私募基金经理韩愈视频（基金经理韩阅川）
私募基金经理韩愈视频（基金经理韩阅川）
【贵人】的意思是什么？【贵人】是什么意思？
【贵人】的意思是：贵人guì rén 1. 显贵的人。 ●《谷梁传·襄公二十九年》：「 *** ，非所贵也；贵人，非所刑也；刑人，非所近也。」 ●《史记•汲郑列传》：「弘为丞相，乃言上曰：‘右内史界部中多贵人宗室，难治，非素重臣不能任，请徙黯为右内史。’」 ●唐杜牧《送隐者一绝》：「公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。」 ●杨沫《青春之歌》第一部第十章：「道静噘著嘴巴看着余永泽不动，不高兴地说：‘什么贵人？－－我不侍候你那贵人！’」 2. 女官名。 ●后汉光武帝始置，地位次于皇后。历代沿其名，而位尊卑不一。 ●《后汉书•皇后纪序》：「及光武中兴，斫雕为朴，六宫称号，唯皇后、贵人。贵人金印紫绶，奉不过粟数十斛。」 ●三国魏曹操《内诫令》：「今贵人位为贵人，金印蓝绂，女人爵位之极。」 ●宋高承《事物纪原•嫔御命妇·贵人》：「汉光武置贵人为三夫人，历代不常有，宋朝真宗复置贵人也。」 3. 宦官「中贵人」的省称。 ●唐韩愈《河南少尹李公墓志铭》：「天子使贵人持紫衣金鱼以赐，居三年，州称治。」 ●唐韩愈《华山女》诗：「天门贵人传诏召，六宫愿识师颜形。」 4. 新郎的雅称。 ●《再生缘》第十七回：「纷纷执事排街道，荡荡黄罗罩贵人。御赐酒筵前面走，二媒相并状元行。」 ●周立波《山那面人家》：「我在山里摘了几枝茶子花，准备送给新贵人和新娘子。」★「贵人」在《汉语大词典》第14114页 第10卷 147★「贵人」在《现代汉语词典》第492页★「贵人」在《汉语辞海》的解释参见：贵人
贵人的拼音guì rén
贵人是什么意思
贵人
guì rén 1. 显贵的人。●《谷梁传·襄公二十九年》：「 *** ，非所贵也；贵人，非所刑也；刑人，非所近也。」●《史记•汲郑列传》：「弘为丞相，乃言上曰：‘右内史界部中多贵人宗室，难治，非素重臣不能任，请徙黯为右内史。’」●唐杜牧《送隐者一绝》：「公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。」●杨沫《青春之歌》第一部第十章：「道静噘著嘴巴看着余永泽不动，不高兴地说：‘什么贵人？－－我不侍候你那贵人！’」 2. 女官名。●后汉光武帝始置，地位次于皇后。历代沿其名，而位尊卑不一。●《后汉书•皇后纪序》：「及光武中兴，斫雕为朴，六宫称号，唯皇后、贵人。贵人金印紫绶，奉不过粟数十斛。」●三国魏曹操《内诫令》：「今贵人位为贵人，金印蓝绂，女人爵位之极。」●宋高承《事物纪原•嫔御命妇·贵人》：「汉光武置贵人为三夫人，历代不常有，宋朝真宗复置贵人也。」 3. 宦官「中贵人」的省称。●唐韩愈《河南少尹李公墓志铭》：「天子使贵人持紫衣金鱼以赐，居三年，州称治。」●唐韩愈《华山女》诗：「天门贵人传诏召，六宫愿识师颜形。」 4. 新郎的雅称。●《再生缘》第十七回：「纷纷执事排街道，荡荡黄罗罩贵人。御赐酒筵前面走，二媒相并状元行。」●周立波《山那面人家》：「我在山里摘了几枝茶子花，准备送给新贵人和新娘子。」
★「贵人」在《汉语大词典》第14114页 第10卷 147 ★「贵人」在《现代汉语词典》第492页 ★「贵人」在《汉语辞海》的解释
参见：贵人
贵人的近义词朱紫
贵人的反义词卑人
贵人的英语单词1.magnate2.respect people
用贵人造句
1.[新译]谁策划这事来攻击推罗呢？它本是赐人冠冕的城，它的商人是王子，它的商贾是世上的尊贵人。2.“高雅”的名字移到平民身上，村野的名字移到贵人身上，那样的交流只能说是平等思想激荡的后果。3.卑 *** 被压服，尊贵人降为卑，眼目高傲的人也降为卑。4.本公司以笑迎万里客，喜得贵人来为服务宗旨，接纳来自五湖四海的宾朋好友，是您理想的下榻之处。5.大家见了他，问怎么又是一个人来，母亲铁青脸说：“你这位奶奶真是贵人不踏贱地，下帖子请都不来了。”6.但一班醉生梦死的达官贵人，却又个个兴高采烈，歌舞升平起来。（清 曾朴《孽海花》第六回）7.当地许多达官贵人都参加了他外祖父的葬礼。8.多妻制是富人和显贵人物的特权，多妻主要是用购买女奴隶的方法取得的；9.多疑的作家不久揭穿了制造团里显贵人物的机器人副本，并由伪冒者代他们在人类世界发号施令的邪恶计划。10.尔本贵人，故重其值，但输券之后，当唯命是从，不得韦许。（明 邵景詹《觅灯因话 姚公子传》）11.黑奴贩子和黑奴追捕者们，恐怕还将侧身于我们的达官贵人之列呢。12.她晓得他们富贵人家，南瓜红苕不吃，那橘子广柑和小菜，却是肯要的。13.