北京国家电网工资待遇怎么样（北京国家电网工资多少钱一个月）

国家电网薪资是什么?

国家电网有限公司，平均月工资为：13296元。

工资的算法，基本工资，月度绩效工资，年度绩效工资，辅助工资，年终奖。节日补贴：元旦，春节，五一，端午，中秋，国庆等国家法定节假日会有节日补贴总计平均月工资为：13296元。

法定福利：享受国家的五险一金，带薪休假：带薪年假，带薪病假，职工疗养，政策性福利：防暑费，防寒费，独生子女费等。特色福利：工作餐，困难补助。

电基本概念

电是一种自然现象，指电荷运动所带来的现象。自然界的闪电就是电的一种现象。电是像电子和质子这样的亚原子粒子之间产生的排斥力和吸引力的一种属性。它是自然界四种基本相互作用之一，电子运动现象有两种：我们把缺少电子的原子说为带正电荷，有多余电子的原子说为带负电荷。

电是个一般术语，是静止或移动的电荷所产生的物理现象。在大自然里，电的机制给出了很多众所熟知的效应，例如闪电、摩擦起电、静电感应、电磁感应等等。

在北京,国家电网待遇怎么样?

待遇很好。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。

社会评价

2020年，获评艾媒金榜（iiMedia Ranking)发布的《2020上半年中国充电桩运营商排行榜单TOP10》榜单中位列第三位。

国家电网一般工资多少

一般来说，国家电网转正满一年工资基本可得10万以上。国家电网薪资待遇构成：电网薪资构成一般分为以下几部分：1.基本工资：基本工资不高，各地有差异，一般在北京或者北京附近的省份会高一点。2.绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节假日。6.年终奖金。统计，大概收入水平大概如下：本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。

国家电网待遇怎么样？

国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。

薪酬

1、国家电网薪资组成为：工资+绩效。

（和本地基本工资及经济水平有关，毕竟电网是一售电企业，售电量的多少会影响公司的全年收入。）

2、在基本工资上，本硕学历的区别主要体现为：总收入=系数（学历高，系数高）x本地基本工资+绩效奖金。

3、整体上沿海发达地区（江苏、浙江、福建、山东）工资水平较好，一般省会城市较本省其他地市略高。

4、刚入职：专科：2500左右/本科：3300左右/研究生：3900左右

专责：6000-10000/月（岗位不同收入不同）

副科：10000-15000/月（岗位不同收入不同）

正科：15000-20000/月（岗位不同收入不同）

正/副处长：年薪

（以河北省为例，受所在省份售电量水平、所在地级市公司业绩指标排名、所在部门影响）

福利

1、公司为大家缴纳六险两金（六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险；两金：住房公积金和企业年金）。

2、隐含的福利：各地区不同时期均有差异，还包括医疗补助以及节假日；

3、根据有关法律法规公积金缴纳率为5%-12%，住房公积金的缴纳比例基本上是接近上限缴纳，对比华为缴纳比率从12%降为5%，可以看出国企之香。

4、一般来说，进入国家电网电力单位工作是双休的；但是也要区分同学是哪个岗位，不同岗位的具体工作要求可能会有不同。

以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同，影响国家电网待遇的因素有学历、地区差异、岗位差异、工龄差异等。

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