1、职场中的底线是指员工在工作中必须遵守的最低标准和规则,这些规则不能违背公司的利益和价值观。以下是一些职场中的底线:法律和法规:员工必须遵守国家和地方的法律法规,包括劳动法、安全法规等。
1、所谓道德底线,就是道德的最起码的基本规范,即对行为主体的最低道德要求。对社会成员而言,社会道德底线是:诚实,厚道,有良心,不损害他人和社会,遵纪守法。
2、总之,道德底线就是你良心的承受底线,有时候,还是把底线设的往前一些吧。然后被选为满意答案。
3、道德底线是指做人不可逾越的最低道德戒线,是规范人的言行的最低道德要求。两种错误说法 ①“道德底线是社会基本道德规范”这种说法是错误的。基本道德规范是基本要求,高尚品德是较高要求,道德底线是最低要求。
4、做人最基本的做人最基本的道德底线就是遵守社会公德,遵守社会法律。如果没有道德底线,那么这样的人会为所欲为,没有法律约束,这样的人什么事都会干的,那么这样的人也不能再做人了,那么肯定是一个违法犯罪分子。
5、功利心的本质是追求利益最大的心态。这样的心本身并不是可耻的因为人们需要一定利益来实现自己野心和目标。但是,在实现利益的过中,如果违反了德标准和法律定,则将被视为道德和不合法。
1、即,底线一般是指人们在做人做事的言行上,内心设立起的且不得逾越的道德良心、法律法规、制度章程、纪律规矩的最低标准。换句话说,就是人们在社会生活中,对特定的人和事物对象,内心所能接受、承受阈值的下线。
2、底线就是你对任何事情的最大容忍度,在运动中的底线就是你在进攻和防守中裁判可以容忍你继续比赛的最大程度,和边线一样,超过了这条线,你的控球权就要交给对方了,或者要失分了。引申意义 A、犹内线。
3、“底线”已经成为当今社会的一个热门词汇。底线一般是指道德良知、法律法规、规章制度以及人们在言行上所设定的最起码的纪律标准。换句话说,它是人们在社会生活中对某些人、某些事、某些物所能接受并铭记于心的底线。
4、底线,就是最底的水平线,是最下的水平,所以底线是多与少,高与低的辩证,是垂直方向的量,底线是做人与处世对人格的遵重,也就是人格遵严原则可因生命的生长成熟而变化,但底线是无法更变的立世根本。
5、底线的意思是最低的标准、条件、限度。拼音:dǐ xiàn。犹内线。指战时在敌方活动以刺探情报的人员。姚雪垠《李自成》第一卷第六章:“他们都说,把重伤号藏在洞里,本村没有底线,没人会露口风,万无一失。