成都香格里拉大酒店有招聘条件(香格里拉酒店餐厅经理工资)

成都香格里拉大酒店有招聘条件

At至少3年餐厅经验（4 / 5星级酒店）。外向性格，和管理及沟通技巧的要求。善于在建立和指挥控制 擅长口头英语 能很好的承担压力和夜班。

求薪金调查数据——深圳四、五星级酒店餐饮经理薪金

1、至7000美元。五星级酒店餐饮部经理的平均薪资在每月5000至7000美元之间，也可能更高，具体取决于职位和经验，还可获得津贴、奖金和其他福利，以及晋升机会。

2、元。通过查看劳动部发布的五星级酒店前厅部经理工资信息，得知五星级酒店前厅部经理的工资由底薪2000元，提成2500元，全勤200元，生活补贴800元。总计每月工资到手5500元。

3、国际品牌五星级酒店餐饮总监的薪资比较高，通常在每月1万元人民币以上，一些品牌酒店的餐饮总监甚至拥有数万元人民币的月薪。国际品牌五星级酒店餐饮总监的薪资因地区、经验、酒店品牌、业绩等因素而有所差异。

4、外资五星级酒店总经理薪资在8万到3万。根据查询招聘网信息显示，外资五星级酒店总经理月薪在87万到3万，五险一金，节假日福利，年底双薪。

有没有在温州香格里拉酒店前厅工作过的?

在那不算高啦，香格里拉招的人普遍偏高，负责会议啊，前厅接待什么的，目测都有175以上。

温州香格里拉大酒店员工上班是三班倒8小时倒一次班。一般都是每天8个小时左右，分白天和夜晚两班倒，两个工作时间。

说实话，酒店业特别是干酒店前台，工作节奏是很强的，如果住房率高的话，前台的帅哥、靓女们是闲不下来的，所以对于你一个实习生来说，如果被前厅部经理录取，会要求你对前台的东西上手要快。

现在香格里拉饭店一般要求大专以上，有外语基础，对酒店行业有一定了解。各地的工资水平不一样，一般在当地最低工资的两倍，有加班费，但比较累，各宗规章制度齐全，管理较严格，一般心理体力都比较累。

香格里拉是国际连锁大酒店，要进去没想象的难，但也不是那么随便能进去。首先要自信，前台的话整体形象要大方得体，面试的时候想象成就是你在工作了，你面前的不是考官，而是酒店客人。

中国凯宾斯基、希尔顿、四季、香格里拉的薪金待遇问题!

凯悦凯悦于1957年在美国起步，是全球知名的跨国酒店集团，旗下拥有柏悦、安达兹、君悦、凯悦嘉轩、凯悦嘉誉等酒店及度假村知名品牌。

酒店集团排名前十名有Marriott万豪酒店、Hilton希尔顿、IHG洲际酒店、ACCORHOTELS、Wyndham温德姆、fourseasons四季酒店、香格里拉酒店SHANGRI-LA、kempinski凯宾斯基、文华东方、丽笙酒店。

你在希尔顿、长城喜来登、香格里拉、凯宾斯基门口看到穿西装背IBM包的，基本都是IBM的人。

喜达屋酒店喜达屋集团是全球最大的饭店及娱乐休闲集团之一，旗下的酒店以高档和豪华著称，寰鼎、喜来登、福朋司都是喜达屋旗下品牌，圣瑞吉斯饭店更是世界上最高档酒店的标志。

凯宾斯基 凯宾斯基是一家成立于1897年德国的欧洲古老奢华酒店品牌，也是一家拥有豪华水域、休闲设施、礼宾服务等多样服务的国际连锁酒店，且从成立以来始终致力于为客户提供优质的个性化服务。

香格里拉酒店的管理人员工资大概是多少?

1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

2、领班3000左右，不算提成奖金。主管3500至4000。不算奖金。经理6000至10000不等。

3、每个地方的不一样，如果是一线城市七八千左右啊，二线就四五千了，三线自己可以猜测了。

4、普通员工工资1035左右 主管三千左右，做培训能更多点，经理级别的外聘的八千。这些都是基本工资，不算奖金。

5、在酒店看您是做什么职位了，员工也分不同的职位，工资当然就不一样了，做客房或前台工资1500-2000这样了，中高层不就是3000左右了。

6、工作每满一年，总薪酬将增加8%，年终奖为四个月的平均工资.以深圳一般五星级酒店为例，总经理约10000元（对酒店所有事情负全责。领导、任务分配、工作规划、奖励处罚等。通过对一切资源的整合来达到对酒店全盘管理的目的。

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