连抬杠的杠夫也有时坐上火车到天津或南京去抬那高官贵人的棺材。14.刘斯奋《白门柳·夕阳芳草》引子：“连远近的达官贵人们也不惜降贵纡尊，携眷而至，说是‘与民同乐’。”15.弥1:15玛利沙的居民哪、必使那夺取你的来到你这里．色列的尊贵人〔文伯荣耀〕到亚杜兰。16.米尔瓦把他介绍给法兰西，在一篇诗的注解中有这样的词句：“有某贵人拜伦者……17.牡丹花为富贵之花，深受达官贵人的喜爱。18.那位贵人不肯，还说不必，只要有她老表唐希尔保荐就够了。19.南朝·宋·范晔《后汉书·皇后纪论》：“六宫称号，惟皇后贵人，金印紫绶。”20.南唐时金陵园林众多,皇家园林有北苑、西苑等,而私人园林多为达官贵人所有。21.能源贵人和发生中的套头交易基金经理-说如果俄国投资油货币，他在正确的现货中。22.你老是贵人多忘事了，那里还记得我们？（清 曹雪芹《红楼梦》第四回）23.你真是“贵人多忘事”；居然忘掉了我的名字。24.钱教授上了年纪，又身兼多项要职，难怪他贵人善忘，把我们的要求抛到九霄云外了。25.然那等熏天赫地富贵人，除非是遇了朝廷诛戮，或是生下子孙不肖，方是败落散场。 ★明·凌蒙初《初刻拍案惊奇》卷二十二26.然那等薰天赫地富贵人，除非是遇了朝廷诛戮，或是生下子孙不肖，方是败落散场。（明·凌濛初《初刻拍案惊奇》卷二十二）27.赛3:3五十夫长、和尊贵人．谋士、和有巧艺的、以及妙行法术的。28.书里描绘了清朝达官贵人荒淫 *** 的生活。29.算命先生卜了一卦，察看了日期，并看了她的手相，说道：“贵人勿忧。30.虽然中国有句古话叫”贵人语迟”,但我还是愿意早一些学会向他人表达我的看法.31.他并不甘心一辈子给富贵人家当清客。32.他是公司的宝贵人材。33.苔丝狄蒙娜啊，我的亲爱的奥瑟罗！您所宴请的那些岛上的贵人们都在等著您去就席哩。34.为什么我要屈服去爱并娶了一个贵人的私生女儿？35.我告诉他，这是我的城堡和住宅，象许多王公贵人一样，我在乡下还有一所别墅。36.我怎敢恰为官贵人多忘。★元·宫大用《范张鸡黍》第四折37.无论他们怎样丑陋，怎样顽劣，怎样……也会被人们像棒天上的星星一样地捧来捧去，因为她们是贵人。38.无业游民的粗野无礼既不会使他感到难堪，王公贵人的繁文缛节也不会叫他感到拘束。39.吾辈只望与三数友人小酌，不愿赴贵人盛宴，以其小拘牵故也。40.五十夫长，和尊贵人。谋士，和有巧艺的，以及妙行法术的。41.夏天到了，一天他由一群英姿飒爽的贵人护卫著，带着鹰犬骑马出发。42.小方是真正的贵人，坐在诱馆里动也不动，我们替他跑腿。43.辛楣顽皮道：“要讲贵人，咱们孙小姐也是贵人，没有她——”44.匈奴贵人使者作为单于先行而入汉,死于中原。45.已闻帝王自有真，更说南阳多贵人，戈矛貔虎三千士，砺带河山十八臣。★明·唐顺之《皇陵行》46.因此，祥子的沉默与不合群，一变变成了贵人语迟； 他应当这样，而他们理该赶着他去拉拢。47.在“杨二嫂”的眼里；鲁迅是“贵人多忘事”的人。48.在达官贵人眼中，老百姓不过是“蚁民”而已，一钱不值。49.在达官贵人眼中；老百姓不过是“蚁民”而已；一钱不值。
值得相信。
韩愈博士，总裁，私募基金经理，国内多家著名财经媒体特约评论员，知名金融与经济专家。《钱图》《价值投机》作者。
韩愈博士曾受邀参与国内多家知名金融电视媒体栏目并担任特邀嘉宾，出版多部财经畅销书如《钱图》《价值投机》等，管理基金过百亿，是多家上市公司的顶层设计者。
姓名：韩瑜 HAN YU
性别：女
主要职业与主要工作任职地：
知名专职演员，台湾知名公认实力派专业演员大美女，
演技高超，也是演、歌俱佳的全方位艺人，主要任职于台湾。
出生地：台湾台北市
现籍地：台湾台北市
现居地：台湾台北市
惯用语言：国语、台语
其他略通语言：英语、法语
生日：西元1979年12月09日星期日(1979/12/09/W0)出生，岁次已未，生肖属羊。
英文名：Angel Han
星座：射手座
血型：B型
经纪加盟大事记 － 韩瑜经纪加盟史
[编辑本段]
初出道: 被有「台湾阿姑」之美称的知名制作人周游发掘而出道，但最后韩瑜却惨遭该公司重复剥削之欺负，并以多种手段限制韩瑜演艺发展，不准韩瑜走出民视向外发展接任何戏，而在民视所接的剧本最后都写成高级花瓶与跑龙套角色，使得韩瑜一身本领却无用武之地，最后只得以打官司无奈收场。
旧东家：台湾 FTV民视，收韩瑜到旗下凤凰经纪，民视总经理陈刚信先生栽培韩瑜多年，民视对韩瑜有栽培之恩，情同父女。
最新加盟：2008/04/16/W3 经由老朋友刘至翰介绍加盟新东家「天合演艺经纪有限公司」，与霍正奇、刘至翰等多位兄长级老朋友成为师兄妹。此次韩瑜加盟天合，媒体各界均形容韩瑜此举对民视来说，形同女儿终於长大出嫁。
