1、对于物业工程主管来说,其工资水平也会受到岗位职责、工作年限、学历等因素的影响,2023年行业平均薪资在7074元左右。
1、元。根据查询经管之家网显示。公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴:春节800元,中秋500元。综上净利润200万的公司总经理薪资为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
2、到20000元。根据查询看准网显示,烟草公司的总经理级别的工资在15000到20000元之间,烟草公司的工资收入还会额外有津贴、补贴。
3、数据显示,总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然,也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。需要注意的是,总经理的工资不是固定的数值,通常还会包括其他福利和荣誉,如股票期权、年终奖金、保险福利、养老保险等。
%左右。根据公开信息查询得知:主管以下每次加薪幅度基本是5%左右,主管到经理8%左右,总经理以上的10%甚至超过10%。
在从基层员工到中级员工的晋升,薪资涨幅比例在百分之10至百分之20内;中级晋升,从中级员工到*员工的晋升,薪资涨幅比例百分之20至百分之30内;*晋升,从*员工到经理或*经理的晋升,薪资涨幅比例在百分之30至百分之40。
跳槽成功,老高就从主管升到经理,所以属于升职跳槽,涨幅应在70%-200%。目前对方给老高开出2倍工资,涨幅是***,属于正常水平,满足跳槽的最基本条件了。如果是转行、转岗跳槽,工资就要随行就市了,降一半工资都很常见。第二看公司前景如果是转行跳槽,要先看行业前景。
差1000元到5000元。根据查询看准官网显示,经理的薪资在7000到12000元,主管的薪资在6000到八千元,主管比经理工资高1000元到5000元。
个人能力不行,这些都是有可能导致钱没到位的这种情况。要想知道自己目前的薪酬水平处于什么位置,50分位还是70分位,有很多途径,通过一些论坛或者app提前了解一些同行的薪资offer比较,还可以询问内部员工对于公司部门的反馈和评价(比如加班多不多,福利好不好,升职空间大不大)。
工资加薪在公司主要有以下几种方式。1,公司根据员工服务年限来调整薪资,例如有些公司规定入公司一年的员工底薪是1800,第二年的底薪增加200元。2,员工转正后加薪,有些公司入职后会有试用期,在试用期转正后会给员工增加工资。