首先说明:总经理助理和秘书是完全不同的职位,总经理助理属于高管,如果在北京,总经理助理的月薪在5000到8000元,秘书在3000左右属于文职类,当然,这也和你所在的城市经济水平有关,中等城市收入水平应该是上述的50%。
1、董事长助理年薪多少,其实并没有固定的答案。不同公司的薪酬标准是不一样的,另外还要看董事长助理的个人工作能力和工作经验。个人工作能力和工作经验不同,薪资水平也会有所差异,董事长助理的年薪大概在几万元到几十万元不等。温馨提示:以上信息仅供参考,具体以就职公司相应岗位的实际薪酬为准。
2、万-2万。深圳市怡亚通供应链股份有限公司平均工资为7500元/月,其中总裁助理薪资是2万-2万。
3、到30000元每月。桂聘网显示国企总助薪资待遇一般都是在20000到30000元每月,各类补贴为5000元左右每月,除了五险一金以外,还有年金,有带薪年假,有车补,有房补,每年一次免费体检,每年还有几次职业方面的培训。
1、总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
2、K至10K。细分为三个档:第一档:7k-10k,这一档干的活实际上是总经理秘书。第二档:10k-15k,这一档是有1-3年经验的总经理助理。第三档:15k+,这一档除了要求年限外,对个人的工作经历也有要求,比如懂业务、会商务谈判、懂财务、懂法务等,上限看个人能力和公司财力。
3、在全国的平均月薪为¥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
1、正常。在大公司的总经理助理分为三个档次,最高档次的就是月薪1万五,这是和工作能力成正比的,工作能力强自然工资就会更高一些的,这是正常情况的。
2、月子中心总经理助理工资高。根据BOSS直聘显示,月子中心总经理助理工资平均每月在7000至12000元之间,其中包括底薪、绩效、补贴,按每个月实际情况来核算当月工资,待遇好,有五险一金,有住房公积金,年底带薪休假。月子中心总经理助理工作职责:负责会所日常经营管理工作。
3、简单来说,先看你公司性质和规模,一般中型公司的话,秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。如果做时间长了,有一定管理权限的,一般都有5K以上,当然副总级别的总经理助理的话年薪都是以十万为基数计算的,此外还有年底的分红。
4、总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
5、助理有三:一是打杂跑腿兼司机,月薪大约是两千到四千;二是工作助手,大约能在三千至一万(这个真要看是哪,一般日本公司都给的低…)三是备用体,这类公司总部一般不在北京或本国,总经理要是调走助理有可能就顶上副总经理的位子,一般是管理高人…月薪约五千至两万或更高。
管理范围不同,工资不同,根据查询职友集得知。店长是公司的下属单位,店长只管该装修公司店。总经理助理是公司领导,只比副总低半级,要按分管权责,管理全公司。店长的工资为5000每月,总经理助理的工资为8000每月。
K至10K。细分为三个档:第一档:7k-10k,这一档干的活实际上是总经理秘书。第二档:10k-15k,这一档是有1-3年经验的总经理助理。第三档:15k+,这一档除了要求年限外,对个人的工作经历也有要求,比如懂业务、会商务谈判、懂财务、懂法务等,上限看个人能力和公司财力。
总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
在全国的平均月薪为¥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
1、简单来说,先看你公司性质和规模,一般中型公司的话,秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。如果做时间长了,有一定管理权限的,一般都有5K以上,当然副总级别的总经理助理的话年薪都是以十万为基数计算的,此外还有年底的分红。
2、要看岗位级别。助理的话有的是普通专员级四五千左右,主管级七八千左右。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
3、首先说明:总经理助理和秘书是完全不同的职位,总经理助理属于高管,如果在北京,总经理助理的月薪在5000到8000元,秘书在3000左右属于文职类,当然,这也和你所在的城市经济水平有关,中等城市收入水平应该是上述的50%。