天合演艺经纪有限公司
天合艺人幕后花絮 - Yahoo!奇摩部落格
兴趣喜好与生活习惯
[编辑本段]
兴趣：逛书店、逛街、睡觉。
恋爱: 目前众人公认祝福与她也是自认最麻吉(Match)(适合)的爱人 - 韩瑜工作同事，台湾知名公认实力派专业演员，李政颖先生，俊帅型男，演技高超，主要任职于台湾。
最爱吃的食物：意大利面、麦当劳 等。
最喜欢的动物：狗
最喜欢的颜色：紫、黑、白
最喜欢的电影：铁达尼号
最喜欢的歌星：李玟、王力宏。
最喜欢的影星：美国知名美女影星梅格莱恩(Meg Ryan)。
最喜欢做的事：睡觉
最讨厌的动物：老鼠
最难忘的事：第一次拍吻戏
初恋的时间：高三
最满意自己哪个部分：眼睛
最讨厌自己哪个部分：通常女生不满意处
其他工作经历：台湾台北县耕辛护校高中毕业，曾任妇产科护士，接生过多名婴孩。
特殊才艺：打针
如何进入演艺圈：在餐厅吃饭被发掘
个人官方网站群
[编辑本段]
1、台湾 韩瑜居 - Yahoo!奇摩家族
2、台湾 韩瑜部落格 - Yahoo!奇摩部落格
3、百度 韩瑜贴吧
作品介绍
[编辑本段]
1、出版唱片：才子佳人乾隆皇原声带、青龙好汉原声带，均演唱主题曲。
2、出演过的电视剧：FTV民视《青龙好汉》赵群英；《意难忘》黄雪莲／陈珊妮；《欲望人生》邱秀月/郑婉玲；《爱》娃娃 － 黄昭仪；《不了情》杨丽君；《爸爸的私生女》林慧玉；《世间路》沈雅芳；《金枝玉叶》张丽玲；《日正当中》陈心惠；《面具》秦家玲；《家有日本妻》夏晓梅；《飞龙在天》金兰花；CTS华视《才子佳人乾隆皇(玉指环)》沈雨棠；《大明帝国之夜来风雨》琥珀；DaAi TV 大爱电视《阳光下的足迹》前台北市东门国小老师 － 辛久兰老师。
3、目前接演最新戏剧作品为：
(1).2008年05月，接演台湾 CTS华视最新自制八点档大戏「三明治先生」，本剧已於2008/05/08/W4开镜拍摄。
(2).2008上半年，续演台湾 FTV民视《爱》剧。
戏剧演出主要经历介绍
[编辑本段]
西元2001年02月19日星期一(2001/02/19/W1)，以台湾 CTS华视「才子佳人乾隆皇」(大陆译名：玉指环)饰演剧中女主角沈雨棠出道，但可惜当年并不红，并落得演技拙劣的骂名；经由不停自我磨鍊努力改进，终于在第二部作品，以台湾 FTV民视「飞龙在天」饰演金兰花一角开始走红；从此也跟民视解下不解之缘，演出多部民视制作的重要大戏，均将原有刻版的剧中角色重新诠释赋予生命并注入深刻内涵，将其演活，演的活灵活现，例如：《世间路》、《爸爸的私生女》、《青龙好汉》、《日正当中》、《欲望人生》、《意难忘》、《不了情》、《面具》、《爱》、等等多部脍炙人口的当红人气戏剧，多而难计其数，均获得公认好评。因而常保人气旺盛，是为台湾晚间黄金8点档新一代戏剧人气天后之一。
公元2007年04月，接受台湾知名戏剧制作人许家石与台湾慈济传播文化基金会之 ”DaAi TV 大爱电视”之邀请，参与演出诠释精致电影级励志历史复刻重现之公益偶像剧,大爱剧场「阳光下的足迹」(DVD现已出版，欲购者请洽大爱电视、全球慈济分会与全球静思书轩)，演出剧中前半段女主角之一，影响剧中男主角蔡宗贤牙医师一生的恩师，小学老师 － 美女辛久兰老师，发挥善良母爱、师生之爱，爱心教诲，让人深刻感动，更引发观众热烈回响。
本剧已于2007年11月09日星期五(2007/11/09/W5)起每晚八点，在台湾大爱电视，台湾第9频道全球首播，每周七天、天天无休，每天一共在早、中、晚、夜，20：00、23：15、03：00、09：00、12：30、14：00，此6个时段，重复播出当日当集内容，并已于2008年12月25日星期二(2007/12/25/W2)全剧播毕，共为47集。
2008上半年，续演民视《爱》剧；2008年05月，接演台湾 CTS华视最新自制八点档大戏「三明治先生」，本剧已於2008/05/08/W4开镜拍摄。
因此，韩瑜是在台湾极受欢迎的一位超人气美女兼专业演员。
一个杯子的八种卖法
前些年在给某投资咨询有限公司做战略咨询顾问的时候给他们讲过这样一个故事：一家红酒公司为了达到更高的销售额，请了产品策划公司来进行包装策划。在做定价策略策划时，该公司与策划者发生了激烈争论，原因是定价太高了，每款产品都比原来高了将近一倍，该公司感觉高得离谱，肯定没法卖了。
而策划最大的本事就是将好产品卖出好价钱。”，“一个杯子到底能卖多少钱？”，不仅说服了负责人，更充分证明了策划对产品价值创新的意义。
1、卖产品本身的使用价值-只能卖3元/个
如果你将他仅仅当一只普通的杯子，放在普通的商店里，用普通的销售方法，也许它最多只能卖3元钱，还可能遭遇邻家小店老板娘的降价招客暗招，这就是没有价值创新的悲惨结局。
