券商的客户经理工资待遇,刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇
券商的客户经理工资待遇,刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇
底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。
各个券商是不一样的，客户经理待遇一般都不咋滴，有从业证一般基本工资只有1000-1500不等，佣金提成一般都按累计客户资金量来计提。
中信在这三家待遇最好；国信客户经理团队建设是目前国内最好的，但考核也是最苛刻的，扣工资的事项很多，想干时间长很难，经常被别的券商“挖人”其中有一大部分是主动跳槽；广发也不错，但待遇和团队发展比不上前两家。
对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
机会是难得的，只要是有利于自己专业的发挥，安排什么都做。抱着学习的态度，为以后所从事的职业生涯奠定基础，这个时候随便给多少工资都可以。发挥你的工作作风，让用人单位感觉少不了你的时候，你就可以反过来谈待遇问题。
申银万国证券不错，公司正规考核不高，佣金提成比例不错，如果您对以上感兴趣，请将简历发至公司邮箱。E-mail：sywgzp @16com（请在邮件主题中注明岗位 + 姓名，个人资料以正文形式发送）。
证券公司一般员工收入一般在3000元至1万元之间。不同职位的工资水平也不同，例如证券经纪人、投资顾问、研究员、交易员等不同职位的薪资待遇也不同。
一般底薪在800-1500不等，每个证券公司都略有不同，一般都要完成任务才有底。佣金提成大概20%--30%。执业证书作用不大，最主要的是要有客户源，有客户没有证书也一样能做。
券商法务一般有6000工资待遇。根据查询相关公开信息显示，券商法务签订劳动合同时写到月基本工资为6000元，除基本工资外还享受出行补贴、年终奖等福利。
底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。
一般基本工资比较低，1200到1500的样子。你是做投资顾问吧，也叫客户经理，客户累计得多的话以后拿提成很多，但前期很难做，工资太低。
1、客户经理提成，高的话，大约15%左右。如果公司比较吝啬，可能只给10%提成。
2、办理开户是没有提成的。客户经理的提成主要是看后期客户的交易量。如果客户资金小或不交易，客户经理是没提成可拿的。所以客户经理需要提供专业的服务为客户服务，客户才会在客户经理那开户的交易，这样客户经理才会有提成。
3、我们公司的提成是比较好的，提25%-60%，一个月一万以下是提25%，也就是说，客户经理最多能提25000，还不知道你这10万的佣金是不是净佣。
1、工作环境好。银河证券上分研究所有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，银河证券上分研究所好。
2、如果你是金融名校毕业，可以到证券公司做非营销岗位的工作，比如分析师、客服部，还是比较容易进的。\x0d\如果你不是，一般只能做营销岗位的工作，就是客户经理。工作就是找客户，做市值。
3、客户经理简单地说就是开发客户，维护客户，不断提高资产量。但是每个公司的重点渠道不一样，当然也有好坏之分。
证券公司一般员工的收入构成主要包括基本工资、奖金、津贴和福利等。基本工资是员工的固定薪酬，通常按照职位级别和工作经验确定。奖金是根据员工的绩效和公司的业绩表现而发放的额外报酬，通常以年度或季度为周期进行评估和发放。
中国银河证券股份有限公司工资待遇是不错的，平均工资为9069元/月，其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。仅供参考并无权威数据。
底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。
证券公司人力资源岗位工资是六千至八千，朝九晚五，加班少，多为双休，法定节假日，五险一金，年终奖等福利。证券公司人力资源与公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动有关。
