三峡电站工资（三峡电站工资待遇）
三峡电站工资（三峡电站工资待遇）
各地不一，参加工作年限也是工资高度的因素。这要看水电站规模大小，中型或大型水电站管理比较正规，工资待遇相应也会比较高，应该在2000到3000以上，根据地区情况工资待遇不尽相同。小型水电站工资可能就不太高了，8、9百元钱，一般现在小水电有的属于事业单位企业化管理，工资随事业单位走，那样会高些，但北方的小水电，由于干旱缺水，发电量上不去影响效益，这对于自收自支自负盈亏的小水电来说，经营业会很困难。
水电站一般的工资各地不一，还要要看水电站规模大小，中型或大型水电站管理比较正规，工资待遇相应也会比较高，一般都在4000到6000这样，根据地区情况工资待遇不尽相同。小型水电站工资可能就不太高了，2500—400元钱。
一般现在小水电有的属于事业单位企业化管理，工资随事业单位走，那样会高些。但北方的小水电，由于干旱缺水，发电量上不去影响效益，这对于自收自支自负盈亏的小水电来说，经营业会很困难。
水电站运行工操作规程
一、必须持有效证件上岗，熟悉变电所供电情况。
二、熟知水电站主要设备的特性，一般结构和操作方法。
三、负责监视水电站内电气设备的运行情况。按规定进行漏电试验。
四、接到停送电指令后，实行复述制，认真核对所要停送电的开关，确认无误后方可操作，停电后加锁挂牌。操作高压电气设备时必须戴绝缘手套、穿绝缘靴或站在绝缘台上。
五、当电气设备发生跳闸时，必须向调度汇报经同意后方可送电。
六、对当班内设备的运行情况认真填写记录并向接班人员详细交待说明。
七、认真清扫所内卫生，严禁用湿抹布擦电气设备及电缆。
八、停送电操作听从调度统一指挥。
三峡电站好。
1、三峡电站的工资和员工待遇都比水利设计院要好些。
2、水利设计院需要掌握的知识比三峡电站要更多更广，工作内容也更多，相比之下三峡电站的工作更轻松些。
5W到10W不等，甚至更高，取决于自己的岗位系数，不是说去就有高工资等着，但是比起其他事业单位，电厂相对肯定是稍℡☎联系：好点的，但是对于二滩这些，长江电力明显逊色了，而且现在主要是为金沙江流域招聘人才，所以地方很偏，不利安家这些。
去总部肯定是没有问题滴，就是不要签了大公司，但是被分配到基层，那就慢慢熬吧本科2000元一个月，研究生2200差不多。而且什么补贴都没有了本科生刚去1800 ，半年转正。转正后3000-4000。峡总公司改革，对薪酬作出重大调整，当然是针对新员工的，新员工才用薪资包的形式，而老员工是岗位工资制。
中国长江电力股份有限公司（股票简称：长江电力，股票代码：600900）是由中国长江三峡集团公司作为主发起人，联合华能国际电力股份有限公司、中国核工业集团公司、中国石油天然气集团公司、中国葛洲坝集团股份有限公司和长江水利委员会长江勘测规划设计研究院等五家发起人以发起方式设立的股份有限公司。公司创立于2002年9月29日。
根据统计，上海院工资水平在¥3K - 50K之间，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达到35.7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
机电工程师的工资大概在7000左右，小车驾驶员在5000左右，电路工程师在6300左右。
这些数据可以予以参考。
公司概况：
中国长江三峡集团公司是国务院三峡工程建设委员会和国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业，集团现任董事长及党组书记 卢纯 同志兼任国务院三峡建委副主任。（正部级）
截止2011年12月31日，集团合并资产总额3131.25亿元，净资产2124.99亿元。共有从业人员14660人，其中在北京市海淀区玉渊潭南路1号岗职工12398人。年末在岗职工中，具有大学本科及以上学历的4641人，占职工总数的37.4%；具有专业技术职称的4201人，占职工总数的33.9%。拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。
国家授权中国长江三峡集团公司滚动开发长江上游干支流水力资源，组织建设溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四个巨型电站。溪洛渡、向家坝水电站已分别于2005年、2006年正式开工，计划分别于2013年、2012年投产发电。位于四川省宜宾市的向家坝水电站已于2012年10月正式投产发电。乌东德、白鹤滩水电站的前期勘测设计工作正在进行中。这四个电站规划装机容量3850万千瓦，年发电量1753亿千瓦时。
在水电开发与运营中，中国长江三峡集团公司以科学发展观为指导，积极倡导和推行'建好一座电站，带动一方经济，改善一片环境，造福一批移民'的理念，努力实现社会效益、生态效益和经济效益的协调统一。