2、卖产品的文化价值—可以卖5元/个
如果你将它设计成今年最流行款式的杯子，可以卖5元钱。隔壁小店老板娘降价招客的暗招估计也使不上了，因为你的杯子有文化，冲着这文化，消费者是愿意多掏钱的，这就是产品的文化价值创新。
3、卖产品的品牌价值——就能卖7元/个
如果你在杯子上贴上著名品牌的标签，它就能卖6、7元钱。隔壁店3元/个叫得再响也没用，因为你的杯子是有品牌的东西，几乎所有人都愿意为品牌付钱，这就是产品的品牌价值创新。
4、卖产品的组合价值——卖15元/个没问题
如果你将三个杯子全部做成卡通造型，组合成一个套装杯，用温馨、精美的家庭包装，起名叫“我爱我家”，一只叫父爱杯，一只叫母爱杯，还有一只叫童心杯，卖50元一组没问题。虽然隔壁店老板娘的杯子只卖3元/个，但妈妈会对孩子说：“我们去买套‘全家福’杯子好不好？看这套杯子，有爸爸、妈妈和你哦。”这就是产品组合的价值创新。
5、卖产品的延伸功能价值——卖80元/个绝对可以
如果你发现这只杯子竟然是磁性材料做的，那就可以从中挖掘出它的磁疗、保健功能，卖80元/个绝对可以。这时候隔壁老板娘估计都不好意思叫卖3元/个了，因为谁也不信3元/个的杯子会有磁疗和保健功能，这就是产品的延伸价值创新。
6、卖产品的细分市场价值——卖188元/对不是不可以
如果你将具有磁疗保健功能的杯子印上十二生肖，并且准备好时尚的情侣套装礼盒，取名“成双成对”或“天长地久”，针对过生日的情侣，卖188元/对,绝对会让为给对方买何种生日礼物而伤透脑筋的小年轻们付完钱后还不忘回头说声“谢谢”，这就是产品的细分市场价值创新。
7、卖产品的包装价值——卖288元/对可能更火
如果把具有保健功能的情侣生肖套装做成三种包装：第一种是实惠装，188元/对；第二种是精美装，卖238元/对；第三种是豪华装，卖288元/对。可以肯定的是，最后卖得最火的肯定不是188元/对的实惠装，而是238元/对的精美装，这就是产品的包装价值创新。
8、卖产品的纪念价值——不卖2000元/个除非脑子进水
如果这个杯子被名人用过，或者被航天员不小心带到了太空去刷牙，这样的杯子，不卖2000元/个除非是你脑子进水了，这就是产品的纪念价值创新。
【 管理 启示】
当然这个案例对销售人员应该有很好的启发，你的产品实际上应该有多维度的价值，比如你是销售平安的保险，处理保障内容，平安这2个字本身是不是就是价值。买保险图平安买平安本身就平安。买基金，不仅仅卖他的收益，背后的基金经理人的价值可能更大。哪怕你是在外推销的业务员，有没有想过你自己本身对顾客来说就是一种价值。这个故事不妨讲给你的队伍，在销售上会有山重水复疑无路，柳暗花明又一村，的感觉。
再来看看管理层面又给了我们什么启示和方法：销售管理者你自己本身的8个方向。我们都知道管理上有2中影响力【职权影响力】和【非职权影响力】。当然我们希望所有的管理者都具备非职权影响力，他不是因为你的职位而被人尊敬或者被管理，而是你的人格魅力和能力吸引被管理者。其实越是成功的人，越像稻穗一样越饱满、越弯腰，这也是高层管理者要具备的素质。
这8个方向就是你来打造你的非职权影响力或者说销售管理者自己的方法和方向。
销售给团队伙伴你本身的价值，教给他们在你团队里生存的基础能力和生存技能。管理者不是监工、不是帝王、更不是剥削者，而是团队伙伴的朋友和老师。韩愈的《师说》曰：师者，所以传道授业解惑也。一名优秀的管理者要真正做到“传道、授业、解惑”，还要具备三颗心：“爱心、耐心和责任心，这其实也是你的基础胜任素质。本身价值是可以教给他们在你团队里的生存能力，如果你是高管要教会你的基层管理者们带队伍的能力。基层管理者要教会你团队伙伴业务能力能够生存下去，这就是你本身的价值。
销售给团队伙伴你的文化价值，你的文化价值就是你累计的经验，给他们做事的方法。你能让他们更好的生存和做事情。你有很多的经验给到他们让他们做事情得心应手，要让你的团队伙伴明白，未从经历何成经验。你作为前辈经历过的事情总结下来的经验才是真理，这些经验也是这个行业做事的捷径。任何行业最简单的成功方法就是有在这条路上已经成功的人，能够回过头来带你走。比如你可以交给你下下级会议管理、名单管理、销售辅导、活动量管理、业绩管理、团队建设等等，这些都是你可以给他们的经验传递，你作为他们的管理者就是这样的一个文化传承的角色。
销售给团队伙伴你的品牌价值，你的品牌是过往经历和能力以及你做人、做事的态度。古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。管理者要认识到你是怎样的做事、做人风格你下面的人也会效仿，也就是什么样的人带什么样的队伍。你不可或缺的职场品质是坚韧不拔之志，你的品牌价值就是你的这种品格。哪怕你还没有做到你也要说到，因为你是他们的管理者。比如你和队伍说你从经的丰功伟绩里是如何对市场投机取巧，如何对你的上级欺上瞒下，你虽然累积了财富拥有了地位。你想想你的队伍以后会如何做事、做人，如何对你。作为职业管理人忠诚和坚韧才是你的金子招牌，这个特质就是你的品牌价值。
