创新业务经理基本上都是做新产品开发了，或者是新的产品业务策划。

联通渠道经理工资大约一个月多少

1、个月。在联通营业厅的简介中可知，联通渠道经理保护期是6个月，每月工资是8221元，每月准时发放，从不拖欠。中国联通于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成。

2、黄冈联通的片区经理工资不高，有5险1金，扣掉这些实际拿到手的2500-2700，工作还是挺轻松的，一个月能休息10天，1天上10个小时。

3、元/月。根据查询相关资料信息显示，四川客户经理平均工资为6906元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。中国联通客户经理平均年终奖为15428元。

济南联通行业客户经理待遇

1、待遇好。根据boss直聘资料查询得知，山东联通行业客户经理每月薪资在5000-10000元左右，公司为员工缴纳五险一金，工作轻松，每天八个小时工作制，每周双休，因此待遇很好。

2、元。济南联通行业客户经理和主管的平均工资为6874元每月，薪资水平也是较高的。中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成。

3、好。工资方面。济南联通行业客户经理的工资为9000元，而其他客户经理的工资为8000元。相比之下，济南联通行业客户经理的工资水平更高，待遇更好。休息方面。济南联通行业客户经理的休息时间为上5休2，而其他客户经理的休息时间为上6休1日。所以济南联通行业客户经理的休息时间更多，更好。

4、联通客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为8276元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，联通客户经理/主管平均年终奖为13600元。

5、工资待遇（大客户经理） 基本工资：1000元 津贴补助：150元 绩效工资：2000元 年终奖：3000元 如果你有人脉资源做那方面都能有所成就。

6、首先要看你是在哪里工作的，像我老家山西一个客户经理就是两千多一点，像在深圳，我们的经理一个月能拿到四千多。工作的话就是给上司发一些一天的报表，或者说一下销售情况，还有就是管理营业员。

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