1、总经理的年薪也就是30万元左右,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工,全部是精细化工企业 上海汽车零件行业总经理工资 一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。
1、到20000元。根据查询看准网显示,烟草公司的总经理级别的工资在15000到20000元之间,烟草公司的工资收入还会额外有津贴、补贴。
2、元。根据查询经管之家网显示。公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴:春节800元,中秋500元。综上净利润200万的公司总经理薪资为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
3、总经理的年薪也就是30万元左右,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工,全部是精细化工企业 上海汽车零件行业总经理工资 一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。
1、万至400万。根据查询哔哩哔哩网信息得知。正常情况下经理在公司的年薪范围在100万至400万元之间,具体的金额取决于职位等级,工作经验,工作业绩等。年薪是一个汉语词语,是指年度固定工资。
2、至180万之间。国有企业高管有董事长、总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员,总经理属于国企高管,年薪在42至180万之间。
3、看实际利润,销售额不能代表利润,纯利润高可以发年薪,正常的月工资在两万左右。如果管理好,大幅度的提高了企业的营利,奖金和年薪还可以适当提高,甚至拥有干股和分红。
机械专业的在长丰比较吃香,应该来说待遇跟发展还是不错的。培训的机会也是有的,现在公司就正在统计09年的培训需求呢!待遇的话,因为是应届毕业生,所以第一年是见习期,正式转正后机械类专业人员工资较一般员工要高很多的。
在通用电气集团、在长丰集团,员工们夏天有防暑费,冬天有防寒费。“君以敬天之心待臣,则臣不敢欺君”,心存感激的员工们如何不竭尽所能地为企业发展效力。职位激励激发的是员工的挑战欲望。文化激励、制度激励让员工持续积极主动。价值激励满足员工的自我实现。
董事长 总裁 副总裁营业部总经理 总裁助理二级营业部经理部门经理员工业部的话有客户经理——团队长——营销总监——总经理助理——总经理证券发行员职位概述:证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。
行政办公。长江证券成立于1991年,是经中国证监会核准的全国性、全牌照、全业务链证券公司。长江证券的*岗位是行政办公,负责部门档案、证照、文印等日常管理工作,开展后勤服务,负责员工薪酬福利、绩效管理、员工培训等行政事务。
证券经纪业务经纪业务是每一个证券公司最基础的业务,证券经纪业务岗的人员占比也是*的。这个岗位收入基本上是由岗位的基本工资加上绩效和福利,国企或者大型券商的福利待遇比较全面综合来说会更好的一点。
证券公司主要分为三块:市场、柜台、客服。市场自然是前台,跑市场、拉客户的,虽然比较累,但是工资会高,就是浮动性大。柜台就想银行柜台那样,给客户开户什么的,客服不是那种10086之类的客服,其实和柜台差不多,负责解答客户的一些个开户问题,软件怎么用之类的。