销售给团队伙伴你的组合价值，你加他大于2 的组合。你如果一直专权要么团队伙伴消极怠工要么用脚投票。管理者希望看到的现象应该是每一个团队伙伴都在积极的为团队的发展提出自己的建议、贡献自己的力量。管理者要做的也是这样的团队环境，让每一个伙伴认识到你愿意分享你的权利给到有能之人，在团队中你不断销售你们的组合价值，会形成1+1〉2现象。
销售给团队伙伴你的延伸价值，除工作之外你可以给他们带来的帮助。管理者在很多团队伙伴的心中是他们的英雄、偶像。你不仅仅是工作中的师长，还是生活中的兄长。你和团队伙伴的相处不应该是形同路人，世人结交须黄金，黄金不多交不深。纵令然诺暂相许，终是悠悠行路心。如果仅仅是这种工作关系，在危机关头往往团队就散了。团队里应该有的基调不是一家人不进一家门。真正的凝聚力建设是在工作外，生活中你内为你的团队伙伴操多少心帮多少忙才是真正收心的手段，只有你用你的延伸价值才能带出更好的团队，因利在一起是团伙，心在一起才是团队。
销售给团队伙伴你的细分价值，你的额外技能或能力。管理上的细分价值，作为优秀的管理者除了是本行业或者本公司的业务专家、技术专家、领导力专家还应该有额外的能力。你还可以是营养师、心理咨询师、管理学讲师、上海星尚频道民星大厨、饰品连锁品牌创始人、公益组织带头人、等等这些是我前些年在陆金所担任部经理时还额外具备的角色。细分价值就是你作为管理者比团队伙伴具备其他领域的专长、专业或者经验。
[if !supportLists]7、[endif] 销售给团队伙伴你的包装价值，借力。你要成为团队伙伴包装的对象，工作方面的基础特质是学习力、领导力、执行力、大局观、创新意识和自我检讨的能力，你自己应该是一名合格的管理人员。生活中的你反而要应该多姿多彩、沉稳、和恬谈寡欲、恬谈寡欲。非淡泊无以明志， 非宁静无以致远 ，充满智慧又平易近人。工作中的严谨和生活中的亲和力你都具备才会成为团队伙伴销售你包装你借力与你的对象。换言之，就算你工作能力很强可是生活中依然不苟言笑，团队伙伴不敢销售你，就算是销售了你也无法从你身上借到力。你只能成为他们生命中的故事，无法成为他们生存环境中的一部分。
销售给团队伙伴你的纪念价值，你会帮他们成长到什么程度
作为管理者，你能够教给他们在你团队里生存的基础能力和生存技能、用你累计的经验给到他们做事的方法、正确的展示给他们你的过往经历和能力以及你做人、做事的态度、你愿意给他们空间让他们成长为团队打造1+1〉2的环境、除工作之外你还可以给他们带来的帮助、你还有其他领域的额外技能或能力给到他们多元化的帮助、你工作中严谨可靠生活中平易近人是他们借力的好领导。嘿，你说这样的领导不管是在单位还是将来在自己的事业上你同样会得到助力和大批追随者。
管理是一门艺术，你要不断的销售自己、塑造和打造自己，做一个优秀的管理者。不妨从上面的维度开始。
要习惯用反问句
辩题形式分析—15种类型
判断清楚辩论的类型当然很重要，今天就是集中讲一下辩题的15种类型：
1、是非辩题
你说是而我就是说不是的。如：离婚率上升是社会文明的表现[不列出反方观点，下同]
2、比较辩题
将二者做比较的辩题，如：事业比爱情更重要
3、利弊辩题
利弊分析型辩题，如：电脑带给人类的是福音
4、可否辩题
即如果这样可以，则那样不可以的辩题，如：儒家思想可以抵御西方歪风
5、可能辩题
即可能与不可能的辩题，如：生态危机可能导致人类灭亡
6、前提辩题
即谁是谁的前提类辩题，如：经济发展应该以教育发展为前提
7、应该辩题
即应该这样不应该那样的辩题，如：愚公应该搬家
8、先后辩题
即判断谁先谁后的辩题，如：德为才先
9、轻重辩题
判断谁轻谁重的辩题，如：人类社会应该重义轻利
10、对立辩题
即对双方而言尖锐对立，水火不相容的辩题。如：不破不立
11、本末辩题
即谁为 本谁为末的辩题，如：人性本善
12、主次辩题
即判断谁主谁次的辩题，如：学生以学习知识为主
13、必然辩题
即必须如此而不能如彼的辩题，如：效率必然牺牲平等
14、必要辩题
即必要与不必要的辩题，如：温饱是谈道德的必要条件
15、大小辩题
即谁大谁小的辩题，如：义大于利
再归纳则就是：
A：大小
B：是非
C：先后
D：主次
E：轻重
五类辩题
再归结则是：
1、比较
2、必然
3、其他
三大类
辩论队员训练方式
训练对辩论十分重要的，所以这一环千万要好好把握。
