企业年金是什么 如何查询自己现有多少年金 如何支取使用 (年金基金怎么看收益平台)
企业年金是什么 如何查询自己现有多少年金 如何支取使用 (年金基金怎么看收益平台)
定义：
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
查询方法：
1.进入银行官网，点击页面右侧的“企业年金查询”。
2.接下来点击页面右侧的“个人年金查询”选项。
3.进入登录页面之后，按照页面提示如实输入相关信息，密码填写初始密码，小编的是身份证后六位，可能不同银行会不一样，具体可以咨询银行客服。
4.登录后会弹出更改初始密码更改以及手机验证的页面，按照页面提示操作即可。
5.接下来就能看到个人企业年金的缴费情况了，可以查询余额以及缴费明细等。
支取条件：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
参考资料：
企业年金办法——社会保障部
每个公司交企业年金的银行不同，去问下公司的负责这块的人是哪个银行的，去这个银行的官网上查询就可以了，下面就用招商银行交的企业年金进行查询个人账户：
1、首先就是在电脑的浏览器里进入到招商银行的官网。
2、在首页的右边会有个企业年金查询，点击进入。
3、进入后一样的是在右边会看到一个在线查询-个人年金查询。
4、点击进入到了登陆的界面，把想要查询个人的信息输入登陆。
5、下一步就是身份的验证，根据系统的提示进行认证。
6、进入后就可以查看个人账户里的信息了，想查询什么就自己在左边的菜单栏里选择即可。
注意事项：
1、在网上查询个人企业年金的时候，一定要注意保证账户和密码的安全。不要泄露，以免造成不必要的损失。
2、在查询个人企业年金的时候，要保证网络的安全以及稳定。
3、在查询个人企业年金的时候，一定要按照提示的步骤来进行操作。
4、在不知道怎么操作的情况下，一定要第一时间联系专业的人员进行处理。
职业年金参保人员可查询本人职业年金个人权益记录单信息。职业年金个人权益记录单包括职业年金的缴费金额、投资收益、个人账户余额等信息。
具体流程：通过国家社会保险公共服务平台，参保人员可在线查询本人部分年度的职业年金个人权益记录。参保人选择社保查询下的“职业年金个人权益记录单开通地区查询”服务，查看参保地是否已开通网上查询服务。即参保人注册登录后，选择社保查询下的“职业年金个人权益记录单查询”服务，根据本人选择的参保地、年度，为参保人展示本人在该参保地的职业年金个人权益记录单。
请点击输入图片描述（最多18字）
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《职业年金基金管理暂行办法》
第十三条 代理人应当履行下列职责：
（一）代理委托人与受托人签订职业年金计划受托管理合同；
（二）设立独立的职业年金基金归集账户，归集职业年金缴费，账实匹配一致后按照职业年金计划受托管理合同约定及时将职业年金基金归集账户资金划入职业年金基金受托财产托管账户，确保资金完整、安全和独立；
（三）负责对归集账户进行会计核算；
（四）负责职业年金基金账户管理，记录单位和个人缴费以及基金投资收益等账户财产变化情况；
（五）计算职业年金待遇，办理账户转移等相关事宜；
（六）定期向受托人提供职业年金基金账户管理相关信息，向机关事业单位披露职业年金管理信息，向受益人提供个人账户信息查询服务；
（七）定期向有关监管部门提交职业年金计划管理报告和职业年金基金账户管理报告，发生重大事件时及时向建立职业年金的机关事业单位和有关监管部门报告；
（八）监督职业年金计划管理情况，建立职业年金计划风险控制机制；
（九）按照国家规定保存职业年金基金委托管理、账户管理等业务活动记录、账册、报表和其他相关资料；
（十）国家规定和合同约定的其他职责。
目前还没有统一的查询平台，只能问单位财务人员。
拓展资料
一、什么是职业年金？
职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。《机关事业单位职业年金办法》指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
二、职业年金和养老金的区别
首先，职业年金是养老金的一部分。
其次，什么是养老金？养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。但是，职业年金并非社会保险，也并非商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
三、职业年金计算方法
单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%，个人缴纳的比例占为4%，单位进行代理直接从工资中扣除。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。比如说：某人收入为5000元，按照工资以及缴费比例每月养老金需要缴纳400元，再加上4%比例的职业年金，一个月养老金缴费总金额应该为600元。
四、职业年金的缴费基数怎么算？
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金，而事业单位员工则是基本工资+绩效工资+津补贴，其中，改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中。
【法例】：第七条单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
五、职业年金计算公式
根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。案例如下：
如果一名工作人员缴费工资为5000元，按照个人缴费比例为本人缴费工资的4%计算，他需缴纳职业年金费用为5000×4%=200元，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，具体到这名工作人员，需要为他缴纳5000×8%=400元。
60岁退休的工作人员，其对应的计发月数为139。假设其职业年金滚存总额为40万元，如果退休后他选择按照对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，那么他可以按月领取400000/139=2877.7元。除了基本养老金外，他的职业年金收入每月有2877.7元。
企业年金每年都会将一年的运作情况，收益情况以年金报告和对账单的形式公布给委托人（也就是企业），员工也会收到本人的年金基金对账单。如果你想实时查询自己的年金基金情况也可以向你们单位的人事反应，由他们向年金管理单位（华宝信托）提出查询申请。企业年金是指，建立基本养老保险的基础上的，一种国家鼓励企业自主建立的补充养老保险制度。企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，并且实行的是完全积累、投资运营的管理办法。
企业年金的作用：分配功能：企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。激励功能：企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。保障功能：建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。
拓展资料：企业年金在运行过程中面临的风险种类有很多，主要风险是信用风险和投资风险。信用风险是指企业年金的受托人、托管人、投资管理人或账户管理人违约而给受益人造成直接或间接的损失风险。信用风险根植于企业年金的治理结构之中。在这种“信托——委托”关系链中，受托人、账户管理人、托管人和投资管理人的信用风险状况如何，将直接影响一项企业年金计划运行的成败与否，所以信用风险是进行企业年金风险管理时首先要考虑的风险。而信用风险最终表现形式是违约。
投资风险是指在对企业年金基金进行投资时，由于市场整体或单只证券的波动性所造成的未来收益不确定性，特别是投资收益低于目标值甚至发生亏损的可能性。在企业年金的运作流程中，投资管理是一个极其重要的环节。一旦投资失败将会直接影响受益人的经济利益，甚至会导致整个年金计划的失败，而且投资风险是和投资人的信用风险联系在一起的，投资失败在很大程度上会引发信用风险。
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