国电的工资待遇（国电工资多少）
国电的工资待遇（国电工资多少）
待遇基本一年维持在20万左右，是非常值得考的。影响工资的因素太多了，工资因岗位而异。电力系统代表了国企的最高收入，实际收入应该超过这个数字。看国网的工资，估计很多人都酸了。别担心，你也有机会加入国家电网。作为国有央企，国家电网响应国家号召，承担社会责任，解决更多就业难题，切实增强责任感和使命感，扎实做好扩大就业工作。
其次除了基本工资外，还会有各种补贴，比如高温补贴等。在工资构成中，补贴和奖金取决于工作能力，良好的收入在整体工资构成中占很大比例。在福利方面，国家电网也严格按照国家规定的最高标准为员工缴纳社会保险和公租房。国家电网统一考试和学校招聘要求申请人必须是应届生。由于国网部分岗位工作强度大，不适合女生。因此，在相同条件下，某些职位的男生更有可能在线申请。本地账户建议上报当地国家电网。
再者国企一般不会主动辞退员工，非一线城市收入稳定可观。除了支付到上限的六险二房福利外，买房生子的显性福利更是很多企业无法企及的。当别人还在为买房首付发愁时，你已经买了房子，可以毫无压力地用公司的公积金还清月供。这些好处带来的直观好处在相亲市场上是显而易见的好优势。
要知道学生选择上大学是为了毕业后能赚更多的钱，而国家电网可以满足学生的愿望，薪水也很可观。最值得一提的是，学生进入国家电网，还可以享受很多福利，这在其他公司是没有的，但国家电网并不是学生想进入就可以进入的。如果进入国家电网，那么这4所大学是值得学生选择的。
供职于国家电网，能拿多少工资与单位所处的地区、收益是挂钩的。
薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬计算方式为：岗位工资x工作年限x学历系数。绩效酬薪根据每个岗位的性质而定。
有同学如果纠结于本科毕业进入国网还是研究生毕业再进入国网的话，可以将国网薪资计算方式作为考虑因素，本科学历系数没有研究生高，但是研究生工作年年限不占优势，总之鱼和熊掌不可兼得。
福利包括法定福利和基本福利。
法定福利包含五险二金，如养老、医疗工伤、事业、生育、住房公积金（每个企业都有的五险一金）、企业年金。企业年金相当于企业分红，数额可观，员工可在退休之后一次性提取。
补充性福利包括补充医疗保险，这是法定医疗保险以外公司给员工单独的保险报销额度，还有每年一到两次的身体检查。还有公司提供的免费宿舍，也能帮员工省下不小一笔开销。
应届生进入国家电网以后的未来发展：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。
一般来说，国家电网转正满一年工资基本可得10万以上。国家电网薪资待遇构成：电网薪资构成一般分为以下几部分：1.基本工资：基本工资不高，各地有差异，一般在北京或者北京附近的省份会高一点。2.绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节假日。6.年终奖金。统计，大概收入水平大概如下：本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。
国网的待遇包含：基本工资+绩效+补贴+年终奖+隐藏福利+五险一金。一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
根据中公电网之前进行的统计，大概收入水平大概如下：本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而刚刚所说的薪资仅仅是国网待遇中的一部分。年终奖也是相当大的一部分，国家电网公司的年终奖是相当的不错。
收入一般指：基本工资+绩效+年终奖。而隐藏的福利是不可统计的，五险一金也会因公司的不同有变动(例如许继集团是七险)。除此之外为了提供更好的环境，许多公司还提供员工活动室、瑜伽馆、健身房、蓝足球场、书画展等一系列福利。甚至很多公司在这个基础上 还提供食宿和班车。
以上资料参考：百度百科-国家电网公司