其实，训练的形式，因人因队不同而没有统一的要求，要选择适合自己的方式。
下面提供一些方法，希望对初学者有用。
另外希望大家补充啊！！！
1、集体听讲
2、集体讨论
3、一人主讲
4、一人独练
5、各人钻研
6、两人对练
7、两人互诘
8、分组对练
9、布置作业
10、回答问题
11、互挑毛病
12、专项对练
13、复合对练
14、反思独悟
15、观看录象
16、场景训练
17、联句接词
18、即兴笑话
19、即兴幽默
20、复述故事
21、一语评价
22、一词形容
23、描述景物
24、反复对阵
25、交错组合
26、正反演练
27、层层追逼
28、快速应变
29、死里求生
30、实战演习
参赛禁忌之赛前篇
1、忌轻敌。
这样会因麻痹、松懈而失利。
2、忌畏敌。
会失去自信心，鼓不起勇气和斗志，也会失利。
3、忌包袱沉重。
心事重重会影响场上发挥以及情绪的调整。应当轻装上阵，放松精神。
4、忌通宵。
会让精神不集中，导致头昏脑胀，反映迟钝，语无伦次。
5、忌过早庆功。
也是轻敌以及自满的一种形式，要不的。
6、忌方案不定。
让心中感到焦虑，是特别重要的禁忌！！！！！
时间差战术几大原则的补充
前言：如果辩论上分为剑宗，气宗，剑气合一的话，我要说的决不是气宗，
当然也不是表面上的剑宗，因为这只是辩论的末技而已。
1，73开规律
也就是自由辩论的最后3分钟和前7分钟同样重要。
原因a： 因为评委是在最后3分钟打分，所以，后3分钟的印象比前7分钟的印象深刻
b： 一般人，在回忆刚刚发生的事情的时候，对刚发生的东西印象比在此之前要深刻
c：后3分钟，跟前7分钟相比。没有挽回的机会。
d：前7分钟可能已经把准备好的笑话都抛完了，对急智的要求变大
e：4辩这个时候，精力可能不够，因为要写辩词了。
所以；经常出现，很多自由辩论的时候，场面明明在大部分时间占优，结果却输了的情况。
2，乔丹定律
对付公牛，有个好办法，只要让乔丹个人表现机会加大就可以了。
如果有个辩论队，队内有个超级出众的辩手，我们就可以根据这个假设来算笔帐了。
如果，超级选手不过份表现，他可以得120分，其他3个队友，可以各得80分
总分就是360分
如果超级选手，过度发挥呢？
他可以得150分，不过因为其他队员少了表现机会，所以平均每个人是60分。
所以总分是330分。
这就是，为什么有超级队员的辩论队，在比赛时候占了优势反而输了的道理。
当然，如果那个超级队员得了250分。其他每个人得50分，结果总分400
这就是，拥有超级队员的队伍，另外3个基本上没有发言，根本谈不上团体的情况下
为什么会赢的原因。
在实践中，如果超级队员没有200分以上的实力，我们就可以使用乔丹战术了
就是故意，让对方超级队员发言，让他占用其他队员的时间，
想一想，7个评委，每一个评委在团体配合上，多给我们打5分，加起来是多少分？
是25分！！！！！！！！！！！
3，时间差战术还有个要点
就是，注意每个时间段的语境背景。
比如，观众提问阶段，对待观众的态度十分重要，比赛中如果有10秒钟用于
和观众的感情交流，你的1分钟发言时间相当于2分钟的作用。
如果，你化了5秒钟得罪观众，表示对观众的不屑，1分钟的观众提问，你的时间效果
就是-1分钟，也就是这一分钟在作负功。
我曾经遇到一场比赛，正方自由辩论时候输了，反方在观众提问阶段，
第一个人，回答的比较颐指气使，教训观众，
第二个人，虽然答的很好，但是表情凶巴巴的
所以，观众提问阶段，反方把正方保送了。
其实，我们未必要你平时训练什么姿势，什么表情的，跟观众笑笑，没有什么要花钱的吧？
另外，观众自我介绍的时候，也要注意观众的背景。
有个计算机的辩手，曾经间接暗示一个管理学的观众的，管理学理论错误，事实上
那个观众没有错，可是就是观众真的错误，也要换种表达方式。
论辩论的重建
为什么看辩论的人越来越少？
为什么对辩论指手划脚的人越来越多？
为什么现在的辩手个个感觉良好，而观众却不买他们的账？
为什么现在的辩论成为无聊的口舌之争？
为什么我一口气问了几十个辩手，他们却都不能告诉我辩论赛是在做什么？
他们还总是说一些诸如“思想的碰撞，理论的交锋”自己也觉得心虚的话。
倒是一位观众来的直接――“辩论赛就是把对方扳倒”。各位辩手，是不是觉得他说的很恶俗？但你们想一想，你们各位在台上争得脸红脖子粗，不就是为了这个结果吗？说到这，你又不爱听了。好，我们换一个文雅一点的说法：辩论赛与辩论是不同的，区别在于辩论是一种交流手段，是通过各种不同观点的碰撞而达成双方的共识，而辩论赛则是要想办法证明己方观点的正确和对方观点的错误。
那让我们再想一想，我们怎么把对方扳倒？也就是说，你们凭什么打赢比赛？
