苹果员工股票如何提取,苹果和华为是怎样做股权激励
苹果员工股票如何提取,苹果和华为是怎样做股权激励
可以换一个银行卡绑定。去证券公司换银行，或者添加补充资金账户并绑定银行卡，就可以把钱转到绑定的银行卡上了。1.他们为什么被冻结1。出售、出租、出借银行卡的骗子都很“聪明”，不会用自己的银行卡作案。通常情况下，他们会通过购买或租用银行卡的方式来躲避警方的追踪。一些贪小便宜的市民，看着别人高价购买或出租银行卡，会不顾一切地将银行卡信息交给不法分子使用，殊不知这样会引来后患无穷。2.参与洗钱上面提到的银行卡的出售、出租、出借，通常是针对个人行为，而参与洗钱的，通常是针对公司的，即“公司账户”。3.因风险防控而冻结。一个案例是，受害人在不知情的情况下，从骗子处购买虚拟货币或电子预付卡，然后转卖给公众。警方在进行调查和追踪资金流向时，会先冻结受害人的银行卡。另一种情况是，各大银行现在都在加强对可疑银行账户的监管。如果银行卡短时间内收到多笔大额款项，可能会因触及防控警戒线而被冻结。2.银行卡被冻结怎么办？1.查出是谁冻结了银行卡。通常冻结银行卡的是公检法等国家机关。根据法律，公职人员在法律授权的情况下冻结单位和个人的账户。理论上，每起诈骗案件至少要冻结一个支付账户，涉及地下钱庄的案件可能同时冻结上百个账户。被上述国家机关冻结的，携带身份证和银行卡到柜台窗口，可以查询被冻结的实体和联系方式。2.自我反省在银行卡被冻结的时候，首先要反思自己是否做了违法违规的事情，比如把银行卡卖掉或者出租。如果有，请及时准备好证据材料，向公安机关说明情况，做好接受处理的准备。如果没有，可以寻求解冻。3.法律手段:寻求解冻银行卡时，通常会同步发送解除限制指令，可根据提示信息准备材料寻求解冻。如果被国家当局冻结，需要向当局提供有力的证据证明资金的合法性。当局将根据法律程序解冻银行卡。
去证券公司换银行，或者添加补充资金账户并绑定银行卡，就可以把钱转到绑定的银行卡上了。
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苹果股权激励：
苹果公司的股权激励以两点为靶向：一个是基于绩效的RSU，一个是基于任期的RSU，前者与苹果公司的长期业绩挂钩，后者只要求达到任期时限。
苹果公司对高管授予股权激励的时点和到期节点都较为频繁，一般为人员入职或晋升时。富途ESOP认为“细水长流”的发放形式一方面有助于高管着眼于公司长期价值，另一方面使高管们处于持续、频繁的奖励下，增加了高管“跑路”的成本，对人才流失有极大的遏制作用。
别忘了，早前库克承诺：“我很高兴向大家宣布一个股票归属的新计划，该计划通过RSU的授予来实现，未来会覆盖之前没有资格获得苹果股票的员工，包括我们表现优异的零售和AppleCare团队的众多员工。”这项新的福利计划正在逐步落地，惠及更多员工。未来是否能实现“全员持股”值得期待。
华为股权激励：
华为的虚拟股激励计划，始于2000年。员工可以以每股净资产的价格购买公司股票，此后可以每年获得分红。股票是虚拟股，能获得收益分红，但是没有投票权，表决权。这种制度的优势是让员工一起享受公司成长果实的同时，避免了控制权的分散。
据媒体报道，在2000年投资的华为股票，十年之后，所持股票价值增长超过15倍。所以，购买公司的虚拟股对华为员工来说，是非常稳定且高收益的投资方式。这一激励模式帮助华为逐步成长为全球领先的通信设备厂商。
但是，运行多年的股权激励也逐渐显现出一些弊端。
于是在2013年，华为推出新的“时间单位计划”(Time Unit Plan)，改良了过去的股权激励方案。
从实股到虚拟股再到TUP。这一系列不断优化改进的过程，证明了华为真正想要用股权去激励员工成为“奋斗者”并获得应有的奖赏。
一般采用企业增发股票的方式进行发放。
一般分为授权日、行权日、禁售期，禁售期后就可以卖股票。
业绩股票激励是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。
业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩股票将被取消。
员工持股解禁要股票卖掉了,才能最终打到个人账上。
员工行权时,可以选择获得股票或者获得现金。其中,如果选择获得股票,可以进一步选择交钱获得股票,或者用一部分股票折抵行权成本。
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