通过国有资产管理,通过国家财政收入机制,成为国家再分配的重要来源。
1、可以。各级人民银行要根据申请集资企业的财务会计报表和集资方案,对企业全部资金来源和运用、经营状况以及其它与集资有关的情况进行全面审查。对经营性亏损的企业,不准集资。
2、可以。国有企业中层以上管理人员清退或转让股权时,国有股东是否受让其股权,应区别情况、分类指导。
3、职工自愿入股,投入资金除特殊情况外不予退还。
公司盈利不分红是违法的。因为股东是依法享有分红权的,公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产权益。
不违法。除非章程对分红时间有约定,否则不分红并不违法。但是如果有证据证明公司确实盈利,但是连续五年不分红,那可以起诉要求回购股权。
法律客观:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
一般国企员工不违法,如果是公务员,则违法。国家机关人员投资入股私人公司是违法,但违反的是公务员禁止经商的法律,产生的后果是单位给予处分,并可以要求该人员退股。公务员法明确规定公务员不能从事经营性活动。
1、现金分红:现金分红是指企业将一部分利润以现金形式分配给股东的一种方式。企业在盈利后,按照股东持有的股份比例,将利润以现金形式返还给股东。现金分红能够直接回报给股东,提高股东收益,增加投资者对企业的信心。
2、但在上市公司实施具体分派时,其形式可以有四种:这就是现金股利、财产股利、负债股利和股票股利等。财产股利是上市公司用现金以外的其他资产向股东分派的股息和红利。它可以是上市公司持有的其他公司的有价证券,也可以是实物。
3、其交付方式一般有三种:一种以现金的形式向股东支付。这是最常见、最普通的形式。二是向股东送股,采取这种方式主要是为了把资金留在公司里扩大经营,以追求公司发展的远期利益和长远目标。
4、股利分配的支付方式主要有四种,具体如下:现金股利 现金股利是以现金支付的股利,它是股利支付最常见的方式。
5、比如10股派发2元。当上市公司派发股息红利时,发放方式可以选择现金股利、财产股利、股票股利和负债股利。通常上市公司会在会计年度结算后才进行这项工作,有的公司会在一年内进行两次分红,一次在年中,一次在年底。
6、现金股利 现金股利是以现金支付的股利,它是股利支付最常见的方式。公司选择发放现金股利除了要有足够的留存收外,还要有足够的现金,而现金充足与否往往会成为公司发放现金股利的主要制约因素。
1、非常高。根据职友集发布的北京央企三级子公司招聘总经理待遇来看,子公司总经理年薪30W+60%利润分红,另外各种的福利各种的补贴,而且还有很大的晋升空间。
2、%-20%。总经理分红是15%-20%,分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。
3、这要看如何协商的。一般情况下,如果总经理没有实际出资,分红属于奖金性质,总经理是还要工资及其他补贴的;如果总经理的分红属于实际出资的投资分红,那就更应该要求工资、补贴、奖金等待遇了。
4、按出资额进行分配。属于利润分配的范围,年终经过董事会会议决定将本年实现的利润加上以往年度未分配利润一起测算出合理的分配比例,按照出资额进行分配。
5、股票分红是上市公司向股东回报的一种方式,具有稳定性和可预期性。总经理作为公司的管理者,需要关注股票分红情况,以便更好地管理公司。
6、法律客观:《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。