有几位高手已经说了，要“剑胆琴心”，“要有智者的当机立断，仁者的温文尔雅，凭借放怀天下舍我其谁的胸襟，凭借虽千万人吾往矣的勇气，于谈笑间指点江山激扬文字.”。如果你有这样的人格魅力，你不用来辩论了，去随便做点什么都比搞辩论强。你只是一个平常的大学生。不要对你正在玩的东西抱有那么高的期望。要知道，正常的赛制之下你方发言的时间只有23分钟，平均每个人只能说5分多一点的话。也就是说你只能说一千多个字。就这一千多个字也是在对方的百般干扰下完成的。没有时间让你去表现你那高贵的气质。还是省省吧。
又有“资深辩手”说了，要靠逻辑、理论和技巧。什么是逻辑？辩题永远不是辩证的，双方都不可能用逻辑证明自己的观点，因为你们谁都不掌握真理。什么是理论？据我所知，目前没有人知道关于辩论赛的理论是什么。因为它还不是一门学科，根本就没有理论能帮你去赢得比赛。什么是技巧？话说得漂亮就叫技巧？怎么把话说得漂亮？话说得漂亮给谁听？对手不会因为你话说得漂亮就认输的。
说到这，我只能很遗憾的说，至今我还没能遇到一位能告诉我辩论赛是怎么获胜的辩手。
如果连这种问题都没有人能搞懂，辩论还有什么希望？
2
我并不想反对什么，也不想提出什么，我只是在说辩论的现状。作为一名辩手，我觉得这种现状让我很失望。
说到足球，我觉得这个例子举得很好。是，足球的目的有很多，对于参加者来说，可能是要锻炼身体，可能是要赢得奖金，也许只是为了吸引女孩的目光……；对于观看者来说，他们大多是“关注的是在结果刺激下的过程”。这些都没错，但这是对足球来说，而不是对足球的职业球员与教练。如果他们只知道足球是“思想的碰撞，体力的交锋”，而不知道怎么过人和射门；如果他们只知道足球是团队合作精神的表现，而不知道用什么队形；如果他们只知道球是要踢到一洞里面，却不知道如何用11个人与对方的11个人进行进攻与防守；那么足球还可能像现在这样吗？我想不会。
可是现在的辩论赛却是这个样子，辩手们不知道如何取胜。他们只知道要把对手扳倒，但拿什么可以扳倒，怎么扳才算扳倒。他们根本不知道。人们只是看到4个青年才俊在台上滔滔不绝，却不知道他们想做什么。如此下去，辩论还有存在的意义吗？
另外多说一句，现状如此，还有人想回避现实，说辩论越来越受欢迎了。看看现在的辩论都成什么样子了。再看看新浪上关于辩论的讨论――“辩论死了？”。我想如果一个东西活得生机勃勃，别人是不会去讨论它死没死的吧。
说到这里，我还是要再问，辩论赛到底是如何取胜的？
如果还是没有答案，我想大概辩论真的没有什么希望了。
3
说了这么多，现在是公布我的答案的时候了。
其实很简单，辩论赛得胜的根本在于――“说服观众”。
是不是很失望？是不是很不服？
哈哈哈。当你真正的悟到了这一点，你就可以很自信的说上一句：“只要是辩论赛，只要我在场，没有不赢的可能。”怎么？不相信吗？
告诉你，所有的辩手都有一个巨大的错误。他们把太多的目光集中在对手身上，忘记了台下的观众才是他们的衣食父母。你的对手会承认你说得对吗？不会，永远不会。
你靠什么赢得比赛？靠观众心服口服的掌声，靠评委的肯定。评委也是观众的一种，你在说服所有观众的同时也要说服他们。
我想这才是辩论赛的出发点，也就是说辩论赛是你和对手拥有同样多的时间去说服观众，谁让观众相信了自己的观点，谁就胜出。如果你打过够多的场数，你应该能理解我的话了。
再多说一句，说服不等于迎合，说服不等于讨好，说服不等于不考虑对手的说服。
还有，说服就是要无所不用其极的去说服，不要去说那些观众听不懂的理论和逻辑，不要自娱自乐，不要去诋毁别人的说服方法。开放，去接受一切新的作法。
去聆听你的观众吧，去团结你的队友吧，让那些“追求真理”的辩手悟虚去吧，让那些自以为可以永远欺骗观众的辩手退场吧。
请记住我的话，一切从说服开始。其它的都是服务于说服的手段。
愿成功的荣耀照亮你年轻的面庞。
陪练队员在整个辩论队中的具体作用
一所学校的辩论队一定要有陪练队员的存在。那么，一个学院辩论队，是否需要陪练队员的配置呢？陪练队员究竟在这个队伍中扮演什么样的角色呢？
以前我参加辩论赛老是输掉，后来不想参加了，结果辩论队有个朋友找我死皮赖脸一定要我当他们的陪练兼半个教练，所以就勉为其难当上了。后来我自己没有上***，而我陪练的几个队员全都上了***——真为他们高兴呀。
陪练一定要有比赛经验，否则不能对症下药。我以前比赛当中最惨痛的教训就是队员的选择没有选好，其实我们的队是一个明星队，可惜个个都想出风头好表现自己，经常是一场比赛只有一个人在那里说。南海之子我还独霸了一场比赛呢，不过我独霸的比赛都是3：2险胜的，别人独霸的比赛则变成0：5惨败。
