国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
一般待遇都是不错的
只要通过考取
基本没改变,只是管理体系的改变,例如:原来各单位运营管理,定期上报业务数据;现在,实时监测,所有数据都要上报总部,纳入集中管理。待遇还是和领导以及单位绩效关系大一些。
待遇超好,本科生转正后年薪能超过十万,绝对值得考。
国家电网的待遇很好。除了基本工资和绩效以及五险一金以外,还有很多隐形的福利。但国家电网有多种不同的岗位,不同岗位的工资水平是各不相同的,新人进入国家电网要从最底层做起,这时收入不高,不同学历的人进入电网,薪资待遇也会有很大差异。另外进入国家电网的工作地点也会影响实际的收入。
本科生进入国家电网,在转让以后年薪会保持在8~10万之间,如果是在一线发达城市,年薪应该在15万左右。研究生进入国家电网转正以后的工资保持在15~20万之间。一些特殊岗位和一线发达城市工作的人,年薪可以超过40万。但不论是哪里的电力企业,工人收入与同地区的工人收入相比,都有着重要的优势,远远超过当地的平均工资。
国家电网不但薪资高,福利待遇还特别高,因为他们的基本工资包括基本工资加绩效还有补贴以及各项隐形的福利,再加上年终奖和五险一金。上面为大家介绍的薪资多数包括了基本工资和绩效以及年终奖,而那些隐形的福利和补贴等根本无法具体计算,因为不同地方给出的隐形福利和补贴都是不同的,要看自己在哪个城市入职。
国家电网的真实待遇很高,不大好还能增加员工的幸福感,因为很多电力公司都有自己的活动室和健身房以及篮球场足球场等还为公司提供食宿以及班车能解决工人的日常,所需会让员工对这个企业有归属感,所以国家电网是值得考的,只是门槛有点高,如果不是来自国内重点的电气名校,很难进入国家电网。而且国家电网每年招收的本科生人数有限,他们喜欢招收高学历、有创新精神的新型人才。
总的还行,电网的薪资待遇会因工作地点有所差异,具体要看你的工作地点。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元,稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国(香港)等国家和地区的资产。
公司连续17年获评中央企业业绩考核A级企业,2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位,是全球最大的公用事业企业。
2018年12月,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,国家电网有限公司排名第30。2019年7月22日,《财富》世界500强排行榜发布,国家电网有限公司位列第5位。2019年9月1日,2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布,国家电网有限公司排名第20位。
电网正式工工资不是能平均的,一般新人正式工,都是从最基层做起,不同的岗位工资水准不同,而且不同的学历也影响你的工资水平,也会因工作地点有所差异,具体要看你的实际情况。
电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然,学历不同,基本工资不同,基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右,一线城市7000左右吧,具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权,别只盯着国家电网的工资,国家电网除了工资还有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展,这才是最重要的:
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层,
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考):
1.博士:2 年
2.硕士:3 年
3.本科:5 年
4.专科:8 年
在国网薪资构成中共包含六大项:
基本工资:刚说过基本工资不高,地区有差异
绩效工资:和本省份企业效益挂钩,通过打分得到各项补助:医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴五险一金:社会保险8%,公积金12%(公积金是真的高!)隐含福利:各地区有差异,医疗补助、节假日年终奖:转正满一年基本可得8万以上
同时,电网实行职称制,职称的评定与学历和工作年限挂钩。
电网不可否认的是工作稳定,毕竟是国企,而且新人入职后后期多少都会与电打交道,电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料,这么多的隐性福利,学到了就是赚了。
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