保险业务员的工资怎么拿(保险人的工资是怎么算的)

保险业务员的工资怎么拿

特定的公司有特定的工资规定。一般来说，只要满足公司要求的最低保费，就可以获得基本工资。然而，它通常是基本工资+佣金+奖金。

泰康一般保险业务员的工资是怎样计算的

1、工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。

2、保险公司的业务员工资结构基本是“底薪+提成”的结构，底薪很少，一般在当地社保最低工资线上，勉强能维持基本生活需求的样子，其余部分全靠提成。

3、然后就是基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。随着工龄和能力的增长，会晋升到一职级，底薪和提成都会上涨。随后，二职级，三职级。三职级之后不再上升，提成比例不会超过35%。

4、左右，首先佣金的话，泰康人寿每年交一万的保险业务就是2500左右。

5、具体来说，保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”(业务回扣)，虽然底薪少得可怜，但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的20％－30％，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。

6、%到15%。泰康保险业务员的提成跟保险的具体年限相关，交费的年限越长提成越高，交费的年限在三年到五年之间提成是5%到7%，十年以上的提成是10%到15%左右。

保险出单人员的工资怎么算

提成+底薪（底薪是 提成拿到一定程度才会发底薪）+季度奖金+绩效奖金 做销售靠的就是业绩。工资是和业绩挂钩的。

新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高，不过一般不会超过4000元。

外包出单员一般只有4险，基本工资1200到1500 正式出单员工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成，同时有5险1金。基本工资看岗位和工龄，出单员属于7级岗。

你好，我是中国平安深圳分公司的优秀业务员。保险公司制度一般都是责任底薪制，根据你的销售业绩来划分底薪等级，业绩越好，底薪越高。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除