后来陪练的时候特别强调整体合作，那些喜欢自我表现的人——尽管非常优秀，都被我和另外一个“陪练”（其实也是半个教练）否决掉了。我们学校的辩论队可以说全都是“泥腿子”出身，一届一届带出来的，也没有去请什么老师来搞指导，一切靠自己的力量自力更生。最后居然能杀败一帮靠着本校教授写辩论稿的队伍而进入***的总决赛，我感到非常自豪。
无论是当队员还是当陪练，都是一个极好的锻炼机会。个人的综合素质在辩论的过程当中得到大大的提高。南海之子当年为了当好陪练，狂看大量书籍，包括法律、经济、体育、媒体、哲学、文化等等方面的书籍，到现在这些积累下来的知识对本人的求学和职业生涯还是大有帮助。以前一帮在一起辩论的伙伴们，现在有的在中央政府机构、有的在新加坡、有的在深圳的知名企业、有的在纽约华尔街管着上百名基金经理、有的在美国从事统计职业。南海之子是这里面不成器的家伙，躲在美国一个气候最好的小城里面一边喝茶，一边写这篇回帖。
当陪练好象没什么“成就感”，其实不是这样的，别灰心，有付出就会有回报，帮助别人也在帮助自己。南海之子不就是靠着当陪练才硬着头皮读下一大帮书籍吗？否则根本不敢去动那一大对厚厚的文献。
论如何观摩辩论赛
说明：不专门针对特定的观摩者 比如，赛会期间作为参赛选手的观摩，作为教练的观摩，集训期间 作为陪练的观摩，对对手比赛的观摩等等。 1，复盘 a实质性复盘，在结束一场比赛后，对于参赛选手来说，一定有新的 战术，新的体会，新的观点，可以通过和陪练队重新打一场比赛， 来体会这些新东西。 2意识上复盘，对于辩手来说，只有前进和后退两种状态，对待 “意识上对以往参赛经历的整理”的态度，决定了辩手是否处于 学习状态，一般来说处于学习状态的辩手，就是处于上升状态的辩手。 发现，自己没有新东西可以学的辩手，水平一定正在下降－－－再次 强调没有中间状态！所以，可以理解，为什么有人系队表现没有班队 时期表现好，……
如何对辩论进行评价
如何对辩论进行评价
（以下内容摘自《辩论与论辩》，略作修改）
Ⅰ政策性辩论中评判员的职责
A. 辨别哪一支辩论队表现得更为出色
原则：
1． 评判员必须运用他们的演讲和辩论的全部知识。
美国第一次全国辩论学发展会议指出：
作为评判者，评判员要在由某一辩题引出的多种可采取的方法中作出选择。评判员应该做到，在内容和讲演之间更注重内容，在材料和技巧之间更注重材料。有关某一论题的比较强有力的观点应该占优势，比较可信的证据应该胜过数量较多但证明力较差的证据。
2． 辩论没有结束期间评判员必须保留他们的有关论题的专业知识。（辩题非专业介入）
3． 评判员必须根据辩论的实际情况进行评判。（辩论非专业介入）
不能够用自己的反驳来代替场上辩论员的反驳。
4． 评判员在辩论进行期间必须做好详尽的记录。
B. 以具有教学意义的方式报告评判结果
1． 口头评论。（1回顾辩论的经过2举例演讲和辩论原则的有力运用的实例3提出改进意见4列举决定评判结果的最重要的因素5公布评判结果）
2． 评判用表。
Ⅱ评判哲学
A． 技巧评判员把精力集中在各种技巧之上，如：分析、论证、证据、组织、驳斥和演讲，并就每一项技巧认真的评出哪一支辩论队更为出色。
B． 论点评判员把精力集中于辩论的常规争论点上。
C． 政策制定者评判员，采用立法者的方法，对相互竞争的两种政策体系进行评价。
D．假设检验评判员，采用科学家的方法，试图断定一项假设的可能的真实性。
E． 白纸评判员，采取没有评判哲学的立场，允许并希望辩论员随着辩论的进行评判的理论框架。
对于辩论员来说有两点要求：
1． 辩论员应该熟知辩论理论。
2． 虽然评判哲学有所不同，但是总体上评判员还是在寻求一种最合理的评判模式。
辩论赛应该忌讳的现象
1，倒带 就是把觉得刚才没有说好的话，原话重复一遍，这样是很影响 比赛节奏的，同时越说越没有自信。 在新手比赛时候，陈词的时候容易出现，答辩的时候也会出现：“ 也就是说，也就说……”“我们没有否定abc，－－－－忘了说事实上 3个字，于是－－－接着补充，事实上，我们没有否定abc” 在陈词中如果出现这种情况，就可以拼命的把辩词的末尾部分 背熟！因为知道自己即将的发言会滚瓜烂熟会行云流水，对于刚才的 口误会有很好的心态处理。 2，无价值补充 就是觉得刚才的太深奥，观众可能不懂。 又补充一点废话 其实，表达，是越清晰越好，而不是话越多越好。说得多，更不是 说话清晰的标志 话说的太多，观众反而会听迷……
爵士在香港是什么地位1、港的那些被英女王封的爵士，都是英...
本文摘要：美团创始人王兴的父亲王兴的父亲是王苗，一位身材并不高大的...
在网上平台嬴钱风控部门审核提现失败，网上被黑的情况，可以找...
哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于南非报业集团前...
东方明珠底下的别墅什么来头1、别墅位于东方明珠底部